L'équipe des Relations de travail de l'ACAF est hautement qualifiée et expérimentée. Personne ne comprend mieux que nous les droits au travail et les intérêts professionnels de la communauté FI.

Notre équipe est passée à cinq conseillers et conseillères en relations de travail et à un directeur des Relations de travail, compte tenu des exigences croissantes. Outre notre effectif, l'ACAF compte sur un réseau de consultants en relations de travail hautement qualifiés, spécialisés en classification, en parité salariale et en harcèlement. Au bureau national de l'ACAF, vous trouverez également des employés spécialisés en administration, en communications et en finances.

L'ACAF exploite aussi un réseau de représentants ministériels bénévoles qui agissent comme les yeux et les oreilles de votre Association au sein des ministères dans la RCN et les régions.

Au cours de leur carrière dans la fonction publique fédérale, presque tous les FI ont l'occasion de faire appel aux services des relations de travail de l'ACAF. En 2011, l'ACAF a aidé 620 membres dans des questions d'ordre professionnel. C'est donc dire que 13.5% de la collectivité FI ont eu recours aux services des relations de travail de l'ACAF cette année seulement.

Les membres de l'ACAF jouissent de privilèges et d'avantages. Ils obtiennent un excellent rapport qualité-prix des conseillers en relations de travail de l'ACAF. Dans un milieu de travail non syndiqué, comme le secteur privé, les agents financiers doivent s'adresser à un avocat spécialisé en droit du travail pour obtenir une représentation comparable. Même un petit conflit de travail coûterait à l'employé ou à l'employée des milliers de dollars en honoraires d'avocat. Une question complexe entraînerait des dizaines de milliers de dollars en honoraires d'avocat.

Par exemple, les conseillers en relations de travail de l'ACAF ont défendu un membre dans une affaire de harcèlement frivole dont l'enquête a duré plus de deux ans. Le membre a éventuellement été exonéré de toutes les allégations. L'ACAF a également mené une longue lutte pour défendre les agents financiers d'un grand ministère contre des années d'abus et de mauvaise gestion.

Nous sommes des professionnels représentant des professionnels et nous obtenons des résultats. Notre équipe possède un excellent taux de réussite, résultats à l'appui. Des 625 cas réglés en 2011, 96% l'ont été en faveur du membre.

En coulisses, les conseillers en relations de travail de l'ACAF travaillent de concert avec les membres à régler des litiges au travail et à rétablir des relations de travail par la résolution informelle des conflits et la médiation. Sur une base quotidienne, ils répondent aux questions des membres au sujet de leur convention collective, de leur classification et de leurs droits au travail.

En plus de représenter nos membres, l'équipe des relations de travail de l'ACAF rend des services de négociation collective, de soutien juridique général, de recherche juridique, de parité salariale et de soutien en matière de litiges relatifs à la pension. Nous faisons aussi partie de l'équipe de représentants qui participe aux consultations patronales-syndicales avec l'employeur.

Votre équipe des relations de travail a à cœur la collectivité FI. Nous sommes spécialisés dans les questions de relations de travail qui touchent la communauté FI parce que nous représentons uniquement les FI.

Si vous avez des questions ou besoin de renseignements supplémentaires, veuillez communiquer avec le directeur des Relations de travail de l'ACAF, Scott Chamberlain, au 613-728-0695, poste 225.