Négociation collective

Échange de revendications et propositions pour les négociations collectives

OTTAWA – Le président du Comité de la rémunération et des avantages sociaux et le négociateur de l’ACAF ont rencontré le négociateur et l’analyste de la rémunération du Conseil du Trésor le 20 novembre, et les deux parties ont échangé leurs revendications et propositions respectives.

L’ACAF examinera maintenant les propositions de l’employeur et élaborera une stratégie de négociation en prévision des séances de négociation prévues pour janvier, février et mars.

Votre équipe de négociation collective

Robert Loiselle, président du Comité de la rémunération et des avantages sociaux
Scott Chamberlain, négociateur
Raoul Andersen
Tony Bourque
Nicole Bishop
Michael Peters

Nous en valons la peine!

Saviez-vous que, d’après les employeurs canadiens, la demande est constamment très forte pour les compétences et les talents de nos membres. Un récent sondage national sur la rémunération a conclu que les professionnels de la comptabilité et des finances sont, et de loin, les professionnels les plus difficiles à recruter et à maintenir dans l’effectif.

Comment pouvez-vous appuyer votre équipe de négociation?

Demandez le remboursement de toutes vos heures supplémentaires et appuyez les efforts de l’ACAF à la table de négociation.

En votre qualité de membre de l’ACAF, vous avez le droit, en vertu de l’article 19 de votre convention collective, d’être rémunéré pour toutes les heures supplémentaires que vous travaillez. Vos compétences sont précieuses. Vos talents sont en demande. Il est juste que vous soyez rémunéré pour toutes vos contributions.

Lorsqu’un membre choisit de ne pas demander le remboursement de ses heures supplémentaires, il ou elle contribue à la sous-dotation chronique des postes FI et perpétue la fausse attente qui existe au travail voulant que les professionnels ne devraient pas être rémunérés pour leurs heures supplémentaires.

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