Négociation collective

Les négociations progressent à la table

OTTAWA – L’ACAF a rencontré l’équipe de négociation du Conseil du Trésor pour sa troisième séance de négociation, les 26-27 mars.

Nous le méritons!

Les professionnels des finances et de la comptabilité sont en demande. Dans ses Nouvelles perspectives en matière de rémunération 2008, le Conference Board du Canada déclare :

[traduction] Les pressions d’un marché du travail chaud se manifestent actuellement dans les enjeux sans cesse croissants aux plans du recrutement et du maintien en emploi. Près des trois quarts des organisations (73 %) éprouvent des difficultés à intéresser ou à maintenir en emploi des employés possédant des compétences particulières. Les organisations le plus susceptibles d’éprouver ces difficultés sont notamment celles du secteur des ressources naturelles (sauf le pétrole et le gaz – 100 %), l’éducation et la santé (85 %) et le gouvernement (81 %). Les compétences le plus en demande sont les mêmes que celles qui étaient signalées en 2006 et comprennent la comptabilité et les finances, les métiers spécialisés et le génie.

Comment pouvez-vous appuyer votre équipe de négociation?

À l’appui de ses revendications en vue d’obtenir une rémunération juste et concurrentielle, l’ACAF a retenu les services d’un tiers indépendant chargé d’une étude sur la rémunération.

L’étude sur la rémunération comparera la rémunération des FI et celle de leurs homologues dans la grande collectivité des finances. Pour achever cet important exercice, nous devons compiler une banque de descriptions de travail fiables et représentatives de partout au pays et de tous les niveaux FI.

Si votre poste a été classifié au cours des cinq dernières années, vous pouvez aider à la préparation de l’étude sur la rémunération en envoyant copie de votre description de travail. Partagez votre description de travail avec l’équipe de négociation par courriel à schamberlain@acfo-acaf.com.

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