Mise à jour

Le Sous-ministre d’Environnement Canada accentue le rôle important des représentants syndicaux

Vous vous souviendrez qu’un message avait été envoyé à tous les employés au cours de l’été 2007, soulignant notre engagement à favoriser l’efficacité des consultations patronales-syndicales, et communiquant le cadre des Relations de travail, qui a été approuvé par le Comité consultatif patronal ­syndical d’Environnement Canada (CCPSEC).Ce rapport décrit la participation de toutes les parties, tant syndicale que patronale, dans le but de faire progresser les consultations et d’améliorer ainsi les conditions de travail de tous les employés à Environnement Canada.

Afin de veiller à la transparence et à l’efficacité des communications entre les employés et les gestionnaires, nous aimerions réitérer l’importance et l’avantage de la participation des employés à des activités syndicales. La qualité de notre milieu de travail s’améliore lorsque nos employés sont bien informés et participent au travail réalisé par leur agent négociateur.

Nous comptons sur vous, à titre de membre de notre équipe de la direction, pour veiller à ce que les employés intéressés soient incités à participer aux activités syndicales-patronales en tant que représentants syndicaux. C’est une occasion pour les employés d’acquérir des compétences en leadership, en communication et en négociation. Ces qualités contribuent toutes à leur perfectionnement professionnel. Les connaissances acquises à titre de représentant syndical aident l’employé à prendre des décisions avec confiance, ce qui se reflète positivement dans son travail.

Nous serons heureux de participer à la prochaine réunion du Comité consultatif patronal-syndical d’Environnement Canada, qui aura lieu le 21 octobre 2008. Pour obtenir des précisions sur les derniers développements, consultez les pages du site intranet concernant les Relations de travail et veillez à demeurer informé sur ces questions préoccupantes pour nos employés.

Pour toute question concernant la participation des employés à des activités syndicales, veuillez communiquer avec votre directeur régional des Ressources humaines ou avec Carole Lemay, directrice, Relations de travail, classification et rémunération au 819-934-7985.

Ensemble, nous pouvons continuer à faire progresser notre milieu de travail et à promouvoir de saines relations patronales-syndicales pour veiller à attirer et à maintenir en poste des professionnels compétents.

Ian Shugart
Sous-ministre
Andrew Treusch
Sous-ministre délégué
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