Parité salariale

Le Comité sénatorial appuie les recommandations de l’ACAF concernant l’équité salariale

Le Comité sénatorial permanent des droits de la personne a abondamment puisé dans le mémoire et l’exposé de vive voix du président de l’ACAF, Milt Isaacs, dans son rapport concernant la Loi sur l’équité dans la rémunération du secteur public (LERSP).

Le rapport, qui contient d’importantes citations des propos de M. Isaacs, incite le gouvernement à établir « un mécanisme prévoyant des consultations pour l’élaboration du règlement d’application de la LERSP » ainsi qu’une période de suivi de trois ans – recommandation qui se trouvait dans le mémoire de l’ACAF.

Le rapport recommande également au gouvernement de veiller « à la mise en place de ressources et de fonds suffisants pour l’évaluation et la classification des emplois aux fins de l’équité salariale » – thème clé du mémoire de l’ACAF.

M. Isaacs a comparu devant le comité pour le compte de la collectivité FI en mai, de même que des collègues de l’Institut professionnel de la fonction publique du Canada et de l’Alliance de la fonction publique du Canada.

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