Réforme de la classification

Le groupe FI fera l’objet d’une reclassification

Qu’est-ce qui cloche avec la Norme de classification FI?

La Norme de classification FI actuelle est déficiente depuis des décennies, ce qui fait que le travail crucial que les FI exécutent n’est ni évalué ni reconnu à sa juste valeur.

Quelles sont ses lacunes?

  • La Norme de classification FI ne reflète pas les activités de la gestion financière moderne et ne permet pas de définir avec précision la responsabilisation, la spécialisation ou les compétences au sens où ces qualités s’entendent aujourd’hui et telles qu’elles sont exigées actuellement dans certains postes pour garantir la saine gestion financière
  • La Norme de classification FI n’est pas conforme à la Loi canadienne sur les droits de la personne
  • La Norme de classification FI ne favorise pas la gestion de carrière ou le perfectionnement professionnel, et la structure du groupe qui y est établie ne reflète pas les rôles en matière de gestion financière qui s’imposent pour satisfaire les besoins des clients

Qu’est-ce que l’ACAF fait?

Depuis sa création en 1989, l’ACAF lutte énergiquement en faveur d’un système de classification équitable. Nous avons :

  • fait du lobbying auprès de tous les paliers de gouvernement en vue d’obtenir des changements;
  • soulevé la question à la table de négociation;
  • contesté l’employeur au moyen de centaines de griefs de classification; et
  • déposé une plainte relative à la parité salariale dans un effort concerté pour régler cette injustice de longue date.

Quels progrès a-t-on marqué?

L’une des revendications de l’ACAF dans le cadre de la présente ronde de négociations collectives vise à obtenir un protocole d’accord en vue d’une reclassification et obligeant les parties à se consulter sur la question.

Lors des discussions à cet égard, le Conseil du Trésor a convenu de fournir un calendrier et de s’engager à consulter l’ACAF par écrit. Voir si-bas une copie de la lettre renfermant les détails pertinents et les engagements.

Dans cette lettre, l’employeur confirme que la structure du groupe professionnel Gestion financière (FI) sera examinée dans la Phase II de l’examen des ASG à l’échelle de l’administration fédérale qui est actuellement en cours. Les travaux devraient débuter en 2012. L’employeur s’engage également par écrit à consulter régulièrement l’ACAF durant cet examen.

Bien qu’il s’agisse là d’un pas important vers une reclassification et qu’il y ait lieu de s’en réjouir, l’examen de la structure du groupe professionnel ne constitue que le début d’un long processus qui aboutira à une nouvelle Norme de classification FI. L’ACAF s’est engagée à garantir que la nouvelle Norme de classification FI reflète et évalue adéquatement les tâches des FI.

Nous continuerons à exercer des pressions pour obtenir le respect, l’équité et la rémunération que vous méritez pour la contribution que vous apportez à notre grand pays.

Si vous avez des questions ou des préoccupations au sujet de la classification ou de l’examen des ASG, veuillez communiquer avec les Relations de travail de l’ACAF à labourrelations@acfo-acaf.com.

Une copie de la lettre du Conseil du Trésor

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