Le réaménagement des effectifs et la communauté FI

Le gouvernement va de l’avant avec son programme de renouvellement de la fonction publique, et la surveillance spécialisée par une équipe de gestionnaires financiers professionnels et motivés devient fondamentale pour faire en sorte que les Canadiens et les Canadiennes sortent gagnants des choix qui seront faits en bout de ligne.

Le renouvellement de la fonction publique ne doit pas se limiter à des économies de coû»ts ou au maintien des services dont nous jouissons à titre de citoyens. Lorsque la poussière sur cet exercice difficile sera retombée, la fonction publique devra être plus forte et mieux positionnée pour servir les Canadiens et les Canadiennes. Pour atteindre cet objectif, la saine stratégie et l’innovation que la communauté FI peut contribuer sont indispensables.

En qualité de FI, vous jouez un rôle crucial dans l’évaluation des risques et la recherche d’occasions créatives dans la mise en œuvre de cette réforme. Sans cette communauté motivée et compétente, aucun renouvellement ne saurait être valable.

Au cours de la dernière année, la fonction publique a connu d’importantes réductions du nombre d’emplois. Le groupe FI, toutefois, n’a pas dû» composer avec un nombre de cas de réaménagement des effectifs supérieur à la normale.

Il est probable que cette tendance se maintienne à cause du rôle important que les FI jouent en période d’austérité, mais l’Association prévoit une légère hausse du nombre de cas de réaménagement des effectifs qui auront des incidences sur le groupe FI par suite de l’ampleur de la réforme et du réalignement de la fonction publique.

Le processus de réaménagement des effectifs peut se révéler déconcertant. L’ACAF est prête à aider. Pour permettre à ses membres de mieux naviguer dans le processus et de maximiser les occasions de transition à un nouvel emploi, l’ACAF a adapté un Guide du RE et une Foire aux questions sur le RE à leur intention.

En outre, l’équipe des relations de travail de l’ACAF est prête à appuyer les membres susceptibles d’être touchés. Si vous avez des questions ou besoin d’aide ou de renseignements supplémentaires, veuillez communiquer avec les Relations de travail de l’ACAF au 613-728-0695.

Date: 2012-02-14