Le point sur les négociations collectives : le processus suit son cours

Les équipes de négociation de l’ACAF et du Conseil du Trésor ont tenu une autre rencontre à Ottawa les 6-8 janvier pour une autre séance de négociations.

Compte tenu de la présente ronde de négociations, l’Équipe de l’ACAF a décidé qu’elle ne devait rien tenir pour acquis à la table. Nous savions dès le départ que cette ronde pouvait se révéler difficile, et notre équipe de négociation se comporte donc en conséquence en faisant en sorte de consacrer suffisamment de temps à chacun des enjeux dont elle est saisie. C’est pourquoi la plus récente séance de négociation a mis l’accent sur un examen plus approfondi des revendications de l’employeur.

Ce travail se poursuivra probablement aussi tout au cours des prochains pourparlers, prévus pour les 17-19 février.

En outre, les groupes de travail chargés des recherches et des moyens de pression au travail qui ont été constitués tout juste avant les fêtes entreprendront leurs travaux avec diligence au cours des prochaines semaines. Le groupe des moyens de pression au travail examinera les divers recours qui s’offrent à la communauté FI si jamais des moyens de pression au travail se révélaient nécessaires.

Le groupe de recherche appuiera l’équipe de négociation en faisant des recherches sur diverses propositions et en cherchant des solutions de rechange. Ce travail sera grandement facilité par les partenariats internationaux de l’ACAF car nous disposons désormais des travaux de recherche et des pratiques exemplaires de compétences comparables de partout dans le monde, de même que d’options nationales.

Nous savons gré à la communauté FI de la patience et du soutien dont elle fera preuve au cours du processus. Le professionnalisme et l’engagement envers la fonction publique que vous démontrez sur une base quotidienne dans votre milieu de travail sont précieux pour nos efforts. Ce même professionnalisme et ce même engagement continueront de nous animer dans la représentation de notre communauté à la table.