Le point sur Phénix

Depuis notre dernier compte rendu le 13 juillet, plusieurs développements se sont produits concernant Phénix. Premièrement, il a été révélé que deux cas de violation de la vie privée ont eu lieu en 2015 et au début de 2016; l’ACAF est fortement préoccupée par ces violations, et nous attendons avec impatience le rapport du commissaire à la protection de la vie privée à la suite d’une enquête officielle sur leurs causes et incidences.

En outre, le gouvernement a produit un échéancier des priorités pour le Centre de paye et les problèmes particuliers qui seront réglés d’ici la fin d’octobre. Nous espérons sincèrement que tous les problèmes de paye des fonctionnaires auront été réglés d’ici là, mais nous continuons à tempérer nos attentes. Un comité parlementaire créé d’urgence s’est réuni le 28 juillet pour enquêter sur Phénix et trouver des solutions dans ce délai. L’ACAF n’a pas participé à la rencontre du comité, mais nous avons communiqué avec ses membres pour exprimer notre point de vue et exprimer l’espoir d’être invités à faire partie de l’étude détaillée de Phénix qui se tiendra à l’automne, en particulier pour ce qui est de l’importance des contributions du personnel à l’interne par rapport à celles des contractuels du secteur privé.

Enfin, le vice-président exécutif de l’ACAF, Dany Richard, a participé à une téléconférence du CNM avec le Conseil du Trésor, au cours de laquelle les problèmes relatifs à Phénix qui font l’objet du grief de principe de l’ACAF et les prochaines étapes ont fait l’objet de discussion approfondie. Un comité du CNM chargé d’examiner le système Phoenix sera créé avec le Conseil du Trésor, et l’ACAF a hâte d’y participer et d’y exposer les problèmes propres aux FI, par exemple, les remboursements des cotisations des CPA.

Si vous êtes en situation d’urgence, veuillez communiquer avec l’ACAF immédiatement par courriel à labourrelations@acfo-acaf.com ou par téléphone au 1-877-728-0695 et demandez à parler à un conseiller ou à une conseillère en relations de travail. Sinon, n’hésitez pas à communiquer avec les Relations de travail pour toute question ou préoccupation relative à Phénix.