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COVID-19 : Dernières nouvelles pour les membres de la fonction publique (16 mars)

Note : La situation concernant COVID-19 évolue rapidement. Veuillez vous assurer de lire les avis les plus récents sur www.acfo-acaf.com/fr et de comprendre que les informations plus anciennes pourraient rapidement devenir périmées.

 

Au cours des derniers jours, l’ACFO-ACAF a eu des réunions avec les autres agents négociateurs et avec le Bureau du dirigeant principal des ressources humaines (BDPRH) pour échanger des renseignements et pour s’assurer que le BDPRH est au courant des problèmes qui se présentent dans les ministères qui ne se conforment pas aux recommandations faites vendredi en matière de souplesse des modalités de travail. L’ACFO-ACAF a aussi effectué un suivi directement auprès des ministères et des gestionnaires qui ne se conforment pas aux recommandations pour s’assurer que ses membres qui n’occupent pas un poste critique ne sont pas tenus de se présenter au travail.

Actuellement, à la suite des communiqués du BDPRH, il devrait être clair pour tous les gestionnaires que tout employé dont le rôle n’est pas essentiel ne devrait pas aller travailler.

Si votre ministère ou votre supérieur immédiat a lancé un appel général aux employés pour qu’ils se présentent au travail, nous vous encourageons à demander explicitement à votre supérieur si vous pouvez rester chez vous. S’il vous refuse cette autorisation, dites-lui que votre syndicat vous a encouragé à obtenir la demande d’entrer au travail par écrit ainsi qu’une explication de la raison pour laquelle on estime que vous occupez un poste d’importance critique. Dans ce cas, nous vous conseillons vivement de communiquer avec l’un de nos conseillers en relations de travail en envoyant, dès que possible, un courriel à labourrelations@acfo-acaf.com. Nos conseillers communiqueront directement avec votre supérieur et veilleront à ce que les mesures nécessaires soient prises immédiatement pour que vous puissiez rester chez vous.

Lors des discussions que l’ACFO-ACAF a eues, elle a notamment souligné que la recommandation faite par le BDPRH aux ministères d’être aussi souples que possible concerne tous les agents de la fonction publique fédérale, pas seulement ceux qui travaillent dans la région de la capitale nationale.

Nous avons également appris que le Conseil du Trésor a mis en œuvre son arbre décisionnel de gestion concernant la COVID-19 pour ses employés. Cette politique décrit les mesures à prendre pour les employés dans trois situations distinctes et nous croyons qu’elle devrait s’appliquer dans tous les ministères.

  • Les employés qui ont été priés par les autorités sanitaires de s’auto-isoler :
    1. devraient faire du télétravail s’ils en sont capables;
    2. sinon, ils devraient prendre un « autre congé payé » (code 699).
  • Les employés qui doivent rester chez eux en raison de la fermeture des écoles ou des garderies
    1. devraient essayer de trouver d’autres solutions;
    2. devraient faire du télétravail si c’est possible;
    3. sinon, ils devraient prendre un « autre congé payé » (code 699).
  • Les employés qui vont bien devraient rester chez eux et
    1. faire du télétravail si c’est possible;
    2. sinon, ils devraient prendre un « autre congé payé » (code 699).

Nous comprenons que la situation  est instable et évolue rapidement et que l’information provenant de diverses sources a parfois été peu claire et contradictoire. Sachez que l’ACFO-ACAF continuera à travailler pour que ses membres reçoivent l’information la plus précise et la plus à jour possible concernant leurs conditions de travail et qu’aucun d’eux n’est obligé de se rendre au travail à moins que ce ne soit absolument nécessaire. Enfin, nous tenons à vous remercier encore une fois de votre professionnalisme et de votre patience pendant cette période très difficile.

Si vous avez des questions ou si vous avez besoin de conseils, n’hésitez pas à communiquer avec nous (labourrelations@acfo-acaf.com).

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