Dans une annonce faite aux DPF au mois d’avril, le Bureau du contrôleur général a adopté deux recommandations de l’ACFO-ACAF en matière de dotation.
Le contrôleur général adjoint Roger Ermuth a présenté les recommandations suivantes dans un courriel.
Ces recommandations – formulées dans un exposé de position sur la dotation présenté par l’ACFO‑ACAF en février 2021 – sont un heureux changement apporté aux pratiques de dotation en vigueur dans l’ensemble de la fonction publique fédérale. Nous espérons pouvoir ainsi, à l’avenir, attirer de nouveaux talents de partout au Canada, et favoriser le perfectionnement et le maintien en poste de personnes dévouées et qualifiées qui travaillent pour la fonction publique.
L’exposé de position publié par l’ACFO-ACAF comporte une troisième recommandation qui n’a pas encore été adoptée : que l’employeur réduise le nombre d’activités de dotation non annoncées et fasse preuve de transparence en ce qui concerne leur justification. L’ACFO-ACAF et le Bureau de la dirigeante principale des ressources humaines continuent de collaborer pour que cette dernière recommandation soit acceptée.
Nous sommes heureux que l’employeur ait adopté deux de nos recommandations en matière de dotation et nous continuerons à faire pression pour que la dernière recommandation concernant la transparence du processus de dotation soit appliquée.