Journée internationale des femmes 2023 : Progression vers l’égalité

La Journée internationale des femmes (JIF) est l’occasion, chaque année, de reconnaître et de célébrer les femmes extraordinaires qui font partie de nos vies et celles du monde entier. C’est également l’occasion de réfléchir aux progrès accomplis depuis la JIF 2022 dans la marche vers un avenir plus équitable pour les femmes.

Pour ceux qui ne le savent peut-être pas, il convient de mentionner que la majorité des membres de l’ACFO-ACAF sont des femmes et que, par conséquent, nous portons une attention particulière aux problèmes qui touchent de manière disproportionnée les femmes, ainsi que les personnes trans et non binaires, en milieu de travail. Les femmes constituent l’épine dorsale de notre société et de notre main-d’œuvre, et nous devons veiller à ce que les gouvernements et les organisations continuent de progresser vers un avenir plus équitable pour les femmes.

Année après année, l’équité salariale demeure l’une de nos plus grandes priorités ici à l’ACFO-ACAF. Grâce à une équipe dévouée, dirigée par notre directrice de l’évaluation des emplois et de l’équité, Stéphanie Rochon Perras, nous avons pu faire de bons progrès dans notre étude permanente sur l’équité salariale. À la suite de la mise à jour de février, l’ACFO-ACAF continue de collaborer de façon proactive avec le Secrétariat du Conseil du Trésor et NAV Canada pendant qu’ils travaillent à l’élaboration d’un plan d’équité salariale avant l’échéance de septembre 2024. En vertu d’une nouvelle loi, les employeurs sont tenus d’élaborer des plans d’équité salariale pour veiller à ce que les pratiques de rémunération assurent cette équité. Le plan d’équité salariale en est encore à ses débuts, mais nous continuerons à tenir nos membres au courant de la situation tout au long du processus.

Pour souligner la Journée internationale de la femme et agir en soutien aux femmes en milieu de travail, l’ACFO-ACAF présentera une séance de la série de formations EDI intitulée La violence familiale et le milieu de travail le lundi 20 mars, de 12 h à 13 h HE, sur Microsoft Teams. Cette séance fera la lumière sur les façons dont la violence familiale peut se répercuter sur le rendement au travail, et proposera des stratégies pour vous aider à reconnaître les signes indiquant que vos collègues sont touchés par cette violence.

Même si nous pouvons tous reconnaître qu’il reste encore beaucoup de travail à faire dans notre lutte pour un avenir plus équitable pour les femmes, nous pouvons célébrer en ce jour les réussites passées qui nous ont permis d’arriver là où nous sommes aujourd’hui, et réfléchir à la position que nous voulons avoir atteint l’année prochaine à la même époque. À l’occasion de la Journée internationale des femmes 2023, nous rendons hommage à toutes les femmes merveilleuses et travailleuses de la communauté CT. Merci pour tout ce que vous faites, et bonne #JIF2023!

Plus de renseignements

Vous souhaitez en apprendre plus sur la façon dont vous pouvez soutenir davantage les femmes dans votre vie et défendre l’égalité des sexes? Cliquez sur les liens ci-dessous :

• Association des femmes autochtones du Canada
• A Guide to Women in Canadian History
• Femmes et Égalité des genres Canada
• ONU Femmes
• Fondation canadienne des femmes