Conférenciers – Bâtir un milieu de travail éthique

Marc Tassé

Marc Tassé est un expert mondialement réputé en matière d’inconduite en entreprise, de gestion de crises et de leaderhipéthique. Il conseille des PDG, des directeurs et d’autres dirigeants d’entreprises figurant sur la liste Fortune 500 ainsi que des organisations mondiales, sur la manière de réagir stratégiquement face à des défis délicats en matière de réglementation, de gouvernance et de réputation. Son succès est attribuable à sa capacité à s’y retrouver dans des enquêtes complexes et à négocier avec les parties adverses. Parmi ses autres fonctions, Marc Tassé siège comme membre externe au Comité d’audit ministériel de Sécurité publique Canada pour un mandat de 3 ans.

Conférencier primé à la Faculté de droit de l’Université d’Ottawa et au programme MBA pour cadres Telfer, il a donné des conférences sur l’éthique des entreprises et les crimes financiers à l’Université Harvard, et a été fréquemment cité dans des publications prestigieuses, comme le Wall Street Journal. 

Pamela Forward

Médiatrice en milieu de travail et chercheuse, Pamela Forward a eu une carrière variée dans la fonction publique (fonctionnaire fédérale et conseillère auprès de ministres fédéraux), dans le milieu des affaires et dans le secteur de la santé. Au fil des ans, elle a surtout travaillé avec des personnes en situation de conflit et de crise. Elle a également encadré de nouveaux médiateurs du programme de résolution de conflits de la Faculté de droit de l’Université Carleton et des étudiants en droit de la Faculté de droit de l’Université d’Ottawa.

Son intérêt pour la défense des dénonciateurs a commencé dans les années 1990, lorsqu’elle s’est jointe à d’autres personnes pour soutenir les dénonciateurs dans la fonction publique fédérale. Elle a récemment réalisé une étude de cas qualitative approfondie sur la dénonciation de problèmes de sécurité des médicaments à Santé Canada, qui a mis en évidence de nombreuses failles du système entraînant des représailles contre les dénonciateurs et l’impunité des personnes fautives. Cette combinaison de connaissances et d’expériences a suscité chez elle un intérêt constant pour le soutien d’organisations éthiques, responsables et respectueuses des conflits, et lui a inspiré la création de la Whistleblowing Canada Research Society.

Kelly Donovan

Alors qu’elle était employée comme policière, Kelly Donovan a fait ce qu’elle pensait être son devoir et a révélé à la direction que des pratiques contraires à l’éthique avaient cours au sein de la division des affaires internes de la police. Elle a alors subi des représailles. Elle a démissionné de la police et a depuis publié deux livres sur la dénonciation. Elle a plaidé en faveur de meilleures protections pour les dénonciateurs de la police en Ontario et a influencé efficacement des changements législatifs de telle sorte que les policiers peuvent maintenant signaler anonymement les cas d’inconduite interne.

Lauréate du Prix des libertés civiles de l’Ontario 2019, Kelly Donovan est devenue une experte pour toutes les questions relatives à la dénonciation et aux cultures de suppression en milieu de travail. Même après avoir démissionné de sa profession, elle a continué à subir des représailles pour avoir brisé le pacte du silence. Elle mène maintenant des enquêtes en milieu de travail pour améliorer les normes éthiques des lieux de travail dans tout le Canada.

Danielle Lafleur

Danielle Lafleur est conseillère en relations de travail à l’ACFO-ACAF, où elle aide les membres à résoudre leurs problèmes depuis plus de dix ans. Avant de se joindre à l’équipe de l’ACFO-ACAF, elle a fait un stage chez Borden Ladner Gervais S.E.N.C.R.L., S.R.L. (« BLG »). Elle est titulaire d’un diplôme en droit de l’Université d’Ottawa et d’un diplôme en commerce de l’Université Laurentienne.

En outre, Danielle Lafleur est une animatrice certifiée en intelligence émotionnelle et elle a élaboré et donné deux cours sur l’éthique en milieu de travail à l’intention des professionnels de la finance de la fonction publique, en apportant un mélange de grande expertise en matière de règles et de codes de conduite et de solide connaissance du travail des membres de l’ACFO-ACAF.

Christopher Bauer

Christopher Bauer est un psychologue agréé qui a plus de 25 ans d’expérience en tant que formateur, conférencier et consultant. Entre ses activités de coaching, de conférence et de consultation, il travaille avec des travailleurs de première ligne, des cadres supérieurs et des personnes se situant entre les deux. On fait régulièrement appel à lui pour parler d’initiatives de leadership, de gestion et de service à la clientèle axées sur les valeurs. Les articles de Christopher Bauer sur la mise en place et le maintien d’une véritable éthique ont été publiés dans des revues telles que CEO Refresher, CFO Magazine, Financial Executive, InternalAuditor et bien d’autres encore.

Son dernier livre s’intitule Better Ethics NOW : How to Avoidthe Ethics Disaster You Never Saw Coming. Il publie également un bulletin gratuit intitulé Weekly Ethics Thought, consulté par des milliers de lecteurs dans le monde entier. En raison de sa contribution unique à la prévention des problèmes d’éthique, Christopher Bauer s’est vu décerner le prestigieux titre de Certified Fraud Specialist (spécialiste de la fraude) par l’Association of Certified Fraud Specialists.