Groupe des contrôleurs

Groupe des contrôleurs

Apprendre à connaître l’ACFO-ACAF

Dans le cadre de la mise sur pied du nouveau groupe CT, nous sommes ravis de commencer à accueillir les auditeurs de la fonction publique dans la communauté de l’ACFO-ACAF et nous savons que beaucoup d’entre vous ont sans doute envie de connaître leur nouveau syndicat. Nous pensons que vous trouverez ici les renseignements dont vous avez besoin, mais si vous ne trouvez pas la réponse à l’une de vos questions ou si vous souhaitez avoir plus de détails, n’hésitez pas à communiquer avec nous. Notre directeur des relations de travail et avocat général, Scott Chamberlain (schamberlain@acfo-acaf.com), se fera un plaisir de vous écouter.

Trente années de représentation professionnelle

L’ACFO-ACAF a célébré trente années de représentation des professionnels de la finance de la fonction publique en 2019. Tout au long de notre histoire, nous avons acquis une réputation de professionnalisme et de rigueur. Nous avons toujours défendu nos membres d’une manière ferme, mais équitable et nous sommes une voix respectée en ce qui concerne des enjeux clés, ce qui nous a permis d’obtenir des avantages directs pour notre communauté, tels que :

  • des augmentations supérieures à la moyenne à la table de négociation;
  • des gains propres au groupe des FI, notamment de meilleures dispositions pour les congés annuels et un fonds de formation d’un million de dollars par année géré conjointement avec l’employeur;
  • un institut interne de formation et de perfectionnement spécifiquement destiné aux professionnels de la finance;
  • une influence plus grande que notre taille sur la Colline du Parlement et dans les mouvements syndicaux nationaux et internationaux.

Mais vous ne devez pas nous croire sur parole, vous pouvez poser des questions à nos membres!

Responsabilité directe envers nos membres

L’ACFO-ACAF est une organisation horizontale; nous n’avons pas de subdivisions ou de sections locales. Cette structure maintient nos cotisations à un niveau peu élevé tout en maximisant leur valeur et elle garantit une voix égale à tous les membres de l’ACFO-ACAF. Chaque membre a le droit d’obtenir directement de notre personnel professionnel un soutien individuel en matière de relations de travail et chaque membre a le droit de voter pour l’adoption de résolutions et de modifications au règlement ainsi que pour l’élection des membres du conseil d’administration.

Dès que la transition vers le groupe CT sera terminée, vous aurez automatiquement, à titre de membres de l’ACFO-ACAF, les mêmes droits de vote et le même soutien direct en relations de travail que tous les autres membres de l’Association. Il reste toutefois encore quelques décisions à prendre en ce qui concerne la structure de gouvernance de l’ACFO-ACAF et il est important pour nous que la communauté des auditeurs ait son mot à dire dans le processus de prise de décisions.

Pendant que nous avançons dans la transformation du groupe CT, nous voulons avoir vos commentaires et collaborer avec vous pour déterminer la meilleure façon de faire entendre votre voix au sein de l’ACFO-ACAF. Nous vous encourageons fortement à communiquer avec le directeur des relations de travail et avocat général, Scott Chamberlain (schamberlain@acfo-acaf.com), pour lui faire connaître vos idées, vos réactions ou vos recommandations.

Des services supérieurs à la norme

En tant que syndicat, nous sommes fiers des services de relations de travail que nous offrons directement à nos membres, qu’il s’agisse de répondre à des questions sur des dispositions de la convention collective ou de soutenir et de représenter les membres dans le cadre de plaintes ou même des griefs les plus complexes. Notre approche est empreinte de collaboration et de professionnalisme, et nos membres nous accordent constamment une note élevée pour la qualité de nos services.

Mais nous sommes tellement plus qu’un simple syndicat; nous sommes également une association professionnelle déterminée à aider ses membres à progresser dans leur carrière et à atteindre leurs objectifs de perfectionnement. Nous administrons à l’interne notre propre institut de perfectionnement professionnel, le Centre de formation des contrôleurs, nous offrons un service, le Répertoire de CV, qui met en relation les membres qui cherchent un nouvel emploi et les gestionnaires qui embauchent et nous effectuons un sondage annuel auprès de nos membres pour qu’ils puissent faire part de leurs idées sur le rendement de leurs ministères respectifs dans plusieurs domaines importants tels que la conciliation travail-vie, le perfectionnement professionnel et l’environnement de travail. Nous nous efforçons toujours d’anticiper vos besoins de professionnels de la finance dans la fonction publique et d’y répondre.

L’ACFO-ACAF : votre syndicat, votre communauté

À l’ACFO-ACAF, nous sommes fiers du fort sentiment d’appartenance que nous avons créé avec nos membres, et nous nous réjouissons de vous accueillir dans cette communauté et de vous aider à en faire la vôtre. Nous encourageons tous les auditeurs à remplir un formulaire d’adhésion pour aider l’ACFO-ACAF à en savoir davantage sur ses nouveaux membres et à mieux les servir.

Un bon nombre d’entre vous ont rempli leur carte de membre, ce qui a aidé l’ACFO-ACAF à être choisie pour représenter le nouveau groupe CT, et c’est quelque chose que nous n’oublierons pas de sitôt. Nous profiterons des prochains mois de la transition vers le groupe CT pour vous prouver que l’ACFO-ACAF offre un service supérieur et la meilleure représentation possible à tous les professionnels de la finance de la fonction publique. Nous avons placé la barre haut et en tant que syndicat, votre syndicat, nous nous ferons un plaisir de l’atteindre.

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