{"id":4661,"date":"2014-04-15T19:59:59","date_gmt":"2014-04-15T19:59:59","guid":{"rendered":"http:\/\/acfo-acaf.com\/?page_id=3282"},"modified":"2025-03-11T16:44:50","modified_gmt":"2025-03-11T16:44:50","slug":"nouveaux-membres","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/services-aux-membres\/nouveaux-membres\/","title":{"rendered":"Renseignements pour les nouveaux membres"},"content":{"rendered":"<div class='acfoSection pageHeader__wrap'><div class='pageHeader pageHeader--standard'><div class='pageHeader__topLinkWrap'><a class='pageHeader__topLink' href='https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/services-aux-membres\/'>Votre adh\u00e9sion et programmes<\/a><\/div><h1>Renseignements pour les nouveaux membres<\/h1><div class='sectionMenu__wrap linkListDd__wrap linkListDd__wrap--expands'><div class='sectionMenu__toggleWrap linkListDd__toggleWrap'><button type='button' class='sectionMenu__toggle linkListDd__toggle' id='sectionMenu__toggle-0' aria-controls='sectionMenu-0' aria-expanded='false'><span class='buttonLabel'>Sections<\/span><span class='buttonIcon buttonIcon--hamburger'><svg width=\"18\" height=\"12\" viewBox=\"0 0 18 12\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M0 12h18v-2H0v2zm0-5h18V5H0v2zm0-7v2h18V0H0z\"\/><\/svg><\/span><span class='buttonIcon buttonIcon--close'><svg width=\"18\" height=\"18\" viewBox=\"0 0 18 18\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M18 1.81L16.19 0 9 7.19 1.81 0 0 1.81 7.19 9 0 16.19 1.81 18 9 10.81 16.19 18 18 16.19 10.81 9 18 1.81z\" fill=\"#222\"\/><\/svg><\/span><\/button><\/div><nav class='sectionMenu linkListDd' aria-label='Menu de section' id='sectionMenu-0'><div class='sectionMenu__linkWrap linkListDd__item'><a class='sectionMenu__link' href='https:\/\/my.acfo-acaf.com'>Portail des membres<\/a><\/div><div class='sectionMenu__linkWrap linkListDd__item'><a class='sectionMenu__link' href='https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/services-aux-membres\/gestion-de-votre-adhesion\/'>Gestion de votre adh\u00e9sion<\/a><\/div><div class='sectionMenu__linkWrap linkListDd__item'><a class='sectionMenu__link' href='https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/services-aux-membres\/nouveaux-membres\/'>Renseignements pour les nouveaux membres<\/a><\/div><div class='sectionMenu__linkWrap linkListDd__item'><a class='sectionMenu__link' href='https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/services-aux-membres\/avantages-reserves-membres\/'>Avantages r\u00e9serv\u00e9es aux membres<\/a><\/div><div class='sectionMenu__linkWrap linkListDd__item'><a class='sectionMenu__link' href='https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/services-aux-membres\/connexion-emploi-ct\/'>Connexion Emploi CT<\/a><\/div><div class='sectionMenu__linkWrap linkListDd__item'><a class='sectionMenu__link' href='https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/services-aux-membres\/les-prix-de-la-communaute-ct\/'>Les prix de la communaut\u00e9 CT<\/a><\/div><div class='sectionMenu__linkWrap linkListDd__item'><a class='sectionMenu__link' href='https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/services-aux-membres\/le-programme-de-bourses-detudes-de-lacfo-acaf\/'>Bourses d\u2019\u00e9tudes<\/a><\/div><div class='sectionMenu__linkWrap linkListDd__item'><a class='sectionMenu__link' href='https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/services-aux-membres\/equite-diversite-inclusion-et-antiracisme-ediar\/'>\u00c9quit\u00e9, diversit\u00e9, inclusion et antiracisme (EDIAR)<\/a><\/div><\/nav><\/div><\/div><\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Bienvenue \u00e0 l&rsquo;ACFO-ACAF!<a name=\"defendre\"><\/a><\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"#\u00c0-propos-de-l\u2019ACFO-ACAF\" data-type=\"internal\" data-id=\"#\u00c0-propos-de-l\u2019ACFO-ACAF\">\u00c0 propos de l\u2019ACFO-ACAF<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#Nos-membres\" data-type=\"internal\" data-id=\"#Nos-membres\">Nos membres<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#a\" data-type=\"internal\" data-id=\"#a\">Nos services de relations de travail<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#b\" data-type=\"internal\" data-id=\"#b\">L\u2019histoire de l\u2019ACFO-ACAF<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#Inscription-de-votre-adh\u00e9sion\" data-type=\"internal\" data-id=\"#Inscription-de-votre-adh\u00e9sion\">Inscription de votre adhesion <\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00c0 propos de l\u2019ACFO-ACAF<\/h2>\n\n\n\n<p>L\u2019ACFO-ACAF est l\u2019association professionnelle et l\u2019agent n\u00e9gociateur accr\u00e9dit\u00e9 qui repr\u00e9sente depuis 1989 plus de 7&nbsp;000 professionnels de la finance \u00e0 l\u2019emploi de la fonction publique f\u00e9d\u00e9rale et de NAV&nbsp;Canada.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019ACFO-ACAF vise \u00e0 am\u00e9liorer continuellement les conditions de travail de ses membres, \u00e0 communiquer de l\u2019information sur la profession et \u00e0 sensibiliser les gens au r\u00f4le vital de ses membres. \u00c0 l\u2019ACFO-ACAF, nous croyons que le fait de d\u00e9fendre les int\u00e9r\u00eats de nos membres favorise un cadre de gestion financi\u00e8re solide et responsable pour le gouvernement du Canada et nous reconnaissons que nos membres b\u00e9n\u00e9ficient de leur travail dans un syst\u00e8me solide tout comme les Canadiens et Canadiennes b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019une bonne gestion de l\u2019argent de leurs imp\u00f4ts.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"Nos-membres\">Notre mission et notre vision sont \u00e9nonc\u00e9es <a href=\"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/propos-l-acaf\/mission-vision-218\/\">ici<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Nos membres<\/h2>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignleft size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"2000\" src=\"https:\/\/acfo2023.wpengine.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Demo-Infographic.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-5473\" style=\"aspect-ratio:0.3997797356828194;width:441px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Demo-Infographic.png 800w, https:\/\/www.acfo-acaf.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Demo-Infographic-768x1920.png 768w, https:\/\/www.acfo-acaf.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Demo-Infographic-614x1536.png 614w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p>Nos membres de la fonction publique sont r\u00e9partis dans plus de 700 endroits au Canada et travaillent dans plus de 70 minist\u00e8res et organismes. La plupart de nos quelque 30 membres de NAV Canada travaillent \u00e0 Ottawa. Un bon nombre de nos membres ont un dipl\u00f4me en commerce ou en administration des affaires et\/ou un titre professionnel tel que CPA, CIA ou CFE.<\/p>\n\n\n\n<p>Alors que les membres de la classification CT-FIN (anciennement FI) de la fonction publique sont repr\u00e9sent\u00e9s par l\u2019ACFO-ACAF depuis 1989, quelque 500 auditeurs internes et externes de la fonction publique f\u00e9d\u00e9rale sont devenus, en 2019, membres de l\u2019ACFO-ACAF, lors de la cr\u00e9ation du nouveau groupe professionnel, le groupe CT (Fonction de contr\u00f4leur). Quant \u00e0 nos membres de NAV Canada, ils sont devenus membres de l\u2019ACFO-ACAF, r\u00e9gis par une convention collective distincte, en 1996, lorsqu\u2019ils se sont s\u00e9par\u00e9s de la fonction publique f\u00e9d\u00e9rale.<\/p>\n\n\n\n<p>Les responsabilit\u00e9s et les capacit\u00e9s de nos membres ne se limitent pas \u00e0 aligner des chiffres; en effet, nos membres apportent une valeur ajout\u00e9e. Ce sont des strat\u00e8ges, des gestionnaires de projets et des responsables de programmes appel\u00e9s \u00e0 fournir un \u00e9clairage sur leurs chiffres et \u00e0 expliquer leur importance dans le contexte d\u2019un programme ou d\u2019un minist\u00e8re. Ils veillent \u00e0 ce que les cadres comprennent non seulement leurs responsabilit\u00e9s et leurs obligations, mais aussi les m\u00e9canismes de recours mis en place au sein de leur minist\u00e8re si ces responsabilit\u00e9s ne sont pas respect\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p>Voici quelques statistiques au sujet du groupe CT&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Plus de 75 % des membres du groupe CT sont dans la fonction publique depuis dix ans ou plus.<\/li>\n\n\n\n<li>Deux sur trois travaillent dans la r\u00e9gion de la capitale nationale (RCN).<\/li>\n\n\n\n<li>60 % des membres sont des femmes.<\/li>\n\n\n\n<li>Plus de la moiti\u00e9 des membres supervisent des employ\u00e9s.<\/li>\n\n\n\n<li>Deux membres sur trois sont bilingues.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"a\">Nos services de relations de travail<\/h2>\n\n\n\n<p>Nos conseillers en relations de travail sont \u00e0 la disposition des membres pour r\u00e9pondre \u00e0 leurs questions, leur expliquer leurs avantages et fournir des renseignements et des conseils \u00e0 chaque \u00e9tape des processus suivants.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Interpr\u00e9tation des conventions collectives<\/h3>\n\n\n\n<p>Les conventions collectives sont des documents n\u00e9goci\u00e9s entre l\u2019ACFO-ACAF et l\u2019employeur (le Conseil du Tr\u00e9sor ou NAV Canada). Elles d\u00e9terminent les conditions d\u2019emploi et \u00e9tablissent les taux de r\u00e9mun\u00e9ration, les horaires et la dur\u00e9e du travail et les droits \u00e0 cong\u00e9s, entre autres. Nos conseillers en relations de travail peuvent aider les membres \u00e0 interpr\u00e9ter leur convention collective respective et \u00e0 d\u00e9terminer comment elle s\u2019applique dans une situation particuli\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">R\u00e8glement informel des conflits<\/h3>\n\n\n\n<p>Il s\u2019agit de l\u2019expression g\u00e9n\u00e9rale s\u2019appliquant \u00e0 un certain nombre de processus tels que le simple fait de donner des conseils \u00e0 une personne ou de l\u2019aider par un appel t\u00e9l\u00e9phonique \u00e0 un gestionnaire ou bien le m\u00e9canisme bien \u00e9tabli du Syst\u00e8me de gestion informelle des conflits (SGIC). Le r\u00e8glement informel des conflits vise \u00e0 r\u00e9soudre les probl\u00e8mes sans devoir recourir aux processus officiels de r\u00e8glement des griefs ou de traitement des plaintes.<\/p>\n\n\n\n<p>Nos conseillers en relations de travail tentent de r\u00e9soudre les conflits de mani\u00e8re informelle dans la mesure du possible. L\u2019exp\u00e9rience nous r\u00e9v\u00e8le que les processus informels sont&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>plus courts que les processus officiels de r\u00e8glement des griefs et de traitement des plaintes,<\/li>\n\n\n\n<li>de nature non accusatoire,<\/li>\n\n\n\n<li>plus propices \u00e0 de bonnes relations \u00e0 long terme entre les parties en cause.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Griefs<\/h3>\n\n\n\n<p>Un grief d\u00e9clenche un processus officiel de r\u00e8glement des conflits. Bon nombre de griefs ont trait \u00e0 des dispositions de la convention collective, mais les membres peuvent aussi pr\u00e9senter un grief concernant d\u2019autres questions. En r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, un grief peut porter sur n\u2019importe quelle violation des conditions d\u2019emploi. Les conseillers en relations de travail de l\u2019ACFO-ACAF peuvent vous repr\u00e9senter aux audiences de griefs, vous guider tout au long du processus et vous indiquer les \u00e9ch\u00e9ances importantes.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Plaintes en mati\u00e8re de dotation<\/h3>\n\n\n\n<p>Les plaintes en mati\u00e8re de dotation sont port\u00e9es devant la Commission des relations de travail et de l\u2019emploi dans la fonction publique, qui a le pouvoir d\u2019intervenir dans les types suivants de plaintes relatives \u00e0 la dotation&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Mise en disponibilit\u00e9 \u2013 Pour les fonctionnaires qui estiment que leur administrateur g\u00e9n\u00e9ral a abus\u00e9 de son pouvoir en les ciblant pour une mise en disponibilit\u00e9.<\/li>\n\n\n\n<li>R\u00e9vocation de nomination \u2013 Pour les fonctionnaires qui estiment que la r\u00e9vocation de leur nomination \u00e9tait d\u00e9raisonnable.<\/li>\n\n\n\n<li>Nominations internes \u2013 Pour les fonctionnaires qui estiment qu\u2019il y a eu un abus de pouvoir li\u00e9 \u00e0 une nomination ou que leur droit d\u2019\u00eatre \u00e9valu\u00e9s dans la langue officielle de leur choix n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 respect\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Plaintes en mati\u00e8re de harc\u00e8lement et de discrimination<\/h3>\n\n\n\n<p>Les fonctionnaires ont le droit de travailler dans un environnement sans discrimination ni harc\u00e8lement. La d\u00e9finition de chacun de ces termes se trouve dans la Politique du Conseil du Tr\u00e9sor sur la pr\u00e9vention et le r\u00e8glement du harc\u00e8lement en milieu de travail et dans la <em>Loi canadienne sur les droits de la personne<\/em>.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter is-resized\"><a href=\"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Banner-Heaader-1-1.png\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Banner-Heaader-1-1-300x200.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-16393\" style=\"width:825px;height:550px\"\/><\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Perfectionnement professionnel<\/h2>\n\n\n\n<p>L\u2019ACFO-ACAF fournit aux membres la formation et le perfectionnement professionnel dont ils ont besoin pour progresser dans leur carri\u00e8re et maintenir leur titre professionnel. \u00c0 titre d\u2019association regroupant des agents financiers, des contr\u00f4leurs et des auditeurs professionnels et hautement comp\u00e9tents, l\u2019ACFO-ACAF consid\u00e8re le perfectionnement professionnel comme une priorit\u00e9 absolue, qu\u2019elle d\u00e9fend depuis de nombreuses ann\u00e9es aupr\u00e8s du Conseil du Tr\u00e9sor.<\/p>\n\n\n\n<p>Vous pouvez consulter la section \u00ab&nbsp;Perfectionnement professionnel&nbsp;\u00bb de notre site web pour explorer toutes nos possibilit\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Programme mixte de perfectionnement professionnel (PMPP)<\/h3>\n\n\n\n<p>Administr\u00e9 conjointement par l\u2019ACFO-ACAF et le Bureau du contr\u00f4leur g\u00e9n\u00e9ral, le <a href=\"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/perfectionnement-professionnel\/pmpp\/\">Programme mixte de perfectionnement professionnel (PMPP)<\/a> fournit plus d&rsquo;un million de dollars par an en services gratuits de perfectionnement professionnel. Lanc\u00e9 pour la premi\u00e8re fois en septembre 2017, le programme a vu des milliers d\u2019agents financiers de plus de 60 minist\u00e8res profiter de la formation. Les personnes retenues pour la formation sont s\u00e9lectionn\u00e9es par un tirage au sort, par cons\u00e9quent tous les membres ont une chance \u00e9gale de recevoir une formation gratuite. Le PMPP offre un vaste choix d\u2019activit\u00e9s de formation, dont la <a href=\"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/perfectionnement-professionnel\/mise-au-point-du-printemps\/\">Mise au point du printemps<\/a>, l\u2019activit\u00e9 de perfectionnement professionnel phare de l\u2019ACFO-ACAF, qui accueille plus de mille membres chaque ann\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"b\">L\u2019histoire de l\u2019ACFO-ACAF<\/h2>\n\n\n\n<p>Depuis sa fondation, l\u2019ACFO-ACAF s\u2019est b\u00e2ti une r\u00e9putation d\u2019organisation unique et sp\u00e9cialis\u00e9e, repr\u00e9sentant des professionnels de la finance d\u00e9vou\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>Avant la cr\u00e9ation de sa propre association, le groupe FI \u00e9tait repr\u00e9sent\u00e9 par l\u2019\u00e9l\u00e9ment Administration financi\u00e8re de l\u2019Alliance de la fonction publique du Canada (AFPC). En 1988, un groupe de FI dirig\u00e9 par Merdon Hosking, a cr\u00e9\u00e9 une association distincte pour repr\u00e9senter les int\u00e9r\u00eats particuliers de la communaut\u00e9 de la gestion financi\u00e8re. Cette association avait la possibilit\u00e9 de travailler au service de ses membres en \u00e9tant plus qu\u2019un agent n\u00e9gociateur traditionnel.<\/p>\n\n\n\n<p>Soucieuse de d\u00e9fendre une gestion financi\u00e8re rigoureuse dans la fonction publique, l\u2019Association (connue \u00e0 l\u2019origine sous le nom d\u2019Association des gestionnaires financiers de la fonction publique) a commenc\u00e9 \u00e0 se pr\u00e9senter devant les comit\u00e9s permanents de la Chambre et du S\u00e9nat. En d\u00e9cembre 2003, l\u2019Association a publi\u00e9 son premier \u00e9nonc\u00e9 de politique important de la s\u00e9rie de rapports <a href=\"https:\/\/acfo2023.wpengine.com\/fr\/2020\/05\/31\/publications-et-recherche\/\">Freins et contrepoids<\/a>, qui a ciment\u00e9 la r\u00e9putation de l\u2019Association comme intervenante cl\u00e9 dans les discussions en mati\u00e8re de gestion financi\u00e8re. En juin 2004, l\u2019Association a chang\u00e9 de nom en devenant l\u2019ACFO\u2011ACAF.<\/p>\n\n\n\n<p>Depuis lors, l\u2019Association a publi\u00e9 quatre autres rapports dans la s\u00e9rie <em>Freins et contrepoids<\/em> ainsi que des livres blancs. Elle se pr\u00e9sente fr\u00e9quemment devant des comit\u00e9s et d\u2019autres entit\u00e9s, comme le Comit\u00e9 permanent des op\u00e9rations gouvernementales et des pr\u00e9visions budg\u00e9taires et le Comit\u00e9 consultatif sur la pension de la fonction publique, ainsi que le Bureau du contr\u00f4leur g\u00e9n\u00e9ral. Parmi les enjeux abord\u00e9s par l\u2019ACFO-ACAF, mentionnons la protection des d\u00e9nonciateurs, le redressement du syst\u00e8me de dotation d\u00e9faillant, la r\u00e9paration du syst\u00e8me Ph\u00e9nix, etc.<\/p>\n\n\n\n<p id=\"Inscription-de-votre-adh\u00e9sion\">Aujourd\u2019hui, l\u2019ACFO-ACAF est reconnue comme une association professionnelle qui pr\u00e9conise une gestion financi\u00e8re prudente, et comme une intervenante pr\u00e9cieuse dans la communaut\u00e9 de la gestion financi\u00e8re du secteur public. Comptant plus de 30 ans de relations de travail constructives, l\u2019ACFO-ACAF d\u00e9fend avec vigilance les int\u00e9r\u00eats de ses membres et veille \u00e0 ce que ceux-ci soient respect\u00e9s et valoris\u00e9s pour la contribution qu\u2019ils apportent au Canada.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"2560\" height=\"1707\" src=\"https:\/\/acfo2023.wpengine.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/ACFO-WinterMeet-113-PRINT-scaled.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-5476\" srcset=\"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/ACFO-WinterMeet-113-PRINT-scaled.jpg 2560w, https:\/\/www.acfo-acaf.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/ACFO-WinterMeet-113-PRINT-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.acfo-acaf.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/ACFO-WinterMeet-113-PRINT-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/www.acfo-acaf.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/ACFO-WinterMeet-113-PRINT-2048x1365.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 2560px) 100vw, 2560px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Inscription de votre adh\u00e9sion<\/h2>\n\n\n\n<p>Tous les membres du groupe Fonction de contr\u00f4leur de la fonction publique f\u00e9d\u00e9rale et du groupe FI de NAV Canada sont des membres cotisants de l\u2019ACFO-ACAF et sont, par cons\u00e9quent, automatiquement repr\u00e9sent\u00e9s par celle-ci. Toutefois, afin de profiter pleinement des avantages de l\u2019adh\u00e9sion, les membres doivent s\u2019inscrire aupr\u00e8s de l\u2019Association.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019inscription de votre adh\u00e9sion vous permet de :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Avoir votre mot \u00e0 dire&nbsp;: <\/strong>Les membres inscrits peuvent se prononcer par vote sur la convention collective, \u00e9lire les membres du Conseil d\u2019administration, et participer aux assembl\u00e9es g\u00e9n\u00e9rales annuelles.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Servir la collectivit\u00e9 CT&nbsp;:<\/strong> Les membres inscrits peuvent se pr\u00e9senter \u00e0 un poste du Conseil d\u2019administration et si\u00e9ger aux comit\u00e9s, notamment le Comit\u00e9 de la n\u00e9gociation collective.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Rester inform\u00e9(e)&nbsp;:<\/strong> Les membres inscrits re\u00e7oivent des communications de l\u2019ACFO-ACAF sur les mises \u00e0 jour de la n\u00e9gociation collective, les possibilit\u00e9s de perfectionnement professionnel, et plus encore. Vous pouvez m\u00eame contr\u00f4ler le genre de nouvelles que vous souhaitez recevoir dans votre bo\u00eete de courriel.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>B\u00e9n\u00e9ficier des avantages r\u00e9serv\u00e9s aux membres&nbsp;:<\/strong> Les membres inscrits peuvent se pr\u00e9valoir de r\u00e9ductions applicables \u00e0 divers services professionnels dans le cadredu programme d\u2019avantages offerts aux membres de l\u2019ACFO-ACAF, ServicePlus.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/resources-2\/gestion-de-votre-adhesion\/\">Cliquez ici pour enregistrer votre adh\u00e9sion<\/a>.<\/p>\n\n\n<div class='acfoSection sectionWrap sectionWrap--linkbox  sectionWrap--color-yellow' ><div class='section section--linkbox '><div class='linkbox linkbox--2col'><div class='linkbox__titleWrap'><h2 class='sectionTitle linkbox__title'>Contactez-nous<\/h2><\/div><div class='linkbox__description sectionDescription'>Si vous souhaitez vous impliquer \u00e0 l\u2019ACFO-ACAF ou prendre contact avec nous, il y a de nombreuses fa\u00e7ons de nous joindre. Nous serons ravis de vous entendre.<div class='linkWrap--arrow linkbox__linkWrap'><a href='https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/contactez-nous\/' class='link--arrow link--hoverSlide' ><div class=''>Prendre contact avec nous<span class=\"acfoArrow\"> \u2192<\/span><\/div><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bienvenue \u00e0 l&rsquo;ACFO-ACAF! \u00c0 propos de l\u2019ACFO-ACAF L\u2019ACFO-ACAF est l\u2019association professionnelle et l\u2019agent n\u00e9gociateur accr\u00e9dit\u00e9 qui repr\u00e9sente depuis 1989 plus [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2192,"parent":4705,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-4661","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4661","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4661"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4661\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4705"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2192"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4661"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}