{"id":2842,"date":"2022-12-08T13:00:21","date_gmt":"2022-12-08T13:00:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/?p=19313"},"modified":"2022-12-08T13:00:21","modified_gmt":"2022-12-08T13:00:21","slug":"signature-et-calendrier-de-mise-en-oeuvre-de-la-convention-collective-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/signature-et-calendrier-de-mise-en-oeuvre-de-la-convention-collective-2\/","title":{"rendered":"Signature et calendrier de mise en \u0153uvre de la convention collective\u00a0\u00a0"},"content":{"rendered":"\n

L\u2019ACFO-ACAF a le plaisir d\u2019annoncer que la convention collective des CT de la fonction publique a \u00e9t\u00e9 sign\u00e9e le 2 d\u00e9cembre 2022<\/strong>. Vu la rapidit\u00e9 avec laquelle le vote a eu lieu, l\u2019ACFO-ACAF \u00e9tait en premi\u00e8re ligne pour la signature de la convention et devrait donc \u00eatre le premier groupe pour la mise en \u0153uvre. <\/p>\n\n\n\n

L\u2019information contenue dans le calendrier ci-dessous donne un aper\u00e7u des dates importantes concernant la nouvelle convention collective des CT et fournit un guide pour les prochaines \u00e9tapes de sa mise en \u0153uvre. <\/p>\n\n\n\n

Nous vous donnerons d\u2019autres renseignements, dont la version provisoire de la convention collective, au fur et \u00e0 mesure qu\u2019il y en aura. Pour toute question, veuillez envoyer un courriel \u00e0 negotiations@acfo-acaf.com<\/a>.  <\/p>\n\n\n\n

Calendrier de mise en \u0153uvre de la convention collective<\/strong> <\/h2>\n\n\n\n

2 d\u00e9cembre 2022<\/strong> <\/h3>\n\n\n\n

Signature de la nouvelle convention collective des CT<\/strong> <\/h4>\n\n\n\n

Les dispositions et les changements n\u00e9goci\u00e9s entreront en vigueur \u00e0 la date de signature. Le Conseil du Tr\u00e9sor aura 180 jours \u00e0 partir de la date de la signature pour mettre en \u0153uvre toutes les dispositions. Toutefois, le d\u00e9lai de mise en \u0153uvre pourra \u00eatre prolong\u00e9 jusqu\u2019\u00e0 460 jours dans les situations o\u00f9 un traitement manuel est requis.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

31 mai 2023<\/strong> <\/strong> <\/h3>\n\n\n\n

Date limite pour la mise en \u0153uvre de la convention collective des CT<\/strong> <\/h4>\n\n\n\n

\u00c0 compter du 31 mai 2023 (180 jours apr\u00e8s la signature), dans les cas o\u00f9 aucun traitement manuel n\u2019est requis, les ch\u00e8ques de paye devront \u00eatre rajust\u00e9s pour tenir compte des nouveaux taux de r\u00e9mun\u00e9ration, qui comprennent :<\/p>\n\n\n\n

  1. L’augmentation des CT-IAU de 2021 ;<\/li>
  2. Les augmentations des CT-EAV, CT-FIN et des CT-IAU de 2022 ; et<\/li>
  3. L’allocation unique de 2 % de 2022.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

    Une intervention manuelle peut \u00eatre requise pour les employ\u00e9s qui sont en cong\u00e9 prolong\u00e9 non pay\u00e9 (p. ex., cong\u00e9 de maternit\u00e9\/ parental), pour les employ\u00e9s qui b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019une protection salariale et pour ceux qui b\u00e9n\u00e9ficient de modalit\u00e9s comme le cong\u00e9 avec \u00e9talement du revenu, le cong\u00e9 de transition pr\u00e9retraite et pour les employ\u00e9s pay\u00e9s au-dessous du minimum, au-dessus du maximum ou se trouvant dans des \u00e9tapes interm\u00e9diaires. Une intervention manuelle peut \u00e9galement \u00eatre requise pour certains comptes ayant un historique salarial complexe. <\/p>\n\n\n\n

    7 novembre 2023<\/strong> <\/strong> <\/h3>\n\n\n\n

    Mise en \u0153uvre de l’augmentation salariale \u00e9conomique du 7 novembre 2023 (3\u202f%) + 0,5\u202f% d\u2019indemnit\u00e9 de fusion de convention collective <\/strong><\/h4>\n\n\n\n

    \u00c0 compter du 7 novembre 2023, la plupart des ch\u00e8ques de paye devraient \u00eatre rajust\u00e9s de fa\u00e7on \u00e0 tenir compte de l\u2019augmentation salariale \u00e9conomique de 3\u202f% et de l\u2019indemnit\u00e9 de fusion de convention collective de 0,5\u202f%. <\/p>\n\n\n\n

    7 novembre 2024<\/strong> <\/strong> <\/h3>\n\n\n\n

    Mise en \u0153uvre de l\u2019augmentation salariale \u00e9conomique du 7 novembre 2024 (2\u202f%) <\/strong> <\/h4>\n\n\n\n

    \u00c0 compter du 7 novembre 2024, la plupart des ch\u00e8ques de paye devraient \u00eatre rajust\u00e9s de fa\u00e7on \u00e0 tenir compte de l\u2019augmentation salariale \u00e9conomique de 2\u202f%. <\/p>\n\n\n\n

    7 novembre 2025<\/strong> <\/strong> <\/h3>\n\n\n\n

    Mise en \u0153uvre de l\u2019augmentation salariale \u00e9conomique du 7 novembre 2025 (2\u202f%)<\/strong> <\/h4>\n\n\n\n

    \u00c0 compter du 7 novembre 2025, la plupart des ch\u00e8ques de paye devraient \u00eatre rajust\u00e9s de fa\u00e7on \u00e0 tenir compte de l\u2019augmentation salariale \u00e9conomique de 2\u202f%. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    L\u2019ACFO-ACAF a le plaisir d\u2019annoncer que la convention collective des CT de la fonction publique a \u00e9t\u00e9 sign\u00e9e le 2 […]<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":1837,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[20],"tags":[],"class_list":["post-2842","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-negociation-collective","group-ct-eav-fr","group-ct-fin-fr","group-ct-iau-fr"],"acf":{"categories":[20],"groups":[30,32,34],"canBeFeatured":false},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2842","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2842"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2842\/revisions"}],"acf:term":[{"embeddable":true,"taxonomy":"group","href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/group\/34"},{"embeddable":true,"taxonomy":"group","href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/group\/32"},{"embeddable":true,"taxonomy":"group","href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/group\/30"},{"embeddable":true,"taxonomy":"category","href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories\/20"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1837"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2842"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2842"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2842"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}