{"id":2880,"date":"2022-08-08T09:58:09","date_gmt":"2022-08-08T09:58:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/?p=18272"},"modified":"2022-08-08T09:58:09","modified_gmt":"2022-08-08T09:58:09","slug":"le-point-sur-le-rssfp-conclusion-dune-nouvelle-entente-de-principe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/le-point-sur-le-rssfp-conclusion-dune-nouvelle-entente-de-principe\/","title":{"rendered":"Le point sur le RSSFP\u00a0: conclusion d\u2019une nouvelle entente de principe"},"content":{"rendered":"\n<p>Apr\u00e8s plusieurs ann\u00e9es de n\u00e9gociations, l\u2019ACFO-ACAF a le plaisir d\u2019annoncer qu\u2019une nouvelle entente de principe a \u00e9t\u00e9 conclue avec l\u2019employeur afin de mettre \u00e0 jour le R\u00e9gime de soins de sant\u00e9 de la fonction publique (RSSFP). Cette entente, qui ne rel\u00e8ve pas de la n\u00e9gociation collective, sera pr\u00e9sent\u00e9e prochainement au Conseil du Tr\u00e9sor en vue de sa ratification.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019ACFO-ACAF a jou\u00e9 un r\u00f4le essentiel \u00e0 la table de n\u00e9gociation o\u00f9 le pr\u00e9sident Dany Richard assumait \u00e0 la fois la fonction de repr\u00e9sentant de l\u2019ACFO-ACAF et de copr\u00e9sident du Conseil national mixte (CNM). Apr\u00e8s avoir re\u00e7u les commentaires des membres, l\u2019ACFO-ACAF a travaill\u00e9 aux c\u00f4t\u00e9s d\u2019autres agents n\u00e9gociateurs du CNM et de l\u2019Association nationale des retrait\u00e9s f\u00e9d\u00e9raux (ANRF) pour contribuer \u00e0 apporter au r\u00e9gime de soins de sant\u00e9 d\u2019importantes am\u00e9liorations attendues depuis longtemps.<\/p>\n\n\n\n<p>Des gains importants ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9s sur le plan des prestations en sant\u00e9 mentale, des soins de la vue, de la couverture des soins dispens\u00e9s par des praticiens param\u00e9dicaux, des traitements de l\u2019affirmation de genre et des taux de cotisation pendant le cong\u00e9 parental et le cong\u00e9 de proche aidant. Le r\u00e9gime pr\u00e9voit \u00e9galement des mesures de limitation des co\u00fbts conformes aux normes de l\u2019industrie pour s\u2019adapter aux augmentations futures des co\u00fbts du RSSFP, notamment un programme d\u2019autorisation pr\u00e9alable, la substitution obligatoire des m\u00e9dicaments g\u00e9n\u00e9riques et le plafonnement des honoraires des pharmaciens. Une liste d\u00e9taill\u00e9e des am\u00e9liorations apport\u00e9es aux prestations est pr\u00e9sent\u00e9e ci-dessous.<\/p>\n\n\n\n<p>Ces am\u00e9liorations, attendues depuis longtemps, entreront en vigueur le <strong>1<sup>er<\/sup> juillet 2023. <\/strong>C\u2019est \u00e0 cette date que le nouveau fournisseur de services, la Canada-Vie, prendra le r\u00e9gime en charge.<\/p>\n\n\n\n<p>Nous remercions l\u2019employeur de sa collaboration pendant ce long processus. Au cours des prochains mois, des renseignements plus d\u00e9taill\u00e9s sur les changements apport\u00e9s aux prestations seront communiqu\u00e9s par le SCT et la Canada-Vie. L\u2019ACFO-ACAF continuera \u00e9galement \u00e0 vous informer d\u00e8s qu\u2019elle aura d\u2019autres renseignements et vous prie de faire preuve de patience d\u2019ici l\u00e0. Entre-temps, veuillez communiquer avec St\u00e9phanie Rochon Perras pour toute question urgente en lui envoyant un courriel \u00e0 <a href=\"mailto:srochon@acfo-acaf.com\">srochon@acfo-acaf.com<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Liste d\u00e9taill\u00e9e des am\u00e9liorations apport\u00e9es aux prestations<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Soins de la vue<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Le montant maximal admissible passe de 275&nbsp;$ \u00e0 400&nbsp;$ tous les deux ans.<\/li><li>Le montant maximal admissible \u00e0 vie pour la chirurgie oculaire au laser passe de 1&nbsp;000&nbsp;$ \u00e0 2&nbsp;000&nbsp;$.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Praticiens param\u00e9dicaux&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Augmentation des montants maximaux annuels admissibles suivants&nbsp;:&nbsp;<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>De 300 \u00e0 500$ pour les services de massoth\u00e9rapie, d\u2019ost\u00e9opathie, de naturopathie, de podiatrie ou de chiropodiatrie<\/li><li>De 15&nbsp;000 \u00e0 20&nbsp;000&nbsp;$ pour les services infirmiers<\/li><li>De 2&nbsp;000 \u00e0 5&nbsp;000&nbsp;$ pour les services de praticiens en psychologie<\/li><li>De 500 \u00e0 750&nbsp;$ pour les services d\u2019orthophonie<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Garanties suppl\u00e9mentaires obtenues&nbsp;:<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>\u00c9lectrolyse \u00e0 un montant raisonnable et habituel jusqu\u2019\u00e0 concurrence de 1&nbsp;200&nbsp;$ par an, avec dispense d\u2019ordonnance pour les membres qui suivent un traitement d\u2019affirmation du genre.<\/li><li>\u00c9largissement de la prestation des services psychologiques pour couvrir les services des psychoth\u00e9rapeutes, des travailleurs sociaux (pour tous les membres, quel que soit leur lieu de r\u00e9sidence) et des conseillers agr\u00e9\u00e9s.<\/li><li>Suppression de l\u2019obligation d\u2019obtenir une ordonnance pour la massoth\u00e9rapie, la physioth\u00e9rapie, les services psychologiques et l\u2019orthophonie.<\/li><li>Les services d\u2019audiologistes sont d\u00e9sormais admissibles dans la cat\u00e9gorie orthophonie.<\/li><li>Nouvelle couverture pour les services fournis par les di\u00e9t\u00e9ticiens, les ergoth\u00e9rapeutes et les consultants en lactation, le maximum admissible \u00e9tant de 300&nbsp;$ par an pour chaque type de prestation.<\/li><li>Les soins d\u2019acupuncture sont d\u00e9sormais admissibles lorsqu\u2019ils sont fournis par un acupuncteur accr\u00e9dit\u00e9, jusqu\u2019\u00e0 concurrence de 500&nbsp;$ par an.<\/li><li>Les soins des pieds sont maintenant couverts par le montant pr\u00e9vu pour les podiatres\/chiropodiatres lorsqu\u2019ils sont fournis dans des postes de soins infirmiers communautaires.<\/li><li>Suppression de la tranche de 500 \u00e0 1&nbsp;000&nbsp;$ pay\u00e9e par le membre pour la physioth\u00e9rapie avec un nouveau maximum annuel admissible de 1&nbsp;500&nbsp;$.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Couverture pour hospitalisation et urgence m\u00e9dicale&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Le niveau 1 de la couverture de base pour hospitalisation passe de 60 \u00e0 90&nbsp;$ par jour.<\/li><li>Les tarifs des niveaux 2 et 3 augmentent de 30&nbsp;$ chacun (170&nbsp;$ pour le niveau 2 et 250&nbsp;$ pour le niveau 3).<\/li><li>La couverture \u00e0 l\u2019\u00e9tranger sera de 40 jours, \u00e0 l\u2019exclusion des p\u00e9riodes de travail, et elle passera de 500&nbsp;000&nbsp;$ \u00e0 un million de dollars par voyage.<\/li><li>Le plafond global des prestations de protection familiale passera de 2&nbsp;500 \u00e0 5&nbsp;000&nbsp;$.<\/li><li>L\u2019indemnit\u00e9 journali\u00e8re pour les repas et l\u2019h\u00e9bergement dans le cadre des prestations de protection familiale passera de 150 \u00e0 200&nbsp;$ par jour.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Couverture pour m\u00e9dicaments<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Le montant admissible pour les m\u00e9dicaments de d\u00e9saccoutumance au tabac passera de 1&nbsp;000&nbsp;$ \u00e0 2&nbsp;000&nbsp;$, \u00e0 vie.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Garantie pour frais divers&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Augmentation des montants maximaux admissibles suivants&nbsp;:<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Chaussures orthop\u00e9diques&nbsp;: de 150 \u00e0 250&nbsp;$ par an.&nbsp;<\/li><li>Dispositif d\u2019injection d\u2019insuline&nbsp;: de 760 \u00e0 1&nbsp;000&nbsp;$ tous les 36 mois.<\/li><li>Appareil de VPPC (CPAP)&nbsp;: de 300 \u00e0 500&nbsp;$ par an.<\/li><li>Proth\u00e8ses auditives&nbsp;: de 1&nbsp;000 \u00e0 1&nbsp;500&nbsp;$ tous les 60 mois.<\/li><li>Perruques&nbsp;: de 1&nbsp;000 \u00e0 1&nbsp;500&nbsp;$ tous les 60 mois.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Garanties suppl\u00e9mentaires obtenues<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Introduction de la couverture du liquide synovial injectable pour le traitement des douleurs articulaires et de l\u2019arthrite (p. ex. Synvisc) jusqu\u2019\u00e0 concurrence de 600&nbsp;$ par ann\u00e9e.<\/li><li>Possibilit\u00e9 de demander le remboursement d\u2019un nouveau fauteuil roulant dans le d\u00e9lai actuel de cinq ans lorsque l\u2019\u00e9tat de sant\u00e9 d\u2019un patient change et que celui-ci a besoin d\u2019un autre type de fauteuil roulant. Le montant maximal admissible pour le nouveau fauteuil roulant sera r\u00e9duit de tout montant rembours\u00e9 pour d\u2019autres achats de fauteuils roulants au cours des cinq ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes.<\/li><li>Suppression de l\u2019exigence pour un patient d\u2019utiliser un d\u00e9ambulateur ou un fauteuil roulant \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur de sa r\u00e9sidence priv\u00e9e.<\/li><li>Introduction d\u2019une couverture pour les aiguilles des m\u00e9dicaments injectables, pas seulement pour le diab\u00e8te, jusqu\u2019\u00e0 concurrence de 200&nbsp;$ par an.<\/li><li>Introduction d\u2019une couverture de 200&nbsp;$ maximum par an pour les piles d\u2019appareils auditifs, distincte du montant accru pr\u00e9vu pour les appareils auditifs.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Couverture pour affections diab\u00e9tiques<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Introduction d\u2019une couverture pour les moniteurs de diab\u00e8te sans utilisation de pompe \u00e0 insuline, jusqu\u2019\u00e0 concurrence de 700&nbsp;$ par p\u00e9riode de 60 mois.<\/li><li>Introduction d\u2019une couverture pour les fournitures de mesure du glucose en continu (pour diab\u00e9tiques de type I) jusqu\u2019\u00e0 concurrence de 3&nbsp;000&nbsp;$ par an.<\/li><li>Introduction d\u2019une couverture pour d\u2019autres fournitures de mesure du glucose (pour les diab\u00e9tiques de type II), telles que les syst\u00e8mes flash de surveillance du glucose et les bandelettes de test, jusqu\u2019\u00e0 concurrence de 3&nbsp;000&nbsp;$ par an.<\/li><li>Suppression de toute r\u00e9f\u00e9rence aux glucom\u00e8tres \u00ab&nbsp;sanguins&nbsp;\u00bb.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Autres modifications des prestations<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Couverture am\u00e9lior\u00e9e pour l\u2019affirmation du genre avec un maximum admissible \u00e0 vie de 75&nbsp;000&nbsp;$.<\/li><li>Introduction d\u2019une couverture pour les moniteurs m\u00e9dicalement n\u00e9cessaires, notamment les appareils de mesure de la saturation en oxyg\u00e8ne, les oxym\u00e8tres de pouls, les saturom\u00e8tres et les tensiom\u00e8tres (une fois tous les 60 mois pour chacun)<\/li><li>Possibilit\u00e9 pour les infirmi\u00e8res praticiennes de d\u00e9livrer des ordonnances pour des soins infirmiers ou des fournitures m\u00e9dicales, pour autant que cela fasse partie de leur champ d\u2019activit\u00e9.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Modifications des prestations pour retrait\u00e9s&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Les dispositions d\u2019all\u00e8gement seront \u00e9tendues aux membres retrait\u00e9s qui prennent leur retraite apr\u00e8s 2015 au m\u00eame niveau que ceux qui ont pris leur retraite avant 2015 (c\u2019est-\u00e0-dire que s\u2019ils ont droit au Suppl\u00e9ment de revenu garanti, 25&nbsp;% des primes seulement sont payables).<\/li><li>Les retrait\u00e9s ayant six ann\u00e9es de service ont droit aux prestations pour retrait\u00e9s, m\u00eame si les six ann\u00e9es n\u2019ouvrent pas droit \u00e0 pension en raison de l\u2019\u00e2ge.<\/li><li>Toute personne ayant repris le travail apr\u00e8s la retraite ne perd pas l\u2019acc\u00e8s \u00e0 ses avantages de retrait\u00e9 lorsqu\u2019elle prend \u00e0 nouveau sa retraite.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Modifications de la couverture pendant le cong\u00e9 parental et le cong\u00e9 de proche aidant et autres d\u00e9finitions&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Couverture maintenant aux taux de primes normaux pour toute la p\u00e9riode du cong\u00e9 parental et toute p\u00e9riode de cong\u00e9 de proche aidant.<\/li><li>Modification de la d\u00e9finition de conjoint de fait afin de supprimer l\u2019obligation de se pr\u00e9senter publiquement comme des \u00e9poux.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Modifications de la couverture pour m\u00e9dicaments et honoraires des pharmaciens<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Mise en \u0153uvre d\u2019une substitution obligatoire de m\u00e9dicaments g\u00e9n\u00e9riques, avec une p\u00e9riode de droits acquis de 180 jours et des exceptions uniquement bas\u00e9es sur la n\u00e9cessit\u00e9 m\u00e9dicale.<\/li><li>Mise en place d\u2019un syst\u00e8me d\u2019autorisation pr\u00e9alable pour les m\u00e9dicaments \u00e0 co\u00fbt \u00e9lev\u00e9. L\u2019autorisation sera accord\u00e9e selon un mod\u00e8le fond\u00e9 sur des donn\u00e9es probantes et tous les membres b\u00e9n\u00e9ficieront de droits acquis, mais ils pourraient \u00eatre tenus de remplacer leur m\u00e9dicament biologique actuel par un biosimilaire.<\/li><li>Le remboursement des honoraires des pharmaciens sera limit\u00e9 \u00e0 un maximum de cinq fois par an pour chaque m\u00e9dicament d\u2019entretien prescrit. Des exceptions seront faites pour des raisons de s\u00e9curit\u00e9 ou de stockage ou lorsque la quote-part d\u2019un membre pour un approvisionnement de trois mois d\u2019un m\u00e9dicament donn\u00e9 est sup\u00e9rieure \u00e0 100&nbsp;$.<\/li><li>Le remboursement des frais d\u2019ex\u00e9cution d\u2019ordonnance des pharmacies sera plafonn\u00e9 \u00e0 8&nbsp;$ par ordonnance. Ce plafond ne s\u2019applique pas aux m\u00e9dicaments biologiques ni aux pr\u00e9parations magistrales.<\/li><li>Les pr\u00e9parations magistrales ne seront couvertes que si au moins un ingr\u00e9dient actif a un DIN, sinon elles seront couvertes pendant une p\u00e9riode de gr\u00e2ce de 180 jours.<\/li><li>Augmentation de la franchise maximale pour la couverture des m\u00e9dicaments on\u00e9reux, qui passera de 3&nbsp;000 \u00e0 3&nbsp;500&nbsp;$.<\/li><\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Apr\u00e8s plusieurs ann\u00e9es de n\u00e9gociations, l\u2019ACFO-ACAF a le plaisir d\u2019annoncer qu\u2019une nouvelle entente de principe a \u00e9t\u00e9 conclue avec l\u2019employeur [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":2506,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[38],"tags":[],"class_list":["post-2880","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mise-jour","group-ct-eav-fr","group-ct-fin-fr","group-ct-iau-fr"],"acf":{"categories":[38],"groups":[30,32,34],"canBeFeatured":false},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2880","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2880"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2880\/revisions"}],"acf:term":[{"embeddable":true,"taxonomy":"group","href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/group\/34"},{"embeddable":true,"taxonomy":"group","href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/group\/32"},{"embeddable":true,"taxonomy":"group","href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/group\/30"},{"embeddable":true,"taxonomy":"category","href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories\/38"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2506"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2880"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2880"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2880"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}