{"id":2904,"date":"2022-06-01T14:00:00","date_gmt":"2022-06-01T14:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/?p=18013"},"modified":"2022-06-01T14:00:00","modified_gmt":"2022-06-01T14:00:00","slug":"celebrations-du-mois-de-la-fierte-2022-du-chemin-parcouru-a-celui-quil-reste-a-faire","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/celebrations-du-mois-de-la-fierte-2022-du-chemin-parcouru-a-celui-quil-reste-a-faire\/","title":{"rendered":"C\u00e9l\u00e9brations du mois de la Fiert\u00e9\u00a02022 \u2014 Du chemin parcouru \u00e0 celui qu\u2019il reste \u00e0 faire"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Au mois de juin, depuis 1973, <a href=\"https:\/\/affichonsnoscouleurs.ca\/themes\/fierte\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">la population canadienne se rassemble pour le mois de la Fiert\u00e9<\/a>, afin de c\u00e9l\u00e9brer les progr\u00e8s r\u00e9alis\u00e9s en mati\u00e8re d\u2019\u00e9galit\u00e9 et de lutter pour les progr\u00e8s qui restent \u00e0 faire. Cette ann\u00e9e, l\u2019ACFO-ACAF se joint aux c\u00e9l\u00e9brations, aux c\u00f4t\u00e9s de millions de Canadiens et Canadiennes et de la communaut\u00e9 internationale, dans la lutte pour les droits des personnes\u00a0LGBTQ2+ du monde entier.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour nous, la lutte pour un monde meilleur pour la communaut\u00e9\u00a0LGBTQ2+ commence chez nous. Cette ann\u00e9e, l\u2019ACFO-ACAF s\u2019est associ\u00e9e \u00e0 <a href=\"https:\/\/canadianequality.ca\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Canadian Equality Consulting<\/a> (CEC), une firme de consultants en diversit\u00e9, \u00e9quit\u00e9 et inclusion (DEI), afin qu\u2019elle nous aide \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 l\u2019approche des programmes et services de perfectionnement professionnel que nous offrons aux membres et\u2019\u00e0 en effectuer l\u2019\u00e9valuation dans une perspective de DEI. La mise en \u0153uvre des recommandations mentionn\u00e9es dans l\u2019\u00e9tude de CEC assurera le maintien de notre engagement \u00e0 fournir des services, des programmes de formation et des activit\u00e9s de perfectionnement professionnel, diversifi\u00e9s, \u00e9quitables et inclusifs pour toutes les personnes qui y prennent part, y compris pour nos membres\u00a0LGBTQ2+.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En plus d\u2019\u00e9valuer les programmes destin\u00e9s \u00e0 nos membres, nous avons \u00e9galement men\u00e9 un sondage interne pour que le personnel de l\u2019ACFO-ACAF puisse, de mani\u00e8re anonyme et volontaire, identifier son appartenance \u00e0 des groupes vis\u00e9s par l\u2019\u00e9quit\u00e9, de telle sorte que nous soyons plus \u00e0 m\u00eame de soutenir notre personnel et de r\u00e9pondre \u00e0 ses besoins, tout en d\u00e9fendant les droits de nos membres.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019ACFO-ACAF d\u00e9fend les droits des personnes\u00a0LGBTQ2+ en milieu de travail depuis de nombreuses ann\u00e9es. En avril 2017, elle a r\u00e9ussi, avec d\u2019autres agents n\u00e9gociateurs, \u00e0 faire reconna\u00eetre \u00ab\u00a0l\u2019identit\u00e9 de genre\u00a0\u00bb et \u00ab\u00a0l\u2019expression de genre\u00a0\u00bb comme motifs illicites de discrimination en milieu de travail dans la convention collective. Vous trouverez <a href=\"https:\/\/prideatwork.ca\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Know-Your-Rights.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ici<\/a> de plus amples renseignements sur les droits des personnes\u00a0LGBTQ2+ en milieu de travail au Canada.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En d\u00e9pit des progr\u00e8s dans les n\u00e9gociations collectives et dans la l\u00e9gislation, de nombreux membres de la communaut\u00e9\u00a0LGBTQ2+ sont encore confront\u00e9s au harc\u00e8lement et \u00e0 la <a href=\"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/2021\/11\/29\/quest-ce-que-la-discrimination-au-travail\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">discrimination en milieu de travail<\/a>. Nous continuons \u00e0 r\u00e9clamer des protections au travail et des politiques pour les travailleuses et travailleurs LGBTQ2+ dans nos revendications et dans les n\u00e9gociations concernant le R\u00e9gime de soins et de sant\u00e9 de la fonction publique.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019ACFO-ACAF profite du mois de la Fiert\u00e9 pour r\u00e9affirmer son engagement \u00e0 d\u00e9fendre les int\u00e9r\u00eats de ses membres\u00a0LGBTQ2+ au travail et \u00e0 se battre pour leurs droits. Si vous pensez subir de la discrimination au travail (en raison de votre orientation sexuelle, de votre identit\u00e9 de genre ou pour toute autre raison), veuillez contacter notre \u00e9quipe des relations de travail en envoyant un courriel \u00e0 <a href=\"mailto:labourrelations@acfo-acaf.com\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">labourrelations@acfo-acaf.com<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De la part de nous tous \u00e0 l\u2019ACFO-ACAF, nous vous souhaitons un joyeux mois de la Fiert\u00e9!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Au mois de juin, depuis 1973, la population canadienne se rassemble pour le mois de la Fiert\u00e9, afin de c\u00e9l\u00e9brer [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":2476,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[38],"tags":[],"class_list":["post-2904","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mise-jour","group-ct-eav-fr","group-ct-fin-fr","group-ct-iau-fr","group-nav-canada-fl-fr"],"acf":{"categories":[38],"groups":[30,32,34,36],"canBeFeatured":false},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2904","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2904"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2904\/revisions"}],"acf:term":[{"embeddable":true,"taxonomy":"group","href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/group\/36"},{"embeddable":true,"taxonomy":"group","href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/group\/34"},{"embeddable":true,"taxonomy":"group","href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/group\/32"},{"embeddable":true,"taxonomy":"group","href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/group\/30"},{"embeddable":true,"taxonomy":"category","href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories\/38"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2476"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2904"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2904"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2904"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}