\u00c0 la suite des changements apport\u00e9s r\u00e9cemment aux conseils de la sant\u00e9 publique et de l\u2019assouplissement des restrictions impos\u00e9es par la pand\u00e9mie au Canada, l\u2019employeur et de nombreux agents n\u00e9gociateurs r\u00e9visent leurs positions respectives concernant l\u2019ensemble des mesures prises par l\u2019employeur pendant la pand\u00e9mie, notamment sa politique de vaccination obligatoire. L\u2019ACFO-ACAF a consult\u00e9 l\u2019employeur et propos\u00e9 des changements l\u00e0 o\u00f9 elle anticipe une \u00e9volution de la situation au cours des prochaines semaines.<\/p>\n\n\n\n
Nous aidons actuellement une trentaine de membres qui ont demand\u00e9 des mesures d\u2019adaptation pour raisons m\u00e9dicales ou des exemptions pour motifs religieux et dont la demande a \u00e9t\u00e9 rejet\u00e9e. Nous savons \u00e9galement que plusieurs membres sont actuellement en cong\u00e9 non pay\u00e9 en raison de la politique de l\u2019employeur.<\/p>\n\n\n\n
Si on vous a refus\u00e9 une mesure d\u2019adaptation ou une exemption d\u2019ordre m\u00e9dical ou religieux ou si vous \u00eates actuellement en cong\u00e9 non pay\u00e9 \u00e0 cause de la politique de vaccination et que vous n\u2019avez pas encore communiqu\u00e9 avec l\u2019ACFO-ACAF, veuillez envoyer un courriel \u00e0 labourrelations@acfo-acaf.com<\/a> afin que nous puissions ouvrir un dossier \u00e0 votre nom et vous tenir au courant de l\u2019\u00e9volution de la situation.<\/p>\n\n\n\n Selon la d\u00e9cision que prendra l\u2019employeur concernant sa politique de vaccination et le moment o\u00f9 il la prendra, il se peut que l\u2019ACFO-ACAF mette \u00e0 jour ses conseils donn\u00e9s aux membres concernant les possibilit\u00e9s de contester la politique de l\u2019employeur.<\/p>\n\n\n\n Nous surveillons \u00e9galement les tendances en mati\u00e8re de retour sur les lieux de travail et nous demandons aux membres qui ont besoin d\u2019une mesure d\u2019adaptation de nature m\u00e9dicale \u00e0 cause d\u2019un risque plus \u00e9lev\u00e9 d\u2019infection ou de complications de la COVID -19 de nous contacter s\u2019ils ont re\u00e7u l\u2019ordre de retourner au travail et qu\u2019ils s\u2019inqui\u00e8tent pour leur sant\u00e9 et leur s\u00e9curit\u00e9. En outre, si un membre de votre famille ou de votre m\u00e9nage est \u00e0 risque, nous vous encourageons \u00e9galement \u00e0 communiquer avec nous.<\/p>\n\n\n\n Enfin, l\u2019ACFO-ACAF reste d\u00e9termin\u00e9e \u00e0 d\u00e9fendre la souplesse du t\u00e9l\u00e9travail lorsque cela est possible et lorsqu\u2019un membre se sent plus en s\u00e9curit\u00e9 en travaillant \u00e0 distance. Vous pouvez lire la mise \u00e0 jour de notre position en mati\u00e8re de t\u00e9l\u00e9travail ici : https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/2022\/03\/24\/le-point-sur-la-position-de-lacfo-acaf-en-matiere-de-teletravail\/<\/a>.<\/p>\n\n\n\n