{"id":2932,"date":"2022-03-24T16:02:00","date_gmt":"2022-03-24T16:02:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/?p=17725"},"modified":"2022-03-24T16:02:00","modified_gmt":"2022-03-24T16:02:00","slug":"le-point-sur-la-position-de-lacfo-acaf-en-matiere-de-teletravail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/le-point-sur-la-position-de-lacfo-acaf-en-matiere-de-teletravail\/","title":{"rendered":"Le point sur la position de l\u2019ACFO-ACAF en mati\u00e8re de t\u00e9l\u00e9travail"},"content":{"rendered":"\n

Alors que les restrictions li\u00e9es \u00e0 la COVID-19 commencent \u00e0 \u00eatre lev\u00e9es dans tout le pays et que la position du Conseil du Tr\u00e9sor concernant le t\u00e9l\u00e9travail a \u00e9t\u00e9 mise \u00e0 jour le 28 f\u00e9vrier<\/a> informant les minist\u00e8res qu\u2019ils pouvaient \u00ab\u00a0reprendre leur planification en vue d\u2019augmenter progressivement l\u2019occupation des immeubles\u00a0\u00bb, l\u2019ACFO-ACAF tient \u00e0 clarifier sa position relativement aux modalit\u00e9s de t\u00e9l\u00e9travail.<\/p>\n\n\n\n

Voil\u00e0 d\u00e9j\u00e0 deux ans que la grande majorit\u00e9 des membres de l\u2019ACFO-ACAF travaillent de chez eux tout en maintenant des niveaux \u00e9lev\u00e9s de productivit\u00e9. En tenant compte de cette efficacit\u00e9 ainsi que des r\u00e9sultats pr\u00e9liminaires du sondage sur l\u2019\u00e9tat de la communaut\u00e9 de 2021-2022 indiquant que pr\u00e8s de 95 % des membres souhaitent soit faire du t\u00e9l\u00e9travail \u00e0 plein temps, soit travailler selon un mod\u00e8le hybride, l\u2019ACFO-ACAF estime que ses membres devraient avoir la possibilit\u00e9 de continuer \u00e0 t\u00e9l\u00e9travailler.<\/p>\n\n\n\n

Les exigences en mati\u00e8re de distanciation physique, de port du masque et de vaccination \u00e9tant sur le point de s\u2019assouplir, l\u2019ACFO-ACAF continue \u00e0 veiller \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 de ses membres. Nous nous opposons aux politiques g\u00e9n\u00e9rales obligeant les membres \u00e0 retourner sur les lieux de travail un nombre pr\u00e9cis de jours par semaine. Apr\u00e8s avoir consult\u00e9 le BDPRH et les minist\u00e8res, nous avons demand\u00e9 que les demandes de t\u00e9l\u00e9travail soient \u00e9valu\u00e9es au cas par cas et nous sommes d\u2019avis que les employ\u00e9s peuvent continuer \u00e0 travailler enti\u00e8rement \u00e0 domicile.<\/p>\n\n\n\n

Cela est particuli\u00e8rement vrai pour les employ\u00e9s qui ont besoin de mesures d\u2019adaptation. Les employ\u00e9s qui ne peuvent pas se conformer aux obligations en mati\u00e8re de vaccination, de port du masque ou \u00e0 d\u2019autres exigences de leur lieu de travail en raison d\u2019un motif prot\u00e9g\u00e9 par les droits de la personne doivent b\u00e9n\u00e9ficier de mesures d\u2019adaptation. En outre, avec la lev\u00e9e des restrictions, les personnes qui sont plus \u00e0 risque sur le plan m\u00e9dical doivent pouvoir b\u00e9n\u00e9ficier de modalit\u00e9s de travail adapt\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n

Le t\u00e9l\u00e9travail ne devrait pas d\u00e9pendre des pr\u00e9f\u00e9rences des gestionnaires, mais plut\u00f4t du type de travail effectu\u00e9 par les employ\u00e9s. Ainsi, l\u2019\u00e9quit\u00e9 et la coh\u00e9rence sont appliqu\u00e9es aux multiples fonctions de la communaut\u00e9 CT.<\/p>\n\n\n\n

Au cours des prochains mois, l\u2019ACFO-ACAF fera le point sur l\u2019ouverture des minist\u00e8res au t\u00e9l\u00e9travail et sur la souplesse de leurs politiques. Nous ferons ensuite part des informations recueillies \u00e0 nos membres dans un souci de transparence afin de leur permettre de chercher un emploi dans des minist\u00e8res qui accordent la priorit\u00e9 \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 et \u00e0 la souplesse.<\/p>\n\n\n\n

Si vous avez besoin du t\u00e9l\u00e9travail comme mesure d\u2019adaptation et que votre demande est rejet\u00e9e, demandez \u00e0 l\u2019employeur de vous fournir une explication \u00e9crite d\u00e9taill\u00e9e de son refus. Si vous ne recevez pas d\u2019explication ou si vous avez des questions concernant les modalit\u00e9s de t\u00e9l\u00e9travail et votre droit au t\u00e9l\u00e9travail, veuillez envoyer un courriel \u00e0 labourrelations@acfo-acaf.com<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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