{"id":2954,"date":"2022-01-13T20:30:00","date_gmt":"2022-01-13T20:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/?p=17449"},"modified":"2022-01-13T20:30:00","modified_gmt":"2022-01-13T20:30:00","slug":"plus-de-details-sur-le-protocole-dentente-signe-avec-le-sct-encaissement-des-conges-compensatoires","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/plus-de-details-sur-le-protocole-dentente-signe-avec-le-sct-encaissement-des-conges-compensatoires\/","title":{"rendered":"Plus de d\u00e9tails sur le protocole d\u2019entente sign\u00e9 avec le SCT : encaissement des cong\u00e9s compensatoires"},"content":{"rendered":"\n

Comme vous l\u2019avez peut-\u00eatre lu dans notre article pr\u00e9c\u00e9dent sur l\u2019encaissement des cong\u00e9s annuels<\/a>, l\u2019ACFO-ACAF et le Conseil du Tr\u00e9sor ont sign\u00e9, en d\u00e9cembre, un protocole d\u2019entente levant le moratoire sur l\u2019encaissement des cong\u00e9s annuels et des cong\u00e9s compensatoires attribuable aux probl\u00e8mes persistants du syst\u00e8me de paie Ph\u00e9nix pour les membres de l\u2019ACFO-ACAF.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019employeur proc\u00e9dera au paiement des cr\u00e9dits de cong\u00e9 annuel et de cong\u00e9 compensatoire en suspens d\u00e8s le 31 mars 2022<\/strong>. Vous pouvez lire le protocole d\u2019entente ici<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

D\u00e9tails sur l\u2019encaissement des cong\u00e9s compensatoires<\/h2>\n\n\n\n

Pour les cong\u00e9s compensatoires, cette ann\u00e9e et jusqu\u2019en 2026, l\u2019encaissement automatique des cong\u00e9s au 30 septembre se pr\u00e9sentera comme suit :<\/p>\n\n\n\n

  1. 20 % des cong\u00e9s compensatoires accumul\u00e9s dans votre banque de cong\u00e9s au 31 mars de l\u2019exercice financier pr\u00e9c\u00e9dent seront encaiss\u00e9s automatiquement.<\/li>
  2. 100 % des cong\u00e9s compensatoires non utilis\u00e9s de l\u2019exercice financier pr\u00e9c\u00e9dent seront encaiss\u00e9s automatiquement.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

    Exemples d\u2019encaissement le 30 septembre 2022<\/h2>\n\n\n\n
    Heures de cong\u00e9 compensatoire accumul\u00e9es au 31 mars 2022<\/strong><\/td>Encaissement de 20 % des cong\u00e9s<\/strong><\/td>Cong\u00e9s compensatoires de 2021-2022 non utilis\u00e9s au 31 mars<\/strong><\/td>Encaissement de 100 % des cong\u00e9s compensatoires de 2021-2022 non utilis\u00e9s<\/strong><\/td>Encaissement total (le 30 septembre 2022)<\/strong><\/td>Solde des cong\u00e9s report\u00e9s \u00e0 2022-2023<\/strong><\/td><\/tr>
    10 heures<\/td>2 heures<\/strong><\/td>4 heures<\/td>4 heures<\/strong><\/td>6 heures<\/td>4 heures<\/td><\/tr>
    35 heures<\/td>7 heures<\/strong><\/td>20 heures<\/td>20 heures<\/strong><\/td>27 heures<\/td>8 heures<\/td><\/tr>
    35 heures<\/td>7 heures<\/strong><\/td>0 heure<\/td>0 heure<\/strong><\/td>7 heures<\/td>28 heures<\/td><\/tr>
    50 heures<\/td>10 heures<\/strong><\/td>10 heures<\/td>10 heures<\/strong><\/td>20 heures<\/td>30 heures<\/td><\/tr>
    50 heures<\/td>10 heures<\/strong><\/td>40 heures<\/td>40 heures<\/strong><\/td>50 heures<\/td>0 heure<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

    Renseignements suppl\u00e9mentaires et questions<\/h2>\n\n\n\n

    Lorsque les donn\u00e9es relatives aux cong\u00e9s d\u2019un employ\u00e9 sont incompl\u00e8tes ou inexactes, l\u2019employeur peut, en consultation avec l\u2019employ\u00e9, mettre en veille l\u2019encaissement obligatoire pour chaque ann\u00e9e. Pour toute question concernant le protocole d\u2019entente ou l\u2019encaissement des cong\u00e9s, veuillez communiquer avec les relations de travail (labourrelations@acfo-acaf.com<\/a>).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Comme vous l\u2019avez peut-\u00eatre lu dans notre article pr\u00e9c\u00e9dent sur l\u2019encaissement des cong\u00e9s annuels, l\u2019ACFO-ACAF et le Conseil du Tr\u00e9sor […]<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":2097,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[38,52],"tags":[],"class_list":["post-2954","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mise-jour","category-phenix","group-ct-eav-fr","group-ct-fin-fr","group-ct-iau-fr"],"acf":{"categories":[38,52],"groups":[30,32,34],"canBeFeatured":false},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2954","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2954"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2954\/revisions"}],"acf:term":[{"embeddable":true,"taxonomy":"group","href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/group\/34"},{"embeddable":true,"taxonomy":"group","href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/group\/32"},{"embeddable":true,"taxonomy":"group","href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/group\/30"},{"embeddable":true,"taxonomy":"category","href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories\/52"},{"embeddable":true,"taxonomy":"category","href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories\/38"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2097"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2954"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2954"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2954"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}