{"id":2966,"date":"2021-12-14T13:40:02","date_gmt":"2021-12-14T13:40:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/?p=17359"},"modified":"2021-12-14T13:40:02","modified_gmt":"2021-12-14T13:40:02","slug":"signature-dun-protocole-dentente-avec-le-sct-sur-lencaissement-des-conges-annuels","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/signature-dun-protocole-dentente-avec-le-sct-sur-lencaissement-des-conges-annuels\/","title":{"rendered":"Signature d\u2019un protocole d\u2019entente avec le SCT sur l\u2019encaissement des cong\u00e9s annuels"},"content":{"rendered":"\n

Plus t\u00f4t cette ann\u00e9e, nous avons inform\u00e9 les membres que, comme l\u2019avait indiqu\u00e9 le BDPRH dans son dernier bulletin, l\u2019encaissement automatique des cong\u00e9s exc\u00e9dentaires serait de nouveau en vigueur le 31 mars 2022<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Nous avons le plaisir d\u2019annoncer que la semaine derni\u00e8re, l\u2019ACFO-ACAF a n\u00e9goci\u00e9 et sign\u00e9, au nom de ses membres, un protocole d\u2019entente<\/a> avec le Conseil du Tr\u00e9sor pour lever le moratoire sur l\u2019encaissement des cong\u00e9s annuels attribuable aux probl\u00e8mes persistants du syst\u00e8me de paie Ph\u00e9nix. L\u2019employeur proc\u00e9dera au paiement des cong\u00e9s annuels en suspens d\u00e8s les 31 mars 2022<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Ce protocole d\u2019entente vise \u00e0 faciliter le paiement des cong\u00e9s exc\u00e9dentaires de fa\u00e7on \u00e0 r\u00e9duire les paiements pour l\u2019employeur et \u00e0 r\u00e9duire la charge fiscale des employ\u00e9s li\u00e9e \u00e0 l\u2019encaissement.<\/p>\n\n\n\n

D\u00e9tails de l\u2019encaissement des cong\u00e9s annuels<\/h2>\n\n\n\n

Pour les cong\u00e9s annuels de cette ann\u00e9e et jusqu\u2019en 2026, l\u2019encaissement automatique des cong\u00e9s se fera en deux \u00e9tapes chaque ann\u00e9e, le 31 mars :<\/p>\n\n\n\n

  1. 20 % des cong\u00e9s exc\u00e9dentaires que vous avez accumul\u00e9s dans votre banque de cong\u00e9s au\u2011del\u00e0 de la limite de 262,5 heures seront encaiss\u00e9s automatiquement.<\/li>
  2. Jusqu\u2019\u00e0 100 % des cong\u00e9s non utilis\u00e9s pendant l\u2019exercice financier seront encaiss\u00e9s en fonction des cong\u00e9s exc\u00e9dentaires qui restent au-del\u00e0 de la limite de 262,5 heures.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

    Le montant total des cong\u00e9s encaiss\u00e9s ne vous placera jamais au-dessous de la limite de 262,5\u00a0heures dans votre banque de cong\u00e9s.<\/strong> Lors de la prise de cong\u00e9s, les employ\u00e9s puisent d’abord dans les cong\u00e9s accumul\u00e9s au cours de l’exercice en cours avant d’utiliser leur report d’une ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente.<\/p>\n\n\n\n

    Exemples d\u2019encaissement pour l\u2019exercice financier 2021-2022<\/h2>\n\n\n\n
    Heures accumul\u00e9es dans votre banque de cong\u00e9s au 31 mars 2022<\/strong><\/td>Encaissement de 20 % des cong\u00e9s exc\u00e9dentaires<\/strong><\/td>Portion restante de vos cr\u00e9dits de cong\u00e9s accumul\u00e9s en 2021-2022<\/strong><\/td>Encaissement des cong\u00e9s annuels non utilis\u00e9s de l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente<\/strong><\/td>Encaissement total<\/strong><\/td>Solde de cong\u00e9s restants pour 2022-2023<\/strong><\/td><\/tr>
    200 heures (62,5 heures sous la limite de 262,5 heures)<\/td>0 heure<\/td>1 semaine (37,5 heures)<\/td>0 heure<\/td>0 heure<\/td>200 heures<\/td><\/tr>
    272,5 heures (10 heures au-dessus de la limite)<\/td>2 heures (20 % des 10 heures exc\u00e9dentaires)<\/td>4 semaines (150 heures)<\/td>8 heures seulement (avec plus de 8 heures, vous auriez moins de 262,5 heures en banque)<\/td>10 heures<\/td>262,5 heures<\/td><\/tr>
    272,5 heures (10 heures au-dessus de la limite)<\/td>2 heures (20 % des 10 heures exc\u00e9dentaires)<\/td>0 heure (tous les cong\u00e9s allou\u00e9s pour 2021-2022 ont \u00e9t\u00e9 utilis\u00e9s)<\/td>0 heure<\/td>2 heures<\/td>270,5 heures<\/td><\/tr>
    362,5 heures (100 heures au-dessus de la limite)<\/td>20 heures (20 % des 100 heures exc\u00e9dentaires)<\/td>2 semaines (75 heures)<\/td>75 heures (encaissement de 100 % puisque la banque de cong\u00e9s reste au\u2011dessus de 262,5 heures apr\u00e8s l\u2019encaissement complet)<\/td>95 heures<\/td>267,5 heures<\/td><\/tr>
    362,5 heures (100 heures au-dessus de la limite)<\/td>20 heures (20 % des 100 heures exc\u00e9dentaires)<\/td>4 semaines (150 heures)<\/td>80 heures seulement (avec plus de 80 heures, vous auriez moins de 262,5 heures en banque)<\/td>100 heures<\/td>262,5 heures<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
    \"\"<\/a>
    Cliquez sur l’image pour l’agrandir<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

    Renseignements suppl\u00e9mentaires et questions<\/h2>\n\n\n\n

    Comme toujours, les membres peuvent demander l\u2019encaissement de la totalit\u00e9 de leur solde de cong\u00e9s annuels exc\u00e9dentaires. Cependant, nous vous encourageons \u00e0 prendre les cong\u00e9s auxquels vous avez droit pendant l\u2019ann\u00e9e o\u00f9 ils sont accumul\u00e9s, car ils jouent un r\u00f4le important dans la gestion de votre sant\u00e9 mentale.<\/p>\n\n\n\n

    Par ailleurs, s\u2019il y a des probl\u00e8mes li\u00e9s au fait que des donn\u00e9es ne sont pas compl\u00e8tes ou exactes, l\u2019employeur et l\u2019employ\u00e9 peuvent convenir d\u2019une pause dans l\u2019encaissement obligatoire des cong\u00e9s chaque ann\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n

    Nous fournirons sous peu des d\u00e9tails suppl\u00e9mentaires sur l\u2019encaissement des cong\u00e9s compensatoires. Pour toute question concernant le protocole d\u2019entente ou l\u2019encaissement des cong\u00e9s, veuillez communiquer avec les relations de travail (labourrelations@acfo-acaf.com<\/a>).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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