{"id":2968,"date":"2021-11-29T15:04:20","date_gmt":"2021-11-29T15:04:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/?p=17317"},"modified":"2021-11-29T15:04:20","modified_gmt":"2021-11-29T15:04:20","slug":"quest-ce-que-la-discrimination-au-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/quest-ce-que-la-discrimination-au-travail\/","title":{"rendered":"Qu\u2019est-ce que la discrimination au travail?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Au Canada, tous les employ\u00e9s ont droit \u00e0 un lieu de travail exempt de discrimination. Ce droit est inscrit dans la <em><a href=\"https:\/\/laws-lois.justice.gc.ca\/fra\/lois\/h-6\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Loi canadienne sur les droits de la personne<\/a><\/em>. S\u2019il est important de savoir que vous avez ce droit, il convient \u00e9galement de savoir exactement ce que signifie la discrimination en vertu de la loi et ce que vous pouvez faire si vous en \u00eates victime.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La discrimination n\u2019est pas simplement le fait d\u2019\u00eatre trait\u00e9 diff\u00e9remment des autres en milieu de travail; il faut que ce traitement soit fond\u00e9 sur certains motifs. L\u2019article 3 de la <em>Loi canadienne sur les droits de la personne <\/em>pr\u00e9cise que la discrimination consiste \u00e0 \u00eatre trait\u00e9 diff\u00e9remment en fonction de certains motifs&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>la race,<\/li><li>l\u2019origine nationale ou ethnique,<\/li><li>la couleur,<\/li><li>la religion,<\/li><li>l\u2019\u00e2ge,<\/li><li>le sexe,<\/li><li>l\u2019orientation sexuelle,<\/li><li>l\u2019identit\u00e9 ou l\u2019expression de genre,<\/li><li>l\u2019\u00e9tat matrimonial,<\/li><li>la situation familiale,<\/li><li>les caract\u00e9ristiques g\u00e9n\u00e9tiques,<\/li><li>la d\u00e9ficience, ou<\/li><li>l\u2019\u00e9tat de personne graci\u00e9e<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si la raison pour laquelle vous ou un coll\u00e8gue \u00eates trait\u00e9s diff\u00e9remment des autres au travail ne figure pas dans cette liste, il ne s\u2019agit pas de discrimination au sens de la loi.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">M\u00eame si le fait d\u2019\u00eatre trait\u00e9 diff\u00e9remment de ses coll\u00e8gues ne constitue pas toujours de la discrimination, certaines formes de comportement diff\u00e9rentiel peuvent \u00eatre du harc\u00e8lement ou peuvent enfreindre le <a href=\"https:\/\/www.tbs-sct.gc.ca\/pol\/doc-fra.aspx?id=25049\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Code de valeurs et d\u2019\u00e9thique du secteur public<\/a>. Ce code d\u00e9crit les valeurs et les comportements attendus des fonctionnaires et, s\u2019il est enfreint, des mesures disciplinaires peuvent \u00eatre impos\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si une personne est victime de discrimination au travail, l\u2019employeur est tenu de prendre des mesures d\u2019adaptation pour celle-ci en modifiant ses r\u00e8gles, politiques ou pratiques. Par exemple, un employ\u00e9 souffrant d\u2019un handicap physique peut recevoir un \u00e9quipement ergonomique pour son bureau ou bien un employ\u00e9 ayant des obligations envers un membre \u00e0 charge de sa famille (comme un enfant ou un parent \u00e2g\u00e9) pourrait \u00eatre autoris\u00e9 \u00e0 travailler selon un horaire variable. Dans ces deux exemples, on traite un employ\u00e9 diff\u00e9remment de ses coll\u00e8gues afin d\u2019emp\u00eacher toute discrimination. Gr\u00e2ce aux mesures d\u2019adaptation, le lieu de travail est un endroit s\u00fbr, sain et \u00e9quitable o\u00f9 tous les employ\u00e9s peuvent faire leur travail avec dignit\u00e9 et respect.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si vous pensez \u00eatre victime de discrimination au travail, veuillez vous adresser \u00e0 notre \u00e9quipe des relations de travail en envoyant un courriel \u00e0 <a href=\"mailto:labourrelations@acfo-acaf.com%20\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">labourrelations@acfo-acaf.com <\/a>pour obtenir des conseils et de l\u2019aide.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Au Canada, tous les employ\u00e9s ont droit \u00e0 un lieu de travail exempt de discrimination. 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