Encore une fois cette ann\u00e9e, nous c\u00e9l\u00e9brons la Semaine nationale de la fonction publique en temps de pand\u00e9mie. L\u2019ACFO-ACAF aimerait profiter de l\u2019occasion pour exprimer \u00e0 quel point elle est honor\u00e9e de repr\u00e9senter une communaut\u00e9 de fonctionnaires aussi r\u00e9siliente et professionnelle.<\/p>\n\n\n\n
M\u00eame si le monde du travail ne sera plus tout \u00e0 fait le m\u00eame lorsque la pand\u00e9mie prendra fin, nous sommes encourag\u00e9s de savoir que les communaut\u00e9s CT-FIN, CT-IAU et CT-EAV seront pr\u00eates pour ce qui les attend.<\/p>\n\n\n\n
La pand\u00e9mie a montr\u00e9 clairement \u00e0 de nombreux Canadiens le r\u00f4le essentiel que jouent les fonctionnaires dans leur vie. Au d\u00e9but de la crise et au cours des nombreux mois qui ont suivi, le personnel de la fonction publique s\u2019est surpass\u00e9, comme l\u2019a soulign\u00e9 la v\u00e9rificatrice g\u00e9n\u00e9rale Karen Hogan plus t\u00f4t cette ann\u00e9e.<\/a> Dans son message pr\u00e9sentant les audits de plusieurs programmes d\u2019aide li\u00e9s \u00e0 la COVID-19, elle a d\u00e9clar\u00e9 : \u00ab La fonction publique a mis l\u2019accent sur le r\u00e9sultat souhait\u00e9 : aider la population canadienne rapidement. Et les fonctionnaires \u2013 des Canadiens et des Canadiennes comme vous et moi \u2013 y sont parvenus, tout en composant eux aussi avec les effets de la pand\u00e9mie et en s\u2019adaptant \u00e0 des conditions de travail tr\u00e8s diff\u00e9rentes. Leur capacit\u00e9 \u00e0 travailler diff\u00e9remment pendant la pand\u00e9mie, c\u2019est-\u00e0-dire \u00e0 apprendre, \u00e0 changer et \u00e0 rajuster le tir en temps r\u00e9el, montre ce qui devient possible lorsque la mentalit\u00e9 est ax\u00e9e sur le service. \u00bb<\/p>\n\n\n\n Alors que nous approchons de la fin de la pand\u00e9mie et que de plus en plus de Canadiens sont vaccin\u00e9s, l\u2019ACFO-ACAF d\u00e9fend activement les int\u00e9r\u00eats de tous ses membres afin que ceux qui retournent dans leur lieu de travail puissent le faire en toute s\u00e9curit\u00e9; elle fait \u00e9galement pression aupr\u00e8s de l\u2019employeur pour obtenir une plus grande souplesse et un recours accru aux modalit\u00e9s de travail \u00e0 distance et variables qui tiennent compte de la nature changeante du travail. Si vous avez des pr\u00e9occupations ou des questions concernant le plan de retour au travail de votre minist\u00e8re, vous pouvez envoyer un courriel \u00e0 labourrelations@acfo-acaf.com<\/a>. Si vous n\u2019avez pas encore eu votre vaccin, nous vous encourageons \u00e0 demander un cong\u00e9 698<\/a> au cas o\u00f9 votre rendez-vous est pr\u00e9vu pendant les heures de travail.<\/p>\n\n\n\n Votre professionnalisme, votre capacit\u00e9 d\u2019adaptation et votre d\u00e9vouement in\u00e9branlable au service de la population canadienne ne sont certainement pas pass\u00e9s inaper\u00e7us. Nous esp\u00e9rons que vous prendrez un moment pour reconna\u00eetre le travail incroyable que vous avez accompli face \u00e0 une adversit\u00e9 sans pr\u00e9c\u00e9dent. L\u2019ACFO-ACAF est fi\u00e8re d\u2019\u00eatre le syndicat qui vous repr\u00e9sente, et elle continuera \u00e0 d\u00e9fendre vos int\u00e9r\u00eats et \u00e0 vous soutenir dans les moments de besoin. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Encore une fois cette ann\u00e9e, nous c\u00e9l\u00e9brons la Semaine nationale de la fonction publique en temps de pand\u00e9mie. L\u2019ACFO-ACAF aimerait […]<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":2150,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[38],"tags":[],"class_list":["post-3032","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mise-jour","group-ct-eav-fr","group-ct-fin-fr","group-ct-iau-fr"],"acf":{"categories":[38],"groups":[30,32,34],"canBeFeatured":false},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3032","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3032"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3032\/revisions"}],"acf:term":[{"embeddable":true,"taxonomy":"group","href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/group\/34"},{"embeddable":true,"taxonomy":"group","href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/group\/32"},{"embeddable":true,"taxonomy":"group","href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/group\/30"},{"embeddable":true,"taxonomy":"category","href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories\/38"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2150"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3032"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3032"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3032"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}