Nous sommes heureux d\u2019annoncer que l\u2019ACFO-ACAF et d\u2019autres agents n\u00e9gociateurs ont conclu une entente avec le Conseil du Tr\u00e9sor concernant une indemnisation suppl\u00e9mentaire pour les probl\u00e8mes li\u00e9s au syst\u00e8me de paie Ph\u00e9nix, aux termes de laquelle des membres sous la convention collective des FI (couvrant les membres CT-FIN) et des AV (couvrant les membres CT-EAV) recevront jusqu\u2019\u00e0 1 000 $ et certains encore plus.<\/p>\n\n\n\n
Comme vous le savez probablement, l\u2019Alliance de la fonction publique du Canada (AFPC) a n\u00e9goci\u00e9 deux r\u00e8glements<\/a> en juillet 2020 pour les probl\u00e8mes li\u00e9s \u00e0 Ph\u00e9nix : le premier pr\u00e9voyait un maximum de 1 500 $ de dommages-int\u00e9r\u00eats g\u00e9n\u00e9raux<\/strong> \u00e0 la suite du fiasco du syst\u00e8me de paie, le second pr\u00e9voyait jusqu\u2019\u00e0 1 000 $ pour le r\u00e8glement d\u2019un grief li\u00e9 \u00e0 la mise en \u0153uvre tardive des conventions collectives<\/strong> de 2014 en raison de Ph\u00e9nix.<\/p>\n\n\n\n L\u2019ACFO-ACAF avait \u00e9galement d\u00e9pos\u00e9 un grief li\u00e9 \u00e0 la mise en \u0153uvre tardive de sa convention de 2014 et le Conseil du Tr\u00e9sor a convenu d\u2019\u00e9galer le r\u00e8glement de 1 000 $ conclu avec l\u2019AFPC \u00e0 cet \u00e9gard. Cela veut dire que vous avez droit \u00e0 un paiement imposable de 1 000 $ maximum en fonction des ann\u00e9es o\u00f9 vous occupiez un poste repr\u00e9sent\u00e9 par l\u2019ACFO-ACAF :<\/strong><\/p>\n\n\n\n En ce qui concerne les dommages-int\u00e9r\u00eats g\u00e9n\u00e9raux, l\u2019ACFO-ACAF et d\u2019autres agents n\u00e9gociateurs ont conclu en mai 2019, avec le Conseil du Tr\u00e9sor, une entente qui pr\u00e9voyait cinq jours de cong\u00e9 pay\u00e9 pour les membres. Pour la plupart d\u2019entre eux, ce d\u00e9dommagement avait une plus grande valeur que le r\u00e8glement de 1 500 $ de l\u2019AFPC et leur donnait une plus grande souplesse \u00e9tant donn\u00e9 que ces jours de cong\u00e9 pouvaient \u00eatre utilis\u00e9s, laiss\u00e9s dans la banque de cong\u00e9s ou encaiss\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n Toutefois, pour les membres ayant un salaire inf\u00e9rieur \u00e0 78 264 $ (300 $ par jour), l\u2019ACFO-ACAF a n\u00e9goci\u00e9 un r\u00e8glement mon\u00e9taire suppl\u00e9mentaire (imposable) pour combler la diff\u00e9rence (vos jours de cong\u00e9 ne sont pas touch\u00e9s, il s’agit d’une indemnit\u00e9 suppl\u00e9mentaire et non d’un remplacement). Si cela s’applique \u00e0 vous, vous avez droit \u00e0 autant de paiements suppl\u00e9mentaires que de jours de cong\u00e9 que vous avez re\u00e7us pour Ph\u00e9nix<\/strong>. Le montant du versement suppl\u00e9mentaire est \u00e9gal \u00e0 la diff\u00e9rence entre 300 $ et votre taux de r\u00e9mun\u00e9ration journalier, qui peut \u00eatre diff\u00e9rent pour chacun des exercices. Le paiement ne s’appliquera que si la diff\u00e9rence est sup\u00e9rieure \u00e0 10 $.<\/p>\n\n\n\n Aucune action n\u2019est requise de votre part pour le moment. Les paiements forfaitaires de 1 000 $ maximum devraient \u00eatre vers\u00e9s en mai de cette ann\u00e9e, tandis qu\u2019il faudra probablement plus de temps pour calculer et verser les paiements suppl\u00e9mentaires individuels. Voil\u00e0 une autre victoire importante pour nous tous qui avons \u00e9t\u00e9 affect\u00e9s par la d\u00e9b\u00e2cle du syst\u00e8me de paie Ph\u00e9nix. Si vous avez des questions, une fois que les d\u00e9tails de la mise en \u0153uvre vous auront \u00e9t\u00e9 communiqu\u00e9s, veuillez contacter les relations de travail de l\u2019ACFO-ACAF (labourrelations@acfo-acaf.com<\/a>).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Nous sommes heureux d\u2019annoncer que l\u2019ACFO-ACAF et d\u2019autres agents n\u00e9gociateurs ont conclu une entente avec le Conseil du Tr\u00e9sor concernant […]<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":2097,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[38,20,52],"tags":[],"class_list":["post-3084","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mise-jour","category-negociation-collective","category-phenix","group-ct-eav-fr","group-ct-fin-fr"],"acf":{"categories":[20,38,52],"groups":[30,32],"canBeFeatured":false},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3084","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3084"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3084\/revisions"}],"acf:term":[{"embeddable":true,"taxonomy":"group","href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/group\/32"},{"embeddable":true,"taxonomy":"group","href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/group\/30"},{"embeddable":true,"taxonomy":"category","href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories\/52"},{"embeddable":true,"taxonomy":"category","href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories\/38"},{"embeddable":true,"taxonomy":"category","href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories\/20"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2097"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3084"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3084"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3084"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Grief concernant la mise en \u0153uvre tardive des conventions<\/h3>\n\n\n\n
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