{"id":3126,"date":"2020-11-04T14:00:38","date_gmt":"2020-11-04T14:00:38","guid":{"rendered":"http:\/\/www.acfo-acaf.com\/?p=15154"},"modified":"2020-11-04T14:00:38","modified_gmt":"2020-11-04T14:00:38","slug":"compte-rendu-de-la-mise-au-point-du-printemps-2020-un-leadership-pour-demain","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/compte-rendu-de-la-mise-au-point-du-printemps-2020-un-leadership-pour-demain\/","title":{"rendered":"Compte rendu de la Mise au point du printemps 2020 : Un leadership pour demain"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\" id=\"block-ece9097b-cfb7-44b0-b47e-4fb52e9cff1f\">Bien que la pand\u00e9mie de COVID-19 ait retard\u00e9 la tenue de la Mise au point du printemps de cette ann\u00e9e et l\u2019ait fait passer en ligne, pr\u00e8s de 2&nbsp;000 personnes y ont particip\u00e9. Cela a officiellement fait de la Mise au point du printemps 2020 la plus grande activit\u00e9 de perfectionnement professionnel que l\u2019ACFO\u2011ACAF ait jamais organis\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" id=\"block-ba709653-a8e3-438c-bdc1-22b2a995ce75\">L\u2019activit\u00e9 de huit heures a \u00e9t\u00e9 r\u00e9partie sur deux apr\u00e8s-midi, les 27 et 28 octobre. Des conf\u00e9renciers de marque y ont pr\u00e9sent\u00e9 des expos\u00e9s int\u00e9ressants et inspirants et 18 minist\u00e8res ont particip\u00e9 au <a href=\"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/perfectionnement-professionnel\/mise-au-point-du-printemps\/salon-de-lemploi-virtuel\/\">Salon de l\u2019emploi en ligne<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" id=\"block-4c854817-627e-459b-ac5d-af0d144a1c49\">Le coup d\u2019envoi de la Mise au point du printemps a \u00e9t\u00e9 donn\u00e9 le 27 octobre par Kelly McDonald, sp\u00e9cialiste du marketing et de la publicit\u00e9, qui a mis l\u2019accent sur la fa\u00e7on de travailler avec des personnes diff\u00e9rentes de nous et de les diriger. Elle a parl\u00e9 de l\u2019importance de la diversit\u00e9 au sein des \u00e9quipes pour une am\u00e9lioration des r\u00e9sultats et de la productivit\u00e9, ainsi que de la fa\u00e7on d\u2019adapter sa communication \u00e0 des personnes diff\u00e9rentes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" id=\"block-2a98d562-ad68-4759-9996-6d5cfb3bb053\">L&rsquo;apr\u00e8s-midi s&rsquo;est poursuivi avec Giselle Kovary, pr\u00e9sidente et co-fondatrice de n-gen People Performance. Son expos\u00e9 interactif a permis de d\u00e9terminer des strat\u00e9gies utiles pour diriger virtuellement des \u00e9quipes et a soulign\u00e9 l&rsquo;importance de rester en contact pendant la pand\u00e9mie tout en travaillant \u00e0 domicile.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" id=\"block-47e66859-b424-4149-9d19-6928effbc241\">La premi\u00e8re journ\u00e9e s\u2019est termin\u00e9e par la pr\u00e9sentation poignante de l\u2019avocate militante Hadiya Roderique, qui portait sur les d\u00e9fis de la diversit\u00e9 et de l\u2019inclusion en milieu de travail et dans les processus d\u2019embauche. Elle a parl\u00e9 de l\u2019importance de reconna\u00eetre nos pr\u00e9jug\u00e9s tout en insistant sur la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019apporter des changements structurels aux syst\u00e8mes qui renforcent et encouragent ces pr\u00e9jug\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" id=\"block-e55a8f87-ee8a-4011-a0d6-e2fba009b511\">La deuxi\u00e8me journ\u00e9e a d\u00e9but\u00e9 avec Roger Ermuth, du Bureau du contr\u00f4leur g\u00e9n\u00e9ral, qui a fait le point sur les derni\u00e8res nouvelles du BCG en mati\u00e8re de perfectionnement de la communaut\u00e9 financi\u00e8re. Ensuite, Karyn Gordon, PDG de DK Leadership, a parl\u00e9 du pouvoir de l\u2019intelligence \u00e9motionnelle et de l\u2019importance de l\u2019attitude \u00ab&nbsp;confiante&nbsp;\u00bb par opposition \u00e0 l\u2019attitude \u00ab&nbsp;aveugle&nbsp;\u00bb ou \u00ab&nbsp;d\u00e9guis\u00e9e&nbsp;\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" id=\"block-9f7ecb51-84fb-4a05-98f3-c81c5cba6c2d\">L\u2019expos\u00e9 de M<sup>me<\/sup> Gordon a \u00e9t\u00e9 suivi de celui de Spencer West, militant et conf\u00e9rencier motivateur, qui a racont\u00e9 l\u2019histoire inspirante de la perte compl\u00e8te de ses deux jambes \u00e0 l\u2019\u00e2ge de cinq ans et de son adaptation qui l\u2019a forc\u00e9 \u00e0 apprendre \u00e0 relever les d\u00e9fis lanc\u00e9s par le monde ext\u00e9rieur. Il a m\u00eame r\u00e9ussi \u00e0 escalader le Kilimandjaro sur les mains! Dans son histoire il a soulign\u00e9 l\u2019importance de demander de l\u2019aide et de cr\u00e9er une valeur sociale.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" id=\"block-7d7d2d75-f6e3-4fa6-a351-24e8fe574510\">Enfin, la Mise au point du printemps s\u2019est termin\u00e9e par l\u2019expos\u00e9 du journaliste qu\u00e9b\u00e9cois d\u2019origine ha\u00eftienne Herby Moreau, qui a parl\u00e9 de sa carri\u00e8re de journaliste, des le\u00e7ons qu\u2019il a apprises sur la r\u00e9silience et des raisons pour lesquelles il n\u2019a jamais renonc\u00e9 \u00e0 poursuivre ses r\u00eaves.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" id=\"block-a32523c6-9e2d-4966-a5ac-c489648cb61b\">Une vid\u00e9o de la Mise au point du printemps est mise \u00e0 la disposition des membres de l\u2019ACFO-ACAF. Pour y avoir acc\u00e8s, veuillez vous connecter au<a href=\"https:\/\/mon.acfo-acaf.com\/\"> portail mon.ACFO-ACAF<\/a>. Vous trouverez les instructions n\u00e9cessaires pour entrer dans le portail <a href=\"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/resources-2\/gestion-de-votre-adhesion\/\">ici<\/a>. Nous remercions toutes les personnes qui ont assist\u00e9 \u00e0 l\u2019activit\u00e9 de cette ann\u00e9e et nous esp\u00e9rons vous voir \u00e0 la Mise au point du printemps 2021 (qui aura vraiment lieu au printemps, c\u2019est promis!)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bien que la pand\u00e9mie de COVID-19 ait retard\u00e9 la tenue de la Mise au point du printemps de cette ann\u00e9e [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":2058,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[50],"tags":[],"class_list":["post-3126","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-perfectionnement-professionnel","group-ct-eav-fr","group-ct-fin-fr","group-ct-iau-fr","group-nav-canada-fl-fr"],"acf":{"categories":[50],"groups":[30,32,34,36],"canBeFeatured":false},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3126","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3126"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3126\/revisions"}],"acf:term":[{"embeddable":true,"taxonomy":"group","href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/group\/36"},{"embeddable":true,"taxonomy":"group","href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/group\/34"},{"embeddable":true,"taxonomy":"group","href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/group\/32"},{"embeddable":true,"taxonomy":"group","href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/group\/30"},{"embeddable":true,"taxonomy":"category","href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories\/50"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2058"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3126"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3126"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3126"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}