{"id":3216,"date":"2020-03-14T14:59:13","date_gmt":"2020-03-14T14:59:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/?p=13926"},"modified":"2020-03-14T14:59:13","modified_gmt":"2020-03-14T14:59:13","slug":"covid-19-dernieres-nouvelles-pour-les-membres-de-la-fonction-publique-14-mars","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/covid-19-dernieres-nouvelles-pour-les-membres-de-la-fonction-publique-14-mars\/","title":{"rendered":"COVID-19 : Derni\u00e8res nouvelles pour les membres de la fonction publique (14 mars)"},"content":{"rendered":"

Note : La situation concernant COVID-19 \u00e9volue rapidement. Veuillez vous assurer de lire les avis les plus r\u00e9cents sur www.acfo-acaf.com\/fr<\/a> et de comprendre que les informations plus anciennes pourraient rapidement devenir p\u00e9rim\u00e9es.<\/strong><\/em><\/p>\n

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Nous sommes conscients que beaucoup de renseignements contradictoires circulent en ce qui concerne les protocoles mis en place pour les agents de la fonction publique alors que la pand\u00e9mie de COVID-19 continue de progresser. Nous travaillons en \u00e9troite collaboration avec le Bureau du dirigeant principal des ressources humaines (BDPRH), mais la situation \u00e9volue rapidement. Voici ce que nous pouvons vous dire pour le moment.<\/p>\n

Hier soir, Nancy Chahwan, dirigeante principale des ressources humaines, a envoy\u00e9 un message \u00e0 tous les administrateurs g\u00e9n\u00e9raux et responsables des ressources humaines. Nous reproduisons son message dans son int\u00e9gralit\u00e9 ci-dessous. Le BDPRH exhorte les minist\u00e8res \u00e0 faire preuve de la plus grande souplesse possible de telle sorte que les employ\u00e9s qui peuvent travailler de chez eux soient autoris\u00e9s \u00e0 le faire, sous r\u00e9serve des exigences op\u00e9rationnelles. Si vous devez vous rendre au travail, veuillez adopter des pratiques appropri\u00e9es de distanciation sociale et d\u2019hygi\u00e8ne des mains pendant que vous \u00eates au bureau.<\/p>\n

Par ailleurs, tout employ\u00e9 qui s\u2019isole sur la recommandation des responsables de la sant\u00e9 publique et qui ne peut pas faire de t\u00e9l\u00e9travail tout en \u00e9tant en sant\u00e9 se verra accorder un \u00ab autre cong\u00e9 pay\u00e9 \u00bb de fa\u00e7on ne pas devoir utiliser son cong\u00e9 annuel. Veuillez ne pas aller au travail si vous avez des sympt\u00f4mes de la maladie ou si vous avez \u00e9t\u00e9 en contact avec une personne qui a subi un test de d\u00e9pistage qui s\u2019est av\u00e9r\u00e9 positif. Le m\u00eame type de cong\u00e9 s\u2019appliquera aux personnes qui ont des obligations de garde d\u2019enfants en raison de la fermeture des \u00e9coles et qui ne peuvent pas trouver de solutions pour faire garder leurs enfants.<\/p>\n

Pour l\u2019instant, votre premier point de contact doit \u00eatre votre sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique. Nous esp\u00e9rons que cette directive du BDPRH lui permettra de faire preuve de souplesse et de sens pratique, compte tenu des circonstances. Si vous avez des probl\u00e8mes ou des questions apr\u00e8s avoir parl\u00e9 \u00e0 votre sup\u00e9rieur, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 communiquer avec les Relations de travail de l’ACFO-ACAF (labourrelations@acfo-acaf.com<\/a>).<\/p>\n

Merci de votre patience et de votre professionnalisme en ce moment difficile.<\/p>\n

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De: Nancy Chahwan, Dirigeante principale des ressources humaines<\/p>\n

\u00c0: Administrateurs g\u00e9n\u00e9raux, chefs d\u2019Organismes (et employeurs distincts), chefs des ressources humaines<\/p>\n

Chers coll\u00e8gues,<\/p>\n

Pour respecter notre engagement \u00e0 transmettre les mises \u00e0 jour le plus rapidement possible, je tiens \u00e0 vous fournir, ainsi qu\u2019\u00e0 vos \u00e9quipes, des pr\u00e9cisions au sujet de certains points.<\/p>\n

Modalit\u00e9s de travail flexibles<\/u><\/strong><\/p>\n

Conform\u00e9ment aux communications publiques que le pr\u00e9sident du Conseil du Tr\u00e9sor a transmises aujourd\u2019hui, je vous encourage vivement \u00e0 faire preuve de la plus grande souplesse possible dans l’exercice de vos pouvoirs en ce qui a trait au t\u00e9l\u00e9travail et aux modalit\u00e9s de travail flexibles, en tenant compte de vos besoins et circonstances op\u00e9rationnels.<\/p>\n

Le Secr\u00e9tariat du Conseil du Tr\u00e9sor du Canada travaille avec Services partag\u00e9s Canada et les dirigeants principaux de l’information des minist\u00e8res pour optimiser la bande passante Internet afin de soutenir le travail \u00e0 distance et de donner la priorit\u00e9 \u00e0 l’acc\u00e8s au r\u00e9seau li\u00e9 aux op\u00e9rations essentielles. Plus pr\u00e9cis\u00e9ment, les instructions suivantes permettront \u00e0 notre effectif de maximiser la productivit\u00e9, sur le plan individuel et collectif :<\/p>\n