{"id":3300,"date":"2019-06-18T09:02:31","date_gmt":"2019-06-18T09:02:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/?p=12736"},"modified":"2019-06-18T09:02:31","modified_gmt":"2019-06-18T09:02:31","slug":"changez-de-rythme-de-travail-les-inscriptions-aux-programmes-dechange-de-postes-et-dobservation-au-poste-de-travail-sont-ouvertes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/changez-de-rythme-de-travail-les-inscriptions-aux-programmes-dechange-de-postes-et-dobservation-au-poste-de-travail-sont-ouvertes\/","title":{"rendered":"Changez de rythme de travail\u00a0: les inscriptions aux programmes d\u2019\u00e9change de postes et d\u2019observation au poste de travail sont ouvertes"},"content":{"rendered":"<p>Avez-vous toujours voulu savoir ce que c\u2019est que de travailler dans un autre minist\u00e8re ou dans un autre domaine des finances? Cherchez-vous \u00e0 \u00e9tablir des liens dans de nouveaux endroits, tant \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur qu\u2019\u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur de la communaut\u00e9 FI? Vous voulez avoir une nouvelle perspective de votre r\u00f4le actuel et vous am\u00e9liorer comme professionnel?<\/p>\n<p>Le Centre de formation des contr\u00f4leurs (CFC), qui d\u00e9pend de l&rsquo;ACFO-ACAF, est fier d\u2019annoncer qu\u2019il est pr\u00eat \u00e0 recevoir les candidatures au programme d\u2019\u00e9change et \u00e0 celui d\u2019observation au poste de travail. Ces programmes font partie du Programme mixte de perfectionnement professionnel (PMPP) et sont fortement soutenus par le Bureau du contr\u00f4leur g\u00e9n\u00e9ral. Les deux programmes qui se d\u00e9rouleront au cours de cet exercice financier offriront aux FI l\u2019occasion unique de faire l\u2019exp\u00e9rience d\u2019un r\u00f4le nouveau et diff\u00e9rent au sein de la communaut\u00e9 FI, dans leur ville. Aucun des deux programmes ne comporte des frais ni ne n\u00e9cessite des d\u00e9placements. Tous deux sont \u00e9galement offerts aux FI des r\u00e9gions (selon la demande).<\/p>\n<h3>Programme d\u2019observation au poste<\/h3>\n<p>Le programme d\u2019observation au poste permettra aux FI d\u2019accompagner et observer et\/ou d\u2019accueillir des FI dans leur minist\u00e8re. La programmation des dates est souple et sera arrang\u00e9e \u00e0 la suite du regroupement des candidats.<\/p>\n<p><strong>FI qui souhaite accueillir et observer\u00a0:<\/strong> Vous serez regroup\u00e9 avec deux autres FI de niveau semblable au v\u00f4tre dans leur minist\u00e8re et vous alternerez entre l\u2019observation (deux jours) et l\u2019accueil (un jour). Vous devez avoir occup\u00e9 votre poste pendant un minimum de trois ann\u00e9es cons\u00e9cutives pour accueillir.<\/p>\n<p><strong>FI qui souhaite accueillir seulement\u00a0: <\/strong>Vous serez regroup\u00e9 avec deux autres FI qui seront en visite dans votre minist\u00e8re et vous observeront pendant une journ\u00e9e. Vous devez avoir occup\u00e9 votre poste pendant un minimum de trois ann\u00e9es cons\u00e9cutives pour accueillir.<\/p>\n<p><strong>FI qui souhaite observer seulement\u00a0:<\/strong> Vous serez regroup\u00e9 avec deux autres FI; l\u2019un d\u2019eux observera un autre FI avec vous et l\u2019autre vous accueillera dans son minist\u00e8re pendant une journ\u00e9e.<\/p>\n<h3>\u00c9change de postes intragroupe (projet pilote)<\/h3>\n<p>Les participants pourront faire un \u00e9change de postes de trois \u00e0 vingt quatre mois avec un autre fonctionnaire du m\u00eame groupe et du m\u00eame niveau, dans un minist\u00e8re diff\u00e9rent. C\u2019est l\u2019occasion pour vous de voir de pr\u00e8s le monde d\u2019une autre FI et de vous aider \u00e0 d\u00e9terminer votre cheminement de carri\u00e8re comme FI.<\/p>\n<p>Vous trouverez les crit\u00e8res de s\u00e9lection pour le projet pilote ci-dessous.<\/p>\n<h3>Comparaison des programmes d\u2019observation au poste de travail et d\u2019\u00e9change de postes<\/h3>\n<table border=\"1\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\">\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<h4 align=\"center\"><\/h4>\n<\/td>\n<td>\n<h4 align=\"center\">Observation au poste de travail<\/h4>\n<\/td>\n<td>\n<h4 align=\"center\">\u00c9change de postes intragroupe<\/h4>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>R\u00e9sum\u00e9<\/strong><\/td>\n<td>Les FI accueillent ou observent un autre FI dans leur lieu de travail pendant une journ\u00e9e<\/td>\n<td>Les FI font un \u00e9change de postes pendant une p\u00e9riode pr\u00e9d\u00e9termin\u00e9e<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Crit\u00e8res de candidature<\/strong><\/td>\n<td>\n<ul>\n<li><em>Accueil <\/em>: Les FI doivent avoir occup\u00e9 le m\u00eame poste au cours des trois derni\u00e8res ann\u00e9es<\/li>\n<li><em>Observation <\/em>: aucun crit\u00e8re<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<td>\n<ul>\n<li>Les FI doivent avoir travaill\u00e9 au gouvernement f\u00e9d\u00e9ral pendant les cinq derni\u00e8res ann\u00e9es<\/li>\n<li>Ils doivent avoir occup\u00e9 le m\u00eame poste au cours des trois derni\u00e8res ann\u00e9es<\/li>\n<li>Ils doivent avoir re\u00e7u une cote d\u2019\u00e9valuation du rendement \u00ab r\u00e9ussi \u00bb ou une cote sup\u00e9rieure pendant les 3 derni\u00e8res ann\u00e9es<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Nombre de FI qui participent<\/strong><\/td>\n<td>Un nombre d\u00e9termin\u00e9 de candidats qui r\u00e9pondent aux crit\u00e8res et confirment l\u2019approbation de leur sup\u00e9rieur; 3 FI par groupe<\/td>\n<td>Un nombre d\u00e9termin\u00e9 de candidats qui r\u00e9pondent aux crit\u00e8res et confirment l\u2019approbation de leur sup\u00e9rieur; jumelage de 2 FI<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>P\u00e9riode<\/strong><\/td>\n<td>Une journ\u00e9e pour chaque activit\u00e9 avant le 31 mars 2020<\/td>\n<td>P\u00e9riode recommand\u00e9e de 3 \u00e0 24 mois (souplesse dans la dur\u00e9e selon le choix des participants) avec une date de d\u00e9but avant le 31 mars 2020<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Responsabilit\u00e9 du candidat<\/strong><\/td>\n<td>\n<ul>\n<li>\u00catre disponible pour participer au programme d\u2019observation au poste de travail entre septembre 2019 et mars 2020<\/li>\n<li>Discuter avec son sup\u00e9rieur avant de pr\u00e9senter sa candidature<\/li>\n<li>Remplir le formulaire de demande<\/li>\n<li>S\u2019engager \u00e0 aller jusqu\u2019au bout de l\u2019affectation.<\/li>\n<li><em>Accueil <\/em>: Pr\u00e9parer \u00e0 l\u2019avance une journ\u00e9e d\u2019activit\u00e9s pour les observateurs<\/li>\n<li>Entretenir une communication constante avec le groupe<\/li>\n<li>R\u00e9pondre \u00e0 un bref sondage \u00e0 la fin du programme<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<td>\n<ul>\n<li>\u00catre disponible pour\u00a0commencer un \u00e9change de postes entre septembre 2019 et mars 2020<\/li>\n<li>Discuter avec son sup\u00e9rieur avant de pr\u00e9senter sa candidature<\/li>\n<li>Remplir le formulaire de demande<\/li>\n<li>Organiser une rencontre avec son superviseur et son partenaire d\u2019\u00e9change de postes avant l\u2019\u00e9change<\/li>\n<li>S\u2019engager \u00e0 aller jusqu\u2019au bout de l\u2019affectation<\/li>\n<li>Pr\u00e9parer un document d\u2019orientation pour aider son partenaire d\u2019\u00e9change de postes<\/li>\n<li>Entretenir une communication constante avec son partenaire d\u2019\u00e9change de postes<\/li>\n<li>R\u00e9pondre \u00e0 un bref sondage \u00e0 la fin de l\u2019affectation<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Approbation de la direction<\/strong><\/td>\n<td>Votre sup\u00e9rieur imm\u00e9diat doit accepter de vous laisser participer et\/ou d\u2019accueillir des FI, mais aucun document officiel n\u2019est requis<\/td>\n<td>Votre sup\u00e9rieur imm\u00e9diat doit accepter de vous laisser participer; vous et votre superviseur devez signer une entente pour que vous puissiez participer<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Calendrier<\/strong><\/td>\n<td>\n<ul>\n<li><em>Juin <\/em>: R\u00e9ception des formulaires de demande<\/li>\n<li><em>Juillet <\/em>: Rencontre sociale et jumelage<\/li>\n<li><em>Ao\u00fbt <\/em>: Planification des dates pour l\u2019observation au poste de travail<\/li>\n<li><em>Septembre <\/em>: D\u00e9but des observations au poste de travail<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<td>\n<ul>\n<li><em>Juin <\/em>: R\u00e9ception des formulaires de demande<\/li>\n<li><em>Juillet <\/em>: Rencontre sociale et jumelage<\/li>\n<li><em>Ao\u00fbt <\/em>: Planification de la p\u00e9riode et processus d\u2019approbation<\/li>\n<li><em>Septembre\u00a0:<\/em> D\u00e9but des \u00e9changes de postes<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h3>Comment pr\u00e9senter sa candidature<\/h3>\n<p>Veuillez remplir un formulaire de demande en cliquant sur le lien ci-dessous. La date limite pour postuler est <strong>le vendredi 5 juillet \u00e0 23h59 HE<\/strong>.<\/p>\n<ul>\n<li>Programme d\u2019observation au poste de travail\u00a0:\u00a0<a href=\"https:\/\/www.surveymonkey.com\/r\/2019ACAFJumelage\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.surveymonkey.com\/r\/2019ACAFJumelage<\/a><\/li>\n<li>Programme d\u2019\u00e9change de postes\u00a0:\u00a0<a href=\"https:\/\/www.surveymonkey.com\/r\/2019ACAFEchangeIntragroupePilote\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.surveymonkey.com\/r\/2019ACAFEchangeIntragroupePilote<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h3>Questions?<\/h3>\n<p>Veuillez contacter <a href=\"mailto:jcdp@acfo-acaf.com\" data-cke-saved-href=\"mailto:jcdp@acfo-acaf.com\">jcdp@acfo-acaf.com<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Avez-vous toujours voulu savoir ce que c\u2019est que de travailler dans un autre minist\u00e8re ou dans un autre domaine des [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":1657,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[50],"tags":[],"class_list":["post-3300","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-perfectionnement-professionnel"],"acf":{"categories":[50],"groups":false,"canBeFeatured":false},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3300","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3300"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3300\/revisions"}],"acf:term":[{"embeddable":true,"taxonomy":"category","href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories\/50"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1657"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3300"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3300"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3300"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}