{"id":3362,"date":"2019-03-08T10:49:18","date_gmt":"2019-03-08T10:49:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/?p=11855"},"modified":"2019-03-08T10:49:18","modified_gmt":"2019-03-08T10:49:18","slug":"phenix-lacfo-acaf-fait-part-de-ses-preoccupations-au-nouveau-sous-ministre-de-spac","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/phenix-lacfo-acaf-fait-part-de-ses-preoccupations-au-nouveau-sous-ministre-de-spac\/","title":{"rendered":"Ph\u00e9nix : L\u2019ACFO-ACAF fait part de ses pr\u00e9occupations au nouveau sous-ministre de SPAC"},"content":{"rendered":"\"\"<\/a>\n

Le 1er<\/sup> mars, le pr\u00e9sident de l\u2019ACFO-ACAF Dany Richard a rencontr\u00e9 le nouveau sous-ministre de Services publics et Approvisionnement Canada, Bill Matthews. Il l\u2019a inform\u00e9 que les probl\u00e8mes du syst\u00e8me Ph\u00e9nix continuaient d\u2019avoir des cons\u00e9quences sur les ch\u00e8ques de paie des FI et lui a dit que ces probl\u00e8mes devaient \u00eatre r\u00e9solus imm\u00e9diatement.<\/p>\n

    \n
  1. Augmentation de la charge de travail des FI \u00e0 cause de Ph\u00e9nix :<\/strong> Selon la derni\u00e8re \u00e9tude que nous avons publi\u00e9e, plus de 60\u00a0% des FI ont signal\u00e9 un accroissement de leur charge de travail attribuable \u00e0 Ph\u00e9nix. \u00c9tant donn\u00e9 qu\u2019un grand nombre de fonctionnaires continuent d\u2019avoir de la difficult\u00e9 \u00e0 obtenir de l\u2019aide du Centre de paie, de nombreux FI sont devenus des conseillers en r\u00e9mun\u00e9ration \u00ab\u00a0fant\u00f4mes\u00a0\u00bb en raison de leur acc\u00e8s aux d\u00e9penses salariales dans le syst\u00e8me financier. De plus, on leur demande de produire plus d’information financi\u00e8re pour comptabiliser les montants de salaires manquants ou incorrects.<\/li>\n
  2. Difficult\u00e9 \u00e0 exercer la fonction de diligence raisonnable \u00e0 cause de Ph\u00e9nix\u00a0: <\/strong>En raison du manque de fiabilit\u00e9 des donn\u00e9es financi\u00e8res produites par Ph\u00e9nix, les FI ne disposent pas des outils requis ou de l\u2019information appropri\u00e9e pour appliquer ad\u00e9quatement le processus de diligence raisonnable.<\/li>\n<\/ol>\n

    Matthews a convenu que les FI ne devraient pas faire le travail des conseillers en r\u00e9mun\u00e9ration et a dit qu\u2019ils devraient informer leurs gestionnaires s\u2019ils ont l\u2019impression qu\u2019ils ne sont pas en mesure d\u2019exercer une diligence raisonnable. Nous avons l\u2019intention de faire un suivi aupr\u00e8s de son bureau au cours des prochains mois pour nous assurer que les besoins de notre communaut\u00e9 continuent \u00e0 \u00eatre pris en consid\u00e9ration et trait\u00e9s.<\/p>\n

    L\u2019ACFO-ACAF est \u00e9galement devenue membre du Comit\u00e9 mixte syndical-patronal des ressources humaines et de la paie de la prochaine g\u00e9n\u00e9ration, o\u00f9 l\u2019on discute du remplacement de Ph\u00e9nix, car elle veut \u00eatre s\u00fbre d’\u00eatre consult\u00e9e \u00e0 cet \u00e9gard.<\/p>\n

    Si vous avez des questions au sujet de la rencontre du pr\u00e9sident de l\u2019ACFO-ACAF avec le sous\u2011ministre de SPAC, veuillez communiquer avec Dany Richard en lui envoyant un courriel \u00e0 drichard@acfo-acaf.com<\/a>. Si vous avez des questions sur vos droits en milieu de travail concernant une augmentation de la charge de travail ou des difficult\u00e9s \u00e0 appliquer le processus de diligence raisonnable, veuillez communiquer avec labourrelations@acfo-acaf.com<\/a>. Enfin, consultez notre billet de blogue intitul\u00e9 pratiques exemplaires et les probl\u00e8mes de paie Ph\u00e9nix<\/a>, si vous avez encore des probl\u00e8mes concernant votre propre paie.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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