Bon nombre de FI ont communiqu\u00e9 avec nous pour signaler un probl\u00e8me concernant leur cotisation \u00e0 l\u2019ACFO-ACAF. Tout comme c\u2019est le cas pour beaucoup d\u2019autres probl\u00e8mes li\u00e9s au syst\u00e8me Ph\u00e9nix, vous avez pay\u00e9s trop, trop peu ou rien du tout pour votre cotisation syndicale. Bien que l\u2019ACFO-ACAF continue de r\u00e9clamer une gestion rapide et pr\u00e9cise des cotisations syndicales au sous-comit\u00e9 des cotisations syndicales du Comit\u00e9 national de consultation patronale syndicale, il y a certaines mesures que vous pouvez prendre en attendant que les probl\u00e8mes soient r\u00e9gl\u00e9s.<\/p>\n
La cotisation \u00e0 l\u2019ACFO-ACAF est de 50\u00a0$ par mois (25\u00a0$ par p\u00e9riode de paye ou 25\u00a0$ pour les deux premi\u00e8res p\u00e9riodes de paye pour les mois o\u00f9 il y en a trois). Par cons\u00e9quent, si vous avez \u00e9t\u00e9 un FI de la fonction publique centrale pendant toute l\u2019ann\u00e9e civile 2018, vous devriez avoir pay\u00e9 600\u00a0$ de cotisation syndicale pour l\u2019ann\u00e9e. Cependant, si vous n\u2019avez pas \u00e9t\u00e9 un FI repr\u00e9sent\u00e9 par l\u2019ACFO-ACAF pendant toute l\u2019ann\u00e9e, voici comment d\u00e9terminer les mois o\u00f9 vous auriez d\u00fb payer votre cotisation selon la directive du Conseil du Tr\u00e9sor sur les cotisations syndicales<\/a>\u00a0:<\/p>\n L\u2019ACFO-ACAF ne commence pas, n\u2019arr\u00eate pas et ne modifie pas les paiements de cotisations syndicales; tout est administr\u00e9 par le Centre des services de paye ou par la division de la r\u00e9mun\u00e9ration de votre minist\u00e8re si celui-ci ne re\u00e7oit pas les services du Centre.<\/p>\n Si vous devez des arri\u00e9r\u00e9s de cotisation syndicale \u00e0 l\u2019ACFO-ACAF, une somme de 50\u00a0$ par paye sera retenue jusqu\u2019\u00e0 ce que le solde de la cotisation due soit de 0\u00a0$, apr\u00e8s quoi vous retournerez aux retenues \u00e0 la source de 25\u00a0$ par paye. Par exemple, si vous devez 300\u00a0$ de cotisation syndicale \u00e0 l\u2019ACFO-ACAF, une somme de 50\u00a0$ sera retenue sur chaque paye pendant 12 p\u00e9riodes de paye (ou six mois) jusqu\u2019\u00e0 ce que les 300\u00a0$ soient per\u00e7us; au bout de six mois, vos retenues \u00e0 la source seront de nouveau de 25\u00a0$ par p\u00e9riode de paye.<\/p>\n Si l\u2019ACFO-ACAF ou un autre agent n\u00e9gociateur vous doit un montant de cotisation pay\u00e9e en trop par erreur, un conseiller en r\u00e9mun\u00e9ration doit communiquer avec nous pour qu\u2019un remboursement soit entrepris. Une fois que le remboursement est autoris\u00e9 et que le conseiller en r\u00e9mun\u00e9ration l\u2019administre, il devrait vous \u00eatre remis en un seul montant sur votre prochaine paye.<\/p>\n Pour certains d\u2019entre vous, le solde de ce qu\u2019on vous doit ou de ce que vous devez est peut-\u00eatre trop petit pour que vous veuillez prendre quelque mesure que ce soit. Toutefois, des paiements incorrects de cotisation peuvent avoir de nombreuses r\u00e9percussions.<\/p>\n Veuillez communiquer avec la division de la r\u00e9mun\u00e9ration de votre minist\u00e8re pour qu\u2019elle vous aide \u00e0 r\u00e9soudre vos probl\u00e8mes de cotisation syndicale. Si vous ne savez pas trop comment vous y prendre, communiquez avec votre gestionnaire.<\/p>\n Pour avoir plus de pr\u00e9cisions sur les sommes que vous avez pay\u00e9es en cotisation syndicale \u00e0 l\u2019ACFO-ACAF depuis la mise en \u0153uvre du syst\u00e8me Ph\u00e9nix, vous pouvez communiquer avec nous en remplissant ce formulaire<\/a>.<\/p>\n Si vous \u00eates dans une situation salariale d\u2019urgence, il se peut que vous puissiez demander un paiement prioritaire ou une avance de salaire d\u2019urgence; communiquez avec l\u2019ACFO-ACAF \u00e0 l\u2019adresse labourrelations@acfo-acaf.com<\/a> en fournissant votre CIDP, une explication d\u00e9taill\u00e9e de votre probl\u00e8me de paie, ainsi que des copies de tous les documents \u00e0 l\u2019appui de votre demande. Vous devrez avoir communiqu\u00e9 au pr\u00e9alable avec votre gestionnaire, la personne-ressource des RH\/Paye et, s\u2019il y a lieu, votre source de confiance.<\/p>\n\n
Comment les cotisations syndicales sont-elles per\u00e7ues?<\/h3>\n
Arri\u00e9r\u00e9s<\/h4>\n
Remboursements<\/h4>\n
Pourquoi vous devriez corriger les erreurs de cotisation syndicale le plus t\u00f4t possible<\/h3>\n
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Comment r\u00e9soudre vos probl\u00e8mes de cotisation syndicale<\/h3>\n
Si votre minist\u00e8re utilise les services du Centre des services de paye<\/h4>\n
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Si votre minist\u00e8re n\u2019utilise pas les services du Centre des services de paye<\/h4>\n
Vous avez encore des questions concernant vos paiements de cotisation syndicale?<\/h3>\n
Autres probl\u00e8mes de paye attribuables \u00e0 Ph\u00e9nix<\/h3>\n