Dans le budget f\u00e9d\u00e9ral de 2018, le gouvernement a annonc\u00e9 des avanc\u00e9es positives concernant certaines priorit\u00e9s de l\u2019ACAF, notamment Ph\u00e9nix et l\u2019\u00e9quit\u00e9 salariale. L\u2019ACAF se r\u00e9jouit de voir le gouvernement progresser dans ces enjeux.<\/p>\n
Dans le budget de 2018, le gouvernement a officiellement annonc\u00e9 son intention de remplacer le syst\u00e8me de paye Ph\u00e9nix par un syst\u00e8me de paye qui correspond davantage \u00e0 la complexit\u00e9 de la structure salariale du gouvernement f\u00e9d\u00e9ral.<\/p>\n
Bien qu\u2019aucun \u00e9ch\u00e9ancier ne soit fix\u00e9, le budget propose d\u2019investir une somme additionnelle de 16 millions de dollars sur deux ans, \u00e0 compter de 2018-2019, \u00ab afin de travailler avec des experts, les syndicats de la fonction publique f\u00e9d\u00e9rale et des fournisseurs de technologies sur les prochaines \u00e9tapes de la mise en place d\u2019un nouveau syst\u00e8me de paye \u00bb.<\/p>\n
Il s\u2019agit l\u00e0 d\u2019une excellente nouvelle \u00e0 long terme. Toutefois, nous devons prendre note du fait que le gouvernement planifie de consulter des \u00ab experts \u00bb et des \u00ab fournisseurs de technologies \u00bb. L\u2019ACAF esp\u00e8re que le gouvernement tirera des le\u00e7ons du fiasco de Ph\u00e9nix et qu\u2019il fera appel principalement aux ressources de la fonction publique pour la planification, l\u2019\u00e9laboration et la mise en \u0153uvre du nouveau syst\u00e8me de paye.<\/p>\n
Outre la planification du nouveau syst\u00e8me de paye, le budget de 2018 comporte aussi des mesures visant \u00e0 r\u00e9gler les probl\u00e8mes actuels du syst\u00e8me de paye Ph\u00e9nix. Le gouvernement propose d\u2019investir 431,4 millions de dollars sur six ans, \u00e0 compter de 2017\u20132018, afin d\u2019embaucher du personnel suppl\u00e9mentaire tant au centre des services de paye que dans les minist\u00e8res. L\u2019ACAF fait partie des intervenants qui demandent davantage de ressources pour aider \u00e0 r\u00e9gler les probl\u00e8mes en suspens, et nous esp\u00e9rons que le gouvernement continuera \u00e0 consulter les syndicats de fonctionnaires f\u00e9d\u00e9raux au fur et \u00e0 mesure que ces ressources seront mises en place.<\/p>\n
En outre, le budget de 2018 fait mention des negociations en cours avec les repr\u00e9sentants de la fonction publique afin de r\u00e9gler des probl\u00e8mes personnels et financi\u00e8rs que Ph\u00e9nix a eus sur les employ\u00e9es de la fonction publiques. L’ACAF joue un r\u00f4le principal dans ces discussions et nous pr\u00e9voyons conclure une antente qui permettra d’offrir des remboursements totals et int\u00e9grals pour des dommages et pertes d’int\u00e9r\u00eats subis \u00e0 cause de Ph\u00e9nix.<\/p>\n
L\u2019ACAF est le seul syndicat f\u00e9d\u00e9ral de la fonction publique qui a d\u00e9pos\u00e9 une plainte en mati\u00e8re d\u2019\u00e9quit\u00e9 salariale, au nom de ses membres, pas encore r\u00e9solue. Nous militons depuis longtemps pour la mise en \u0153uvre d\u2019une loi proactive \u00e0 cet \u00e9gard en temps opportun. Nos membres sont moins pay\u00e9s que les employ\u00e9s dans les professions \u00e0 pr\u00e9dominance masculine. Nos membres ont attendu assez longtemps pour l’\u00e9quit\u00e9 salariale.<\/p>\n
En 2016, l\u2019ACAF a pr\u00e9sent\u00e9 des recommandations<\/a> devant le Comit\u00e9 sp\u00e9cial sur l\u2019\u00e9quit\u00e9 salariale. Et, bien que nous ayons souscrit dans une large mesure<\/a> aux conclusions du comit\u00e9, nous faisions partie des nombreux intervenants<\/a> pr\u00e9occup\u00e9s par un report inutile, jusqu\u2019en 2018, du d\u00e9p\u00f4t d\u2019un projet de loi sur l\u2019\u00e9quit\u00e9 salariale.<\/p>\n Dans le budget de 2018, le gouvernement a enfin annonc\u00e9 le d\u00e9p\u00f4t d\u2019un projet de loi proactif sur l\u2019\u00e9quit\u00e9 salariale qui, selon lui, sera inclus dans la loi d\u2019ex\u00e9cution du budget.<\/p>\n Bien qu’une nouvelle loi soit la bienvenue, la d\u00e9termination de ce gouvernement \u00e0 s’attaquer \u00e0 l’injustice salariale serait d\u00e9montr\u00e9e par un engagement imm\u00e9diat \u00e0 travailler avec l’ACAF pour r\u00e9soudre notre plainte de mani\u00e8re collaborative avant la fin de cette ann\u00e9e.<\/p>\n L’\u00e9vitement et l’\u00e9vasion fiscales appauvrissent injustement les biens publics et imposent un fardeau fiscal injuste aux travailleurs de classe moyenne comme nos membres. Tous les Canadiens et toutes les entreprises qui font des affaires au Canada doivent contribuer \u00e9quitablement \u00e0 notre bien commun.<\/p>\nL\u2019\u00e9quit\u00e9 fiscale<\/h2>\n