{"id":3491,"date":"2018-02-02T13:53:05","date_gmt":"2018-02-02T13:53:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/?p=9877"},"modified":"2018-02-02T13:53:05","modified_gmt":"2018-02-02T13:53:05","slug":"recapitulation-de-la-deuxieme-phase-du-programme-dechange-fi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/recapitulation-de-la-deuxieme-phase-du-programme-dechange-fi\/","title":{"rendered":"R\u00e9capitulation de la deuxi\u00e8me phase du Programme d\u2019\u00e9change FI"},"content":{"rendered":"<p>Dans la plus r\u00e9cente phase du Programme d\u2019\u00e9change, 11 FI venant de six r\u00e9gions et de six minist\u00e8res \u00e9taient \u00e0 Ottawa du 23 au 25 janvier afin de se familiariser avec le d\u00e9roulement des op\u00e9rations dans la r\u00e9gion de la capitale nationale (RCN).<\/p>\n<p>Le premier jour, les participants ont visit\u00e9 les locaux du Secr\u00e9tariat du Conseil du Tr\u00e9sor et obtenu un aper\u00e7u des syst\u00e8mes et op\u00e9rations qui y sont exploit\u00e9s. Ils ont aussi particip\u00e9 \u00e0 une s\u00e9ance d\u2019accueil de FI-02 avec causeries sur la communication et expos\u00e9s de cadres sup\u00e9rieurs. Ils ont \u00e9galement eu une occasion de s\u2019entretenir avec le sous-contr\u00f4leur g\u00e9n\u00e9ral, Tom Scrimger.<\/p>\n<p>Les FI qui travaillent dans les r\u00e9gions ont pass\u00e9 leurs deux derni\u00e8res journ\u00e9es \u00e0 Ottawa \u00e0 observer des coll\u00e8gues FI \u00e0 Services publics et Approvisionnement Canada o\u00f9 on les a renseign\u00e9s sur les d\u00e9fis et les occasions du travail dans la RCN. Ils ont aussi partag\u00e9 leur exp\u00e9rience du travail en r\u00e9gion.<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0J\u2019ai pu tracer un parall\u00e8le entre ce que j\u2019ai constat\u00e9 en observant des coll\u00e8gues et mon propre travail \u2013 nous partageons les m\u00eames emb\u00fbches dans notre profession. J\u2019ai aussi recueilli de bonnes id\u00e9es au cours de ces s\u00e9ances d\u2019observation, que j\u2019esp\u00e8re mettre \u00e0 profit dans mon propre milieu de travail\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 l\u2019un des participants.<\/p>\n<p>On a aussi organis\u00e9 une rencontre sociale pour encourager les FI des r\u00e9gions et leurs coll\u00e8gues de la RCN \u00e0 \u00e9changer davantage sur leur travail et leur profession en g\u00e9n\u00e9ral. Le r\u00e9seautage est important pour les FI car il les aide \u00e0 \u00e9tablir une base de contacts qui se r\u00e9v\u00e8le utile dans diverses situations, notamment le partage d\u2019information concernant les occasions d\u2019emploi et de nouvelles tendances en mati\u00e8re de gestion financi\u00e8re.<\/p>\n<h2>Participants<\/h2>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"188\">Aaron Flader<\/td>\n<td width=\"113\">ASFC<\/td>\n<td width=\"161\">Vancouver<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"188\">Amanda Lewis<\/td>\n<td width=\"113\">AANC<\/td>\n<td width=\"161\">Qu\u00e9bec<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"188\">Carol Robinson<\/td>\n<td width=\"113\">EDSC<\/td>\n<td width=\"161\">Winnipeg<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"188\">Harminder Manota<\/td>\n<td width=\"113\">ECCC<\/td>\n<td width=\"161\">Toronto<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"188\">Jenny Wong<\/td>\n<td width=\"113\">EDSC<\/td>\n<td width=\"161\">Toronto<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"188\">Kitty Lam<\/td>\n<td width=\"113\">EDSC<\/td>\n<td width=\"161\">Vancouver<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"188\">Mandy Yung<\/td>\n<td width=\"113\">EDSC<\/td>\n<td width=\"161\">Toronto<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"188\">Marc Savoie<\/td>\n<td width=\"113\">EDSC<\/td>\n<td width=\"161\">Moncton<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"188\">Mohammad Bhojani<\/td>\n<td width=\"113\">AAC<\/td>\n<td width=\"161\">Winnipeg<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"188\">Natalie Beaudoin<\/td>\n<td width=\"113\">AANC<\/td>\n<td width=\"161\">Toronto<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"188\">Shawn Melnychuk<\/td>\n<td width=\"113\">FED<\/td>\n<td width=\"161\">Edmonton<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h2>\u00c0 propos du Programme d\u2019\u00e9change<\/h2>\n<p>Les participants au Programme d\u2019\u00e9change de cette ann\u00e9e ont \u00e9t\u00e9 choisis au hasard parmi les demandes re\u00e7ues des FI en r\u00e9gion. Les deux phases qui restent auront lieu en f\u00e9vrier et en mars. Vous pouvez voir la liste des participants retenus <a href=\"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/2017\/12\/11\/programme-mixte-de-perfectionnement-professionnel-de-lacaf-bcg-annonce-des-participants-a-la-formation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ici<\/a>.<\/p>\n<p>Pour ceux et celles qui n\u2019ont pas \u00e9t\u00e9 choisis ou qui n\u2019ont pas eu la chance de pr\u00e9senter une demande, nous esp\u00e9rons ramener le Programme d\u2019\u00e9change l\u2019ann\u00e9e prochaine, et la p\u00e9riode de pr\u00e9sentation de demandes sera annonc\u00e9e en temps et lieu. Si vous avez des questions au sujet du Programme d\u2019\u00e9change, veuillez communiquer avec <a href=\"mailto:jcdp@acfo-acaf.com\">jcdp@acfo-acaf.com<\/a>.<\/p>\n<p>Le Programme d\u2019\u00e9change est rendu possible gr\u00e2ce au Programme mixte de perfectionnement professionnel (PMPP), un fonds d\u2019un million de dollars que l\u2019ACAF a r\u00e9ussi \u00e0 obtenir lors de la derni\u00e8re ronde de n\u00e9gociations collectives. Cet investissement historique que l\u2019ACAF et le Bureau du contr\u00f4leur g\u00e9n\u00e9ral g\u00e8rent conjointement est con\u00e7u express\u00e9ment aux fins du perfectionnement professionnel de la communaut\u00e9 FI.<\/p>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dans la plus r\u00e9cente phase du Programme d\u2019\u00e9change, 11 FI venant de six r\u00e9gions et de six minist\u00e8res \u00e9taient \u00e0 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":1099,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[38,50],"tags":[],"class_list":["post-3491","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mise-jour","category-perfectionnement-professionnel"],"acf":{"categories":[38,50],"groups":false,"canBeFeatured":false},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3491","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3491"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3491\/revisions"}],"acf:term":[{"embeddable":true,"taxonomy":"category","href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories\/50"},{"embeddable":true,"taxonomy":"category","href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories\/38"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1099"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3491"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3491"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3491"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}