Comme beaucoup d\u2019entre vous le savent, le probl\u00e9matique syst\u00e8me de paye Ph\u00e9nix continue de causer des maux de t\u00eate \u00e0 bien des fonctionnaires, soit \u00e0 cause d\u2019incidences directes sur votre paye, soit \u00e0 cause d\u2019accroissement de la charge de travail de la communaut\u00e9 FI. On marque des progr\u00e8s, mais les probl\u00e8mes persistants constituent, chose compr\u00e9hensible, une source de frustration et de difficult\u00e9 pour un trop grand nombre d\u2019entre vous.<\/p>\n
Depuis que le gouvernement a annonc\u00e9 la mise sur pied d\u2019un groupe de travail minist\u00e9riel charg\u00e9 de la question au printemps, le flot d\u2019information s\u2019est am\u00e9lior\u00e9 dans une certaine mesure. Par exemple, nous devions auparavant nous fier \u00e0 votre apport dans le cadre de l\u2019\u00c9tude d\u2019impact de Ph\u00e9nix sur la communaut\u00e9 FI pour obtenir une id\u00e9e de l\u2019ampleur du probl\u00e8me, mais, \u00e0 pr\u00e9sent, l\u2019employeur commence enfin \u00e0 faire preuve de franchise concernant le nombre de fonctionnaires touch\u00e9s.<\/p>\n
En outre, on a constitu\u00e9 un comit\u00e9 sp\u00e9cial de consultation patronale-syndicale qui a pour mission de trouver des moyens d\u2019att\u00e9nuer les probl\u00e8mes tandis que l\u2019employeur continue de travailler \u00e0 une solution permanente. L\u2019ACAF et les autres syndicats de fonctionnaires f\u00e9d\u00e9raux font express\u00e9ment pression sur l\u2019employeur pour qu\u2019il accorde des dommages-int\u00e9r\u00eats aux employ\u00e9s touch\u00e9s.<\/p>\n
Je sais que ces mesures sont un bien maigre r\u00e9confort pour ceux et celles qui sont touch\u00e9s. Nous avons marqu\u00e9 des progr\u00e8s importants pour les cas prioritaires signal\u00e9s au si\u00e8ge social de l\u2019ACAF, mais, apr\u00e8s si longtemps, chaque cas devient une priorit\u00e9 pour la personne en cause. Si vous \u00eates touch\u00e9(e) par Ph\u00e9nix et n\u2019avez pas encore communiqu\u00e9 avec l\u2019\u00e9quipe des Relations de travail de l\u2019ACAF, je vous encourage fortement \u00e0 envoyer un courriel \u00e0 labourrelations@acfo-acaf.com<\/a>. Nous avons r\u00e9ussi \u00e0 acc\u00e9l\u00e9rer le r\u00e8glement de nombreux dossiers et, \u00e0 tout le moins, nous pouvons vous aider \u00e0 \u00e9toffer votre cause et \u00e0 garantir que vous ayez \u00e9puis\u00e9 tous les recours possibles.<\/p>\n L\u2019implantation du syst\u00e8me de paye Ph\u00e9nix s\u2019est r\u00e9v\u00e9l\u00e9e un fiasco sans pr\u00e9c\u00e9dent sur toute la ligne. \u00c0 vrai dire, il est peu probable qu\u2019on puisse r\u00e9gler les probl\u00e8mes syst\u00e9miques d\u2019ici peu. Dans l\u2019intervalle, nous continuerons d\u2019aider nos membres \u00e0 trouver le soutien et les solutions qui leur sont offerts. Une fois ce travail achev\u00e9, nous nous attellerons \u00e0 la t\u00e2che d\u2019\u00e9tablir avec pr\u00e9cision ce qui s\u2019est pass\u00e9 et nous talonnerons le gouvernement pour qu\u2019il fasse en sorte que rien de semblable ne puisse jamais se reproduire.<\/p>\n <\/p>\n Dany Richard, MBA, CPA, CMA Comme beaucoup d\u2019entre vous le savent, le probl\u00e9matique syst\u00e8me de paye Ph\u00e9nix continue de causer des maux de t\u00eate \u00e0 […]<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":955,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[44,52],"tags":[],"class_list":["post-3527","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-le-coin-du-president","category-phenix"],"acf":{"categories":[44,52],"groups":false,"canBeFeatured":false},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3527","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3527"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3527\/revisions"}],"acf:term":[{"embeddable":true,"taxonomy":"category","href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories\/52"},{"embeddable":true,"taxonomy":"category","href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories\/44"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/955"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3527"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3527"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3527"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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