\u00c0 titre de conseiller en relations de travail, il arrive que des FI me posent des questions sur les meilleures pratiques \u00e0 suivre lorsqu\u2019ils se pr\u00e9sentent \u00e0 un concours, \u00e0 un examen ou \u00e0 une entrevue. Le soutien de l\u2019avancement professionnel des FI est l\u2019une des principales priorit\u00e9s de l\u2019ACAF, et c\u2019est pourquoi j\u2019ai cru qu\u2019il pourrait \u00eatre utile de dresser une liste de choses \u00e0 faire et \u00e0 \u00e9viter afin d\u2019augmenter les chances de succ\u00e8s lorsque vous vous pr\u00e9sentez \u00e0 un concours.<\/p>\n
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\u00c0 FAIRE<\/strong> : Lire les instructions pour tous les concours, demandes, tests, examens, entrevues, etc., avec beaucoup de soin et les suivre \u00e0 la lettre.<\/p>\n \u00c0 FAIRE<\/strong> : Joindre tous les documents demand\u00e9s pour un concours, contenant toute l\u2019information pertinente (c.-\u00e0-d., si l\u2019avis de concours demande d\u2019inclure la m\u00eame information dans un c.v. et dans la lettre d\u2019accompagnement, faites-le).<\/p>\n \u00c0 FAIRE<\/strong> : Aligner tous vos documents et veiller \u00e0 ce que l\u2019information soit la m\u00eame dans votre c.v., votre lettre d\u2019accompagnement et vos r\u00e9ponses aux questions de pr\u00e9s\u00e9lection.<\/p>\n \u00c0 FAIRE<\/strong> : Exposer clairement de quelle mani\u00e8re vous remplissez toutes les exigences essentielles figurant dans l\u2019avis de concours. N\u00e9gliger de mentionner l\u2019une d\u2019elles peut entra\u00eener le rejet de votre candidature.<\/p>\n \u00c0 \u00c9VITER<\/strong> : H\u00e9siter \u00e0 reprendre le libell\u00e9 exact utilis\u00e9 dans l\u2019avis de concours. Cela peut sembler \u00e9trange de r\u00e9pondre \u00e0 un avis de concours exigeant, par exemple, six ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience en \u00e9tablissement du prix de revient, en disant \u00ab Je poss\u00e8de six ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience en \u00e9tablissement du prix de revient \u00bb, mais utilisez le libell\u00e9 exact. Il est toujours possible, et m\u00eame recommand\u00e9, d\u2019\u00e9laborer par la suite.<\/p>\n \u00c0 FAIRE<\/strong> : Donner des exemples clairs, d\u00e9taill\u00e9s, quant \u00e0 savoir comment, quand et o\u00f9 vous avez acquis l\u2019exp\u00e9rience requise. Fournir le plus d\u2019information possible au sujet de votre exp\u00e9rience, tout en respectant le nombre maximum de paragraphes ou de mots.<\/p>\n \u00c0 FAIRE<\/strong> : Prendre soin de faire la distinction entre \u00ab et \u00bb et \u00ab ou \u00bb lorsque vous d\u00e9crivez votre exp\u00e9rience par rapport aux crit\u00e8res.<\/p>\n \u00c0 \u00c9VITER<\/strong> : Fausser vos titres, votre exp\u00e9rience ou le temps que vous avez pass\u00e9 dans un poste particulier. Les cons\u00e9quences d\u2019un tel geste peuvent aller plus loin que le simple rejet de votre candidature au poste en cause. Vous risquez aussi de faire l\u2019objet de mesure disciplinaire ou m\u00eame de perdre votre poste actuel.<\/p>\n \u00c0 \u00c9VITER<\/strong> : Lorsque vous vous pr\u00e9sentez \u00e0 un concours ou \u00e0 un test, vous contenter de reprendre l\u2019information que vous avez obtenue en ligne. Ici encore, les cons\u00e9quences d\u2019un tel geste peuvent aller plus loin que le simple rejet de votre candidature au poste en cause. Vous risquez aussi de faire l\u2019objet de mesure disciplinaire ou m\u00eame de perdre votre poste actuel.<\/p>\n \u00c0 FAIRE<\/strong> : Relire tous les documents avant de les soumettre. Si possible, les faire relire \u00e9galement par une autre personne. Il arrive souvent qu\u2019on ne voie pas les erreurs dans ses propres \u00e9crits, car l\u2019oeil voit ce qu\u2019on a voulu \u00e9crire plut\u00f4t que ce qu\u2019on a vraiment \u00e9crit.<\/p>\n \u00c0 \u00c9VITER<\/strong> : Ne pas pr\u00e9parer des exemples concrets, v\u00e9cus, des capacit\u00e9s et exp\u00e9riences figurant dans les exigences essentielles d\u2019un avis de concours, surtout lorsqu\u2019on se pr\u00e9sente \u00e0 une entrevue.<\/p>\n \u00c0 FAIRE<\/strong> : Avertir au pr\u00e9alable un ancien superviseur ou un superviseur actuel que vous allez donner son nom comme r\u00e9f\u00e9rence.<\/p>\n \u00c0 FAIRE<\/strong> : Parler \u00e0 votre superviseur de vos objectifs de carri\u00e8re et buts professionnels au d\u00e9but de l\u2019ann\u00e9e, au moment de l\u2019examen de votre plan d\u2019apprentissage.<\/p>\n \u00c0 FAIRE<\/strong> : Demander des explications si vous \u00eates rejet\u00e9(e) d\u2019un concours. Ce que vous apprendrez pourrait vous aider \u00e0 la prochaine occasion.<\/p>\n <\/p>\n Si vous avez des questions concernant la pr\u00e9sentation de votre candidature \u00e0 des concours, ou si vous avez des doutes au sujet d\u2019une partie de votre demande, communiquez avec un conseiller ou une conseill\u00e8re en relations de travail \u00e0 labourrelations@acfo-acaf.com<\/a>.<\/p>\n Grant Boland<\/p>\n Conseiller en relations de travail de l\u2019ACAF<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00c0 titre de conseiller en relations de travail, il arrive que des FI me posent des questions sur les meilleures […]<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":620,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[],"class_list":["post-3567","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blogue-des-relations-de-travail"],"acf":{"categories":[16],"groups":false,"canBeFeatured":false},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3567","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3567"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3567\/revisions"}],"acf:term":[{"embeddable":true,"taxonomy":"category","href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories\/16"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/620"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3567"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3567"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3567"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}