{"id":3587,"date":"2017-03-31T09:54:46","date_gmt":"2017-03-31T09:54:46","guid":{"rendered":"http:\/\/www.acfo-acaf.com\/?p=8737"},"modified":"2017-03-31T09:54:46","modified_gmt":"2017-03-31T09:54:46","slug":"mise-a-jour-mise-en-oeuvre-de-la-convention-collective-fi-et-echeancier","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/mise-a-jour-mise-en-oeuvre-de-la-convention-collective-fi-et-echeancier\/","title":{"rendered":"Mise \u00e0 jour : mise en \u0153uvre de la convention collective FI et \u00e9ch\u00e9ancier"},"content":{"rendered":"

Le Conseil du Tr\u00e9sor nous a confirm\u00e9 que la date de signature de la convention collective FI pour la fonction publique a \u00e9t\u00e9 fix\u00e9e au 13 avril 2017<\/strong>.<\/p>\n

Les renseignements ci-dessous exposent les dates importantes relatives \u00e0 la nouvelle convention collective FI et servent de guide pour les prochaines grandes \u00e9tapes de mise en \u0153uvre de la nouvelle convention.<\/p>\n

L\u2019ACAF fournira de plus amples renseignements au fur et \u00e0 mesure qu\u2019ils seront connus. Pour toute question, veuillez communiquer avec Scott Chamberlain \u00e0 schamberlain@acfo-acaf.com<\/a>.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

Date<\/h3>\n<\/td>\n

\n

Importance<\/h3>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\u00a0<\/strong>1er<\/sup> avril 2017<\/strong><\/td>\n\n

Protocole d\u2019accord concernant le perfectionnement professionnel conjoint ACAF\/minist\u00e8res<\/h4>\n

Le fonds de formation conjoint total s\u2019\u00e9tablit \u00e0 1\u00a0000\u00a0000\u00a0$ par ann\u00e9e, \u00e0 compter du 1er<\/sup> avril 2017.<\/p>\n

Les parties travailleront de concert au cours des trois mois suivant la date de signature (avril \u00e0 juillet 2017) afin d\u2019\u00e9tablir la mise en \u0153uvre et l\u2019utilisation du fonds.<\/td>\n<\/tr>\n


\n13 avril 2017<\/strong><\/td>\n		\n

Date de signature\u00a0de la nouvelle convention collective FI<\/h4>\n

Les dispositions ajout\u00e9es ou modifi\u00e9es sont notamment les suivantes\u00a0:<\/p>\n

    \n
  • Augmentations salariales \u00e9conomiques pour 2014 (1,25\u00a0%), 2015 (1,25\u00a0%), 2016 (1,25\u00a0%) et 2017 (1,25%)<\/li>\n
  • Ajustement au march\u00e9 de 1\u00a0% \u00e0 compter du 6 novembre 2016<\/li>\n
  • Protocole d\u2019accord concernant le perfectionnement professionnel conjoint ACAF\/minist\u00e8res<\/li>\n
  • Protocole d\u2019accord concernant le soutien au mieux-\u00eatre des employ\u00e9s<\/li>\n
  • Protection et reconnaissance de l\u2019int\u00e9grit\u00e9 financi\u00e8re<\/li>\n
  • Cong\u00e9 de maternit\u00e9 non pay\u00e9<\/li>\n
  • Cong\u00e9 parental non pay\u00e9<\/li>\n
  • Cong\u00e9 non pay\u00e9 pour le soin d\u2019un membre de la proche famille<\/li>\n
  • Cong\u00e9 pay\u00e9 pour obligations familiales<\/li>\n
  • Cong\u00e9 de deuil pay\u00e9<\/li>\n
  • Cong\u00e9 pay\u00e9 ou non pay\u00e9 pour d\u2019autres motifs<\/li>\n
  • Indemnit\u00e9 de fonctions propres au service correctionnel<\/li>\n
  • Indemnit\u00e9 professionnelle<\/li>\n<\/ul>\n

    Les modifications et les dispositions n\u00e9goci\u00e9es que les parties ont approuv\u00e9es \u00e0 la table de n\u00e9gociation entreront en vigueur \u00e0 la date de signature de la convention. \u00a0Pour sa part, le Conseil du Tr\u00e9sor dispose de 120 jours \u00e0 partir de la date de signature pour mettre en \u0153uvre toutes les dispositions ci-dessus (11 ao\u00fbt 2017).<\/td>\n<\/tr>\n


\n11 ao\u00fbt 2017<\/strong><\/td>\n		\n

Date limite\u00a0: mise en \u0153uvre de la convention collective FI<\/h4>\n

Au 11 ao\u00fbt 2017 (120 jours apr\u00e8s la date de signature), les ch\u00e8ques de paye doivent \u00eatre rajust\u00e9s de mani\u00e8re \u00e0 refl\u00e9ter les nouveaux taux de r\u00e9mun\u00e9ration, y compris les augmentations salariales \u00e9conomiques pour 2014 \u00e0\u00a02016 :<\/p>\n

    \n
  • 1,25\u00a0% avec effet r\u00e9troactif au 7 novembre 2014<\/li>\n
  • 1,25\u00a0% avec effet r\u00e9troactif au 7 novembre 2015<\/li>\n
  • 1,25\u00a0% avec effet r\u00e9troactif au 7 novembre 2016<\/li>\n
  • 1\u00a0% avec effet r\u00e9troactif au 7 novembre 2016<\/li>\n<\/ul>\n

    \u00c0 compter de cette date, le remplacement de l\u2019indemnit\u00e9 de facteur p\u00e9nologique (IFP) par la nouvelle indemnit\u00e9 de fonctions propres au service correctionnel (IFPSC) doivent \u00eatre mises en \u0153uvre. Les FI recevront un paiement distinct au titre des sommes dues avec effet r\u00e9troactif jusqu\u2019\u00e0 la date de signature\u00a0(avril 2017).<\/p>\n

    En outre, toutes les modifications aux dispositions relatives aux cong\u00e9s, en particulier les indemnit\u00e9s de maternit\u00e9\/parentales et le cong\u00e9 pay\u00e9 ou non pay\u00e9 pour d\u2019autres motifs, doivent \u00eatre refl\u00e9t\u00e9es et mises en \u0153uvre dans le cadre du r\u00e9gime actuel de cong\u00e9s (les modifications sont en vigueur \u00e0 compter d\u2019avril 2017, mais il se pourrait que la mise en \u0153uvre dans le cadre du r\u00e9gime de cong\u00e9s ne se produise pas avant ao\u00fbt 2017).<\/td>\n<\/tr>\n

\n
<\/div>\n

7 novembre 2017<\/strong><\/td>\n

\n

Mise en \u0153uvre de l\u2019augmentation salariale \u00e9conomique du 7\u00a0novembre 2017 (1,25\u00a0%)<\/h4>\n

\u00c0 compter du 7 novembre 2017, les ch\u00e8ques de paye doivent \u00eatre rajust\u00e9s de mani\u00e8re \u00e0 refl\u00e9ter l\u2019augmentation salariale \u00e9conomique de 1,25\u00a0%.<\/td>\n<\/tr>\n

\u00a0D\u00e9cembre 2018<\/strong><\/td>\n\n

Protocole d\u2019accord concernant le soutien au mieux-\u00eatre des employ\u00e9s<\/h4>\n

Les parties disposent de 60 jours \u00e0 partir de la date de signature\u00a0pour \u00e9tablir un comit\u00e9 directeur et un comit\u00e9 technique (juin 2017).<\/p>\n

Les parties disposent de 18 mois \u00e0 partir de la date de l\u2019\u00e9tablissement du comit\u00e9 technique pour conclure une entente (d\u00e9cembre 2018).<\/p>\n

Les dates peuvent \u00eatre report\u00e9es d\u2019un commun accord.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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