La date limite du 31 octobre est pass\u00e9e, et Services publics et Approvisionnement Canada a non seulement \u00e9chou\u00e9 dans sa tentative de liquider l\u2019arri\u00e9r\u00e9 de cas d\u2019avant juillet, mais le minist\u00e8re continue de refuser de d\u00e9voiler combien de nouveaux cas ont surgi depuis.<\/p>\n
Une d\u00e9faillance syst\u00e9mique d\u2019une telle ampleur ne pouvait se r\u00e9gler en un tournemain. L\u2019ACAF a tent\u00e9 de se montrer proactive, dans la mesure du possible, pour apaiser les pr\u00e9occupations de la communaut\u00e9 FI et orienter les FI touch\u00e9s vers les ressources qui ont \u00e9t\u00e9 \u00e9tablies afin d\u2019offrir de l\u2019aide d\u2019urgence. Nous avons rencontr\u00e9 la haute direction de la partie patronale en vue d\u2019exposer les inqui\u00e9tudes propres au groupe et nous avons pr\u00e9sent\u00e9 un grief collectif visant \u00e0 prot\u00e9ger les droits de la communaut\u00e9.<\/p>\n
Cependant, \u00e0 cause de la r\u00e9ticence de l\u2019employeur \u00e0 m\u00eame reconna\u00eetre l\u2019\u00e9tendue et la gravit\u00e9 r\u00e9elles des incidences de Ph\u00e9nix, personne ne sait au juste l\u2019ampleur des dommages. Plus d\u2019une centaine de membres de la communaut\u00e9 FI ont communiqu\u00e9 avec l\u2019ACAF, mais nous savons aussi, selon des donn\u00e9es empiriques, qu\u2019un nombre encore bien plus \u00e9lev\u00e9 de membres touch\u00e9s ne l\u2019ont pas fait.<\/p>\n
Faute d\u2019information de la part de l\u2019employeur, nous avons lanc\u00e9 une \u00e9tude d\u2019impact du syst\u00e8me Ph\u00e9nix aupr\u00e8s de la communaut\u00e9 FI en vue d\u2019obtenir une id\u00e9e de toute l\u2019ampleur r\u00e9elle des effets du syst\u00e8me de paye d\u00e9faillant. Au-del\u00e0 des incidences des probl\u00e8mes de paye, l\u2019\u00e9tude permettra aussi de jeter les bases d\u2019un suivi de leurs r\u00e9percussions sur la sant\u00e9 mentale et la conciliation travail-vie des fonctionnaires.<\/p>\n
Il est inconcevable que nous en soyons encore \u00e0 ce stade apr\u00e8s tant de mois. Le manque d\u2019information de la part de l\u2019employeur ne fait qu\u2019aggraver les incidences de la d\u00e9b\u00e2cle du syst\u00e8me de paye et limiter notre capacit\u00e9 de satisfaire les besoins de nos membres.<\/p>\n
Nous continuons \u00e0 encourager les membres dont le Centre des services de paye ne peut satisfaire les besoins \u00e0 documenter leurs cas et \u00e0 communiquer avec nous, le cas \u00e9ch\u00e9ant.\u00a0Nous encourageons \u00e9galement tous les FI \u00e0 remplir le sondage qu\u2019ils ont re\u00e7u dans leur bo\u00eete de r\u00e9ception plus t\u00f4t aujourd\u2019hui, m\u00eame s\u2019ils n\u2019ont pas \u00e9t\u00e9 touch\u00e9s.<\/p>\n