{"id":3655,"date":"2016-10-06T22:50:13","date_gmt":"2016-10-06T22:50:13","guid":{"rendered":"http:\/\/www.acfo-acaf.com\/?p=7724"},"modified":"2016-10-06T22:50:13","modified_gmt":"2016-10-06T22:50:13","slug":"lequite-salariale-le-gouvernement-repond-au-rapport-du-comite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/lequite-salariale-le-gouvernement-repond-au-rapport-du-comite\/","title":{"rendered":"L\u2019\u00e9quit\u00e9 salariale\u00a0: le gouvernement r\u00e9pond au rapport du comit\u00e9\u00a0"},"content":{"rendered":"<p>Le gouvernement a <a href=\"http:\/\/nouvelles.gc.ca\/web\/article-fr.do?nid=1133529&amp;tp=1&amp;_ga=1.205562131.1407891787.1475808605\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">publi\u00e9 sa r\u00e9ponse<\/a> au rapport du Comit\u00e9 sp\u00e9cial sur l\u2019\u00e9quit\u00e9 salariale en prenant l\u2019engagement de donner suite aux recommandations du comit\u00e9, notamment bon nombre de recommandations que l\u2019ACAF avait mises de l\u2019avant lors des audiences du comit\u00e9.<\/p>\n<p>Dans la r\u00e9ponse au rapport du comit\u00e9, le pr\u00e9sident du Conseil du Tr\u00e9sor Scott\u00a0Brison\u00a0et la ministre de l\u2019Emploi MaryAnn\u00a0Mihychuk\u00a0ont convenu qu\u2019un nouveau r\u00e9gime d\u2019\u00e9quit\u00e9 salariale doit \u00eatre robuste et tenir compte des divers cas et situations et ils ont reconnu le r\u00f4le que les repr\u00e9sentants des employ\u00e9s, comme l\u2019ACAF, peuvent jouer dans l\u2019\u00e9tablissement de l\u2019\u00e9quit\u00e9 salariale \u00e0 long terme. Les recommandations de l\u2019ACAF \u00e9taient cruciales.<\/p>\n<p>Le gouvernement a \u00e9galement reconnu les lacunes de la <em>Loi sur l\u2019\u00e9quit\u00e9 dans la r\u00e9mun\u00e9ration du secteur public<\/em> (L\u00c9RSP) et il s\u2019est engag\u00e9 \u00e0 tenir consciencieusement compte des travaux du groupe de travail de 2004 sur l\u2019\u00e9quit\u00e9 salariale dans le processus d\u2019\u00e9laboration d\u2019un r\u00e9gime pour l\u2019avenir.<\/p>\n<p>L\u2019ACAF est pr\u00e9occup\u00e9e par la longueur des \u00e9ch\u00e9anciers propos\u00e9s pour aller de l\u2019avant et d\u00e9sappoint\u00e9e que la L\u00c9RSP n\u2019ait pas encore \u00e9t\u00e9 abrog\u00e9e, mais nous sommes encourag\u00e9s par la reconnaissance que les groupes \u00e0 pr\u00e9dominance f\u00e9minine m\u00e9ritent un salaire \u00e9gal pour un travail de valeur \u00e9gale.<\/p>\n<p>Il y a lieu de noter que la plainte d\u2019\u00e9quit\u00e9 salariale actuelle de l\u2019ACAF pour le compte de la communaut\u00e9 FI a \u00e9t\u00e9 d\u00e9pos\u00e9e en vertu des dispositions transitoires li\u00e9es \u00e0 la mise en \u0153uvre de la L\u00c9RSP. La plainte continuera de suivre son cours conform\u00e9ment \u00e0 ce processus.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le gouvernement a publi\u00e9 sa r\u00e9ponse au rapport du Comit\u00e9 sp\u00e9cial sur l\u2019\u00e9quit\u00e9 salariale en prenant l\u2019engagement de donner suite [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":637,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[22,48],"tags":[],"class_list":["post-3655","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-commentaires-sujet-politique","category-parite-salariale"],"acf":{"categories":[22,48],"groups":false,"canBeFeatured":false},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3655","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3655"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3655\/revisions"}],"acf:term":[{"embeddable":true,"taxonomy":"category","href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories\/48"},{"embeddable":true,"taxonomy":"category","href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories\/22"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/637"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3655"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3655"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3655"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}