{"id":3667,"date":"2016-09-13T12:33:20","date_gmt":"2016-09-13T12:33:20","guid":{"rendered":"http:\/\/www.acfo-acaf.com\/?p=7626"},"modified":"2016-09-13T12:33:20","modified_gmt":"2016-09-13T12:33:20","slug":"les-negociations-collectives-perspective-pour-lautomne","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/les-negociations-collectives-perspective-pour-lautomne\/","title":{"rendered":"Les n\u00e9gociations collectives : perspective pour l\u2019automne"},"content":{"rendered":"

Au moment du changement de gouvernement, les dirigeants et l\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation de l\u2019ACAF se sont pr\u00e9sent\u00e9s \u00e0 la table de n\u00e9gociation avec un optimisme prudent<\/a>. Les mois qui ont suivi ont r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que nous avions raison de faire preuve \u00e0 la fois de prudence et d\u2019optimisme.<\/p>\n

Notre optimisme r\u00e9sultait du fait que nous avions eu des discussions productives avec l\u2019employeur et conclu des ententes sur plusieurs points non mon\u00e9taires<\/a>. Parall\u00e8lement, le gouvernement a respect\u00e9 d\u2019importants engagements \u00e9lectoraux visant \u00e0 r\u00e9tablir l\u2019\u00e9quilibre dans nos relations<\/a> et \u00e0 abolir des mesures l\u00e9gislatives pr\u00e9judiciables<\/a> que le gouvernement pr\u00e9c\u00e9dent avait adopt\u00e9es.<\/p>\n

Pour ce qui est de la prudence, toutefois, la d\u00e9cision d\u2019aller de l\u2019avant avec le syst\u00e8me de paye Ph\u00e9nix, malgr\u00e9 les inqui\u00e9tudes exprim\u00e9es par les employ\u00e9s, a \u00e9t\u00e9 catastrophique. Bien que le syst\u00e8me Ph\u00e9nix ne soit pas directement li\u00e9 aux n\u00e9gociations, ses d\u00e9ficiences ont constitu\u00e9 une grande distraction pour l\u2019employeur<\/a>, ce qui a entra\u00een\u00e9 l\u2019annulation de dates de s\u00e9ances de n\u00e9gociation du fait que toutes les ressources \u00e9taient consacr\u00e9es \u00e0 r\u00e9gler des probl\u00e8mes de r\u00e9mun\u00e9ration cruciaux.<\/p>\n

Notre d\u00e9marche professionnelle et proactive en mati\u00e8re de relations avec l\u2019employeur a, dans l\u2019intervalle, valu quelques gains \u00e0 la communaut\u00e9 FI, notamment la d\u00e9cision du Conseil du Tr\u00e9sor d\u2019acc\u00e9der \u00e0 notre demande de report de la date limite d\u2019encaissement des cr\u00e9dits de cong\u00e9s compensatoires<\/a>, mais les probl\u00e8mes concernant le syst\u00e8me persistent et constituent jusqu\u2019ici un obstacle de taille \u00e0 la table de n\u00e9gociation.<\/p>\n

Cela \u00e9tant dit, cependant, nous pr\u00e9voyons que les choses reviendront sur la bonne voie cet automne, d\u00e8s nos prochaines s\u00e9ances de n\u00e9gociation pr\u00e9vues pour les 23 septembre et les 25-27 octobre. Nous nous attendons \u00e0 ce que l\u2019employeur soit dispos\u00e9 \u00e0 entamer les discussions sur certains des points les plus litigieux, ce qui serait une bonne nouvelle pour la communaut\u00e9 FI.<\/p>\n

Nous savions que la pr\u00e9sente ronde de n\u00e9gociations s\u2019annon\u00e7ait difficile et cela, avant m\u00eame que le syst\u00e8me de paye ne devienne la distraction que l\u2019on sait. Soyez assur\u00e9s que l\u2019\u00e9quipe de l\u2019ACAF partage la frustration que bon nombre de membres de la communaut\u00e9 FI ont exprim\u00e9e au sujet du rythme des n\u00e9gociations. Nous vous savons grandement gr\u00e9 de votre patience \u00e0 cet \u00e9gard et nous esp\u00e9rons \u00eatre en mesure de vous communiquer des nouvelles plus encourageantes au cours des prochaines semaines.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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