Les probl\u00e8mes et les frustrations attribuables au syst\u00e8me de paye Ph\u00e9nix ne cessent d\u2019augmenter, et de plus en plus de membres de la communaut\u00e9 FI nous signalent qu\u2019ils en sont affect\u00e9s. Nous croyons comprendre qu\u2019il existe encore plus de questions que de r\u00e9ponses et nous partageons votre frustration suite \u00e0 cette situation sans pr\u00e9c\u00e9dent.<\/p>\n
Il est primordial d\u2019\u00eatre r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 ad\u00e9quatement pour le travail ex\u00e9cut\u00e9, et la patience dont les membres de la communaut\u00e9 font preuve durant cette p\u00e9riode de crise est incroyable. L\u2019ACAF n\u2019a pas particip\u00e9 directement au d\u00e9ploiement de Ph\u00e9nix et elle ne participe pas directement aux tentatives de r\u00e9gler les probl\u00e8mes aff\u00e9rents, mais nous avons pris l\u2019engagement de prendre tous les moyens \u00e0 notre disposition pour garantir que les membres de la communaut\u00e9 FI soient r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s ad\u00e9quatement.<\/p>\n
\u00c0 cette fin, voici ce que nous pouvons vous dire pour l\u2019instant\u00a0:<\/p>\n
Des mesures d\u2019urgence sont en place pour les employ\u00e9s qui sont en situation d\u2019urgence \u00e0 cause de la d\u00e9b\u00e2cle du syst\u00e8me Ph\u00e9nix. Cela comprend l\u2019intensification des d\u00e9marches tant au centre de r\u00e9mun\u00e9ration qu\u2019au sein de votre minist\u00e8re. Certains minist\u00e8res g\u00e8rent la situation autrement que d\u2019autres minist\u00e8res, toutefois, et le mieux serait de communiquer avec l\u2019\u00e9quipe des relations de travail de l\u2019ACAF (labourrelations@acfo-acaf.com<\/a>) car nous pouvons vous accompagner tout au long du processus.<\/p>\n De toute \u00e9vidence, on r\u00e8gle d\u2019abord les situations d\u2019urgence. C\u2019est donc dire que les autres situations prennent plus de temps \u00e0 r\u00e9gler. Bien que le gouvernement ait promis d\u2019engager du personnel additionnel dans la r\u00e9gion de la capitale nationale pour liquider l\u2019arri\u00e9r\u00e9, \u00e7a prendra malheureusement quand m\u00eame du temps. Si vous faites partie de ceux et celles qui attendent des rajustements li\u00e9s \u00e0 des promotions, des affectations int\u00e9rimaires ou d\u2019autres situations, ou si vous attendez des remboursements ou des conciliations, le mieux consiste \u00e0 prendre beaucoup de notes et \u00e0 tout documenter. Nous sommes heureux de prendre votre appel et de vous accompagner dans le processus, mais nous avons pour l\u2019instant tr\u00e8s peu d\u2019options d\u2019intensification des d\u00e9marches.<\/p>\n Le vice-pr\u00e9sident ex\u00e9cutif de l\u2019ACAF, Dany Richard, assistera \u00e0 la rencontre du Comit\u00e9 national de consultation patronale-syndicale de Services publics et Approvisionnement, le 7 juillet, o\u00f9 il abordera la question des probl\u00e8mes de r\u00e9mun\u00e9ration qui se posent pour la communaut\u00e9 FI. Il exigera aussi un \u00e9ch\u00e9ancier ad\u00e9quat pour le r\u00e8glement des cas non urgents. Nous avons aussi commenc\u00e9 \u00e0 \u00e9laborer un grief de principe et nous tenons \u00e0 garder toutes les options ouvertes en vue de mesures possibles pour l\u2019avenir, par exemple, des griefs individuels et collectifs.<\/p>\n <\/p>\n Nous sommes conscients que cette situation est insupportable, insoutenable et inacceptable. Cependant, pour l\u2019instant, notre priorit\u00e9 consiste \u00e0 aider les membres \u00e0 obtenir la r\u00e9mun\u00e9ration qui leur est due. Nous continuerons \u00e0 vous tenir au courant si des \u00e9v\u00e9nements le justifient et, dans l\u2019intervalle, si vous avez des questions, veuillez communiquer avec nous par courriel \u00e0 labourrelations@acfo-acaf.com<\/a> ou par t\u00e9l\u00e9phone \u00e0 1-877-728-0695.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Les probl\u00e8mes et les frustrations attribuables au syst\u00e8me de paye Ph\u00e9nix ne cessent d\u2019augmenter, et de plus en plus de […]<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[38,52],"tags":[],"class_list":["post-3685","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-mise-jour","category-phenix"],"acf":{"categories":[38,52],"groups":false,"canBeFeatured":false},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3685","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3685"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3685\/revisions"}],"acf:term":[{"embeddable":true,"taxonomy":"category","href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories\/52"},{"embeddable":true,"taxonomy":"category","href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories\/38"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3685"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3685"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3685"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Si vous \u00eates touch\u00e9(e) sans \u00eatre en situation d\u2019urgence, conservez des preuves documentaires de tout<\/h2>\n
Ce que l\u2019ACAF fait \u00e0 l\u2019heure actuelle<\/h2>\n