\u00c0 titre de conseiller en relations de travail de l\u2019ACAF, j\u2019ai pour priorit\u00e9 de prot\u00e9ger le mieux-\u00eatre des FI en milieu de travail. C\u2019est dans cette optique que je veux, aujourd\u2019hui, aborder le processus pour contacter les Relations de travail et la mani\u00e8re dont nous pouvons vous venir en aide si vous avez des pr\u00e9occupations ou estimez que vos droits sont brim\u00e9s.<\/p>\n
Lorsque vous envoyez un courriel aux Relations de travail<\/a> ou t\u00e9l\u00e9phonez \u00e0 l\u2019ACAF au num\u00e9ro sans frais d\u2019interurbain 1-877-728-0695, le premier conseiller ou la premi\u00e8re conseill\u00e8re disponible r\u00e9pond \u00e0 votre question. Votre correspondance avec nous est strictement confidentielle \u2014 les CRT ont simplement pour r\u00f4le d\u2019\u00eatre l\u00e0 pour vous exposer vos options; nous ne communiquerons jamais avec l\u2019employeur ou votre gestionnaire \u00e0 moins que vous ne nous en donniez l\u2019autorisation.<\/p>\n Si vous nous avez contact\u00e9s au sujet d\u2019un probl\u00e8me en milieu de travail, notre premi\u00e8re \u00e9tape, comme pratique moderne en mati\u00e8re de relations de travail, consistera \u00e0 le r\u00e9gler au palier le plus bas possible ou par voie de m\u00e9diation. Ce processus s\u2019appelle le SGIC, ou Syst\u00e8me de gestion informelle des conflits. Il a tendance \u00e0 \u00eatre beaucoup plus rapide, moins accusatoire, et \u00e0 favoriser des relations \u00e0 long terme plus saines entre les parties que la proc\u00e9dure de r\u00e8glement des griefs. Qu\u2019il s\u2019agisse d\u2019un conflit de relations interpersonnelles ou de personnalit\u00e9, nous appliquons le SGIC aussi souvent que possible.<\/p>\n S\u2019il se r\u00e9v\u00e8le n\u00e9cessaire d\u2019aller au-del\u00e0 du SGIC et que vous d\u00e9sirez aller de l\u2019avant, la prochaine \u00e9tape pourrait \u00eatre de pr\u00e9senter un grief. Il existe deux types de griefs\u00a0: ceux qui sont li\u00e9s \u00e0 la convention collective et ceux qui ne le sont pas. Les griefs li\u00e9s \u00e0 la convention collective sont assujettis \u00e0 l\u2019arbitrage et ils exigent \u00e0 la fois l\u2019approbation de l\u2019ACAF et sa repr\u00e9sentation, par ex., les griefs portant sur les cong\u00e9s ou la dur\u00e9e du travail. Les griefs non li\u00e9s \u00e0 la convention collective se limitent au palier du minist\u00e8re et devraient \u00eatre vis\u00e9s par une politique du Conseil du Tr\u00e9sor, par ex., le t\u00e9l\u00e9travail ou le harc\u00e8lement. Il nous fait plaisir de vous prodiguer des conseils au sujet de probl\u00e8mes de griefs non li\u00e9s \u00e0 la convention collective, mais ces griefs n\u2019exigent pas l\u2019approbation de l\u2019ACAF, et nous vous repr\u00e9senterions au cas par cas (c\u2019est d\u2019ailleurs souvent ce que nous faisons).<\/p>\n Voici un exemple de probl\u00e8me en milieu de travail\u00a0: votre gestionnaire vous a demand\u00e9 d\u2019ex\u00e9cuter des t\u00e2ches d\u2019une classification sup\u00e9rieure pour lesquelles vous n\u2019\u00eates pas r\u00e9mun\u00e9r\u00e9(e); vous contactez donc l\u2019ACAF. Tout d\u2019abord, nous vous aiderions \u00e0 \u00e9tablir une preuve d\u00e9taill\u00e9e (registres de temps, notes et registres de toute la correspondance pertinente). Ensuite, nous vous donnerions des conseils ou la terminologie \u00e0 utiliser pour faire le suivi aupr\u00e8s de votre gestionnaire. Si ce suivi \u00e9choue, diverses options existent, notamment contacter un conseiller ou une conseill\u00e8re en relations de travail ou un agent ou une agente des ressources humaines du minist\u00e8re, recourir \u00e0 la m\u00e9diation ou pr\u00e9senter un grief. Comme il s\u2019agit ici uniquement d\u2019un exemple, veuillez communiquer avec nous si cette situation particuli\u00e8re s\u2019applique \u00e0 vous.<\/p>\n Lorsque vous ne savez pas au juste s\u2019il y a lieu ou non de contacter les Relations de travail, qu\u2019il s\u2019agisse d\u2019une simple question ou d\u2019un probl\u00e8me plus complexe, rappelez-vous que notre r\u00f4le, c\u2019est de vous aider. Nous offrons un service confidentiel, gratuit; une simple conversation avec vous ne saurait causer de tort \u2014 le choix vous appartient en tout temps.<\/p>\n <\/p>\n Grant Boland <\/p>\n Le Blogue des Relations de travail est un article bimestriel \u00e9crit par les conseillers en relations de travail de l\u2019ACAF, qui vise \u00e0 d\u00e9mystifier la question et \u00e0 familiariser la communaut\u00e9 FI avec les services que nous sommes fiers de fournir. Pour proposer un sujet de blogue, veuillez envoyer un courriel \u00e0 <\/em>labourrelations@acfo-acaf.com<\/em><\/a>.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00c0 titre de conseiller en relations de travail de l\u2019ACAF, j\u2019ai pour priorit\u00e9 de prot\u00e9ger le mieux-\u00eatre des FI en […]<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":606,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[],"class_list":["post-3693","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blogue-des-relations-de-travail"],"acf":{"categories":[16],"groups":false,"canBeFeatured":false},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3693","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3693"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3693\/revisions"}],"acf:term":[{"embeddable":true,"taxonomy":"category","href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories\/16"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/606"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3693"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3693"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3693"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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