{"id":3739,"date":"2016-03-08T09:02:24","date_gmt":"2016-03-08T09:02:24","guid":{"rendered":"http:\/\/www.acfo-acaf.com\/?p=7062"},"modified":"2016-03-08T09:02:24","modified_gmt":"2016-03-08T09:02:24","slug":"la-journee-internationale-de-la-femme-2016-lequite-entre-les-sexes-au-travail-et-ailleurs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/la-journee-internationale-de-la-femme-2016-lequite-entre-les-sexes-au-travail-et-ailleurs\/","title":{"rendered":"La Journ\u00e9e internationale de la femme 2016 : l\u2019\u00e9quit\u00e9 entre les sexes au travail et ailleurs"},"content":{"rendered":"<p>Chaque ann\u00e9e, la Journ\u00e9e internationale de la femme nous donne \u00e0 tous et \u00e0 toutes l\u2019occasion de r\u00e9fl\u00e9chir sur les importants progr\u00e8s marqu\u00e9s vers l\u2019\u00e9quit\u00e9 entre les sexes et ce qu\u2019il reste encore \u00e0 accomplir tant au Canada que partout dans le monde.<\/p>\n<p>La parit\u00e9 hommes-femmes et l\u2019\u00e9quit\u00e9 salariale alimentent de plus en plus les conversations au Canada ces derniers mois, depuis que le premier ministre Trudeau a annonc\u00e9 son conseil des ministres compos\u00e9 d\u2019un nombre \u00e9gal d\u2019hommes et de femmes et que la Chambre des communes a adopt\u00e9 une r\u00e9solution parrain\u00e9e par le NPD qui met davantage l\u2019accent sur l\u2019\u00e9quit\u00e9 salariale.<\/p>\n<p>L\u2019ACAF est encourag\u00e9e par ces progr\u00e8s, mais elle est consciente qu\u2019il reste encore beaucoup de pain sur la planche. En sa qualit\u00e9 d\u2019association professionnelle doubl\u00e9e d\u2019un agent n\u00e9gociateur pour un groupe \u00e0 pr\u00e9dominance f\u00e9minine, l\u2019ACAF est particuli\u00e8rement attentive aux enjeux qui touchent de mani\u00e8re disproportionn\u00e9e les femmes en milieu de travail, notamment l\u2019\u00e9galit\u00e9 des salaires pour un travail de valeur \u00e9gale, la flexibilit\u00e9 et la conciliation travail-vie ainsi que la pr\u00e9vention de la discrimination et du harc\u00e8lement.<\/p>\n<p>Nous avons pour mandat de repr\u00e9senter la communaut\u00e9 FI dans son milieu de travail, mais nous croyons que notre responsabilit\u00e9 envers les femmes est de port\u00e9e mondiale. L\u2019ACAF entend continuer \u00e0 s\u2019acquitter de cette responsabilit\u00e9 en poursuivant ses propres activit\u00e9s de relations de travail et de n\u00e9gociation collective et en appuyant des groupes internationaux de plus grande envergure, comme l\u2019Internationale des Services Publics qui d\u00e9nonce r\u00e9guli\u00e8rement l\u2019in\u00e9galit\u00e9 entre les hommes et les femmes partout dans le monde et qui a<a href=\"http:\/\/www.world-psi.org\/fr\/le-8-mars-transformer-le-monde-du-travail-pour-obtenir-legalite-salariale\"> r\u00e9cemment publi\u00e9 son propre message <\/a>dans lequel elle en appelle \u00e0 une r\u00e9elle \u00ab transformation du monde du travail et des relations entre les hommes et les femmes \u00bb.<\/p>\n<p>De m\u00eame, nous estimons que le Canada peut et doit, d\u2019une part, reconna\u00eetre les progr\u00e8s qu\u2019il lui reste encore \u00e0 marquer et, d\u2019autre part, agir comme chef de file \u00e0 l\u2019\u00e9chelle internationale et faire entendre sa voix pour encourager l\u2019appui des enjeux concernant les femmes et la protection des droits des femmes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Chaque ann\u00e9e, la Journ\u00e9e internationale de la femme nous donne \u00e0 tous et \u00e0 toutes l\u2019occasion de r\u00e9fl\u00e9chir sur les [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":509,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[48],"tags":[],"class_list":["post-3739","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-parite-salariale"],"acf":{"categories":[48],"groups":false,"canBeFeatured":false},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3739","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3739"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3739\/revisions"}],"acf:term":[{"embeddable":true,"taxonomy":"category","href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories\/48"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/509"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3739"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3739"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3739"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}