{"id":3841,"date":"2015-05-13T07:20:02","date_gmt":"2015-05-13T07:20:02","guid":{"rendered":"http:\/\/www.acfo-acaf.com\/?p=5851"},"modified":"2015-05-13T07:20:02","modified_gmt":"2015-05-13T07:20:02","slug":"confrontation-avec-la-realite-les-negociations-collectives-les-conges-de-maladie-et-le-projet-de-loi-c-59","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/confrontation-avec-la-realite-les-negociations-collectives-les-conges-de-maladie-et-le-projet-de-loi-c-59\/","title":{"rendered":"Confrontation avec la r\u00e9alit\u00e9 : les n\u00e9gociations collectives, les cong\u00e9s de maladie et le projet de loi C-59"},"content":{"rendered":"

Depuis toujours, l\u2019ACAF \u00e9vite de donner des d\u00e9tails sur ce qui se passe \u00e0 la table de n\u00e9gociation sur la place publique. Nous faisons fortement confiance au processus de n\u00e9gociation collective; les normes professionnelles de la communaut\u00e9 que nous repr\u00e9sentons exigent une d\u00e9marche d\u2019approche professionnelle en mati\u00e8re de n\u00e9gociation.<\/p>\n

Cependant, de r\u00e9cents commentaires formul\u00e9s par le pr\u00e9sident du Conseil du Tr\u00e9sor, Tony Clement, viennent discr\u00e9diter la mani\u00e8re dont nous repr\u00e9sentons la communaut\u00e9 FI \u00e0 la table de n\u00e9gociation. Avancer, comme il l\u2019a fait dans l\u2019Ottawa Citizen<\/em> du 11 mai, que nous sommes \u00ab\u00a0obstructionnistes\u00a0\u00bb et que nous nous livrons \u00e0 des \u00ab\u00a0man\u0153uvres d\u2019obstruction\u00a0\u00bb \u00e0 la table<\/a> sous-entend que nous ne repr\u00e9sentons pas notre communaut\u00e9 de bonne foi.<\/p>\n

Or, rien n\u2019est plus faux.<\/p>\n

L\u2019ACAF et la communaut\u00e9 FI n\u2019ont jamais demand\u00e9 plus que ce que nous savons \u00eatre juste \u2013 juste pour les professionnels des finances de la fonction publique et juste pour la population du Canada que nous servons avec tant de fiert\u00e9.<\/p>\n

Comme les membres des autres syndicats, notre communaut\u00e9 refuse de faire des concessions concernant les cong\u00e9s de maladie qui auraient pour r\u00e9sultat des soins de qualit\u00e9 inf\u00e9rieure. L\u2019ACAF est tout \u00e0 fait solidaire de ses syndicats partenaires \u00e0 cet \u00e9gard et elle respecte leurs positions \u00e0 la table. Nous n\u2019accepterons pas de modifier l\u2019entente actuelle \u2013 une entente n\u00e9goci\u00e9e \u00e9quitablement avec l\u2019employeur conform\u00e9ment au droit d\u2019association et de n\u00e9gocier collectivement que nous conf\u00e8re la Charte \u2013 \u00e0 moins qu\u2019il ne soit possible de n\u00e9gocier une meilleure entente par voie de n\u00e9gociations collectives justes et \u00e9gales et qu\u2019elle ne soit ratifi\u00e9e par la communaut\u00e9 que nous repr\u00e9sentons.<\/p>\n

L\u2019employeur nous a pr\u00e9sent\u00e9 un r\u00e9gime d\u2019invalidit\u00e9 de courte dur\u00e9e qui tombe \u00e0 court de toute mesure objective de ce qui est ad\u00e9quat pour des effectifs professionnels. Nous parlons en connaissance de cause parce que nous avons pr\u00e9sent\u00e9 des r\u00e9gimes d\u2019invalidit\u00e9 de courte dur\u00e9e justes \u00e0 la table de n\u00e9gociation lors de chacune des deux derni\u00e8res rondes de n\u00e9gociations. Chaque fois, on nous a dit que l\u2019employeur n\u2019\u00e9tait pas int\u00e9ress\u00e9 \u00e0 en discuter.<\/p>\n

Cette fois-ci, nous avons pr\u00e9sent\u00e9 \u00e0 l\u2019employeur une solution alternative reposant sur un r\u00e9gime qui existe depuis 10 ans et qui s\u2019est traduit par une r\u00e9duction de l\u2019absent\u00e9isme et une hausse de la qualit\u00e9 des soins. Sa r\u00e9action initiale \u00e0 cet effort? Un rejet pur et simple, en invoquant qu\u2019il s\u2019agit d\u2019un r\u00e9gime \u00ab\u00a0trop riche\u00a0\u00bb qui a \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9 \u00ab par un monopole du secteur priv\u00e9\u00a0\u00bb.<\/p>\n

Nullement d\u00e9courag\u00e9e, et de bonne foi, l\u2019ACAF a pris des dispositions pour inviter deux repr\u00e9sentants patronaux du secteur priv\u00e9, de m\u00eame qu\u2019un expert de niveau \u00e9lev\u00e9 et extr\u00eamement aguerri du secteur des assurances, pour illustrer \u00e0 quoi ressemble une alternative raisonnable et juste. La moiti\u00e9 de l\u2019\u00e9quipe compl\u00e8te des n\u00e9gociateurs du Conseil du Tr\u00e9sor a assist\u00e9 \u00e0 cette s\u00e9ance, \u00e0 peine deux jours avant le d\u00e9p\u00f4t de la Loi d\u2019ex\u00e9cution du budget.<\/p>\n

De toute \u00e9vidence, il ne s\u2019agit pas l\u00e0 d\u2019obstructionnisme ou de man\u0153uvres d\u2019obstruction, et l\u2019employeur le sait fort bien.<\/strong><\/p>\n

L\u2019employeur a, de fait, bonifi\u00e9 tr\u00e8s l\u00e9g\u00e8rement son offre initiale tr\u00e8s basse, et nous sommes convaincus qu\u2019il a l\u2019intention de faire de m\u00eame \u00e0 plusieurs autres reprises afin de donner l\u2019impression qu\u2019il fait des concessions. La r\u00e9alit\u00e9, toutefois, c\u2019est que son mod\u00e8le est si loin de la norme de l\u2019industrie et de ce qui est vraiment juste que toute bonification progressive ne servira qu\u2019\u00e0 faire passer l\u2019offre de lamentable \u00e0 terrible, mais toujours injuste.<\/p>\n

Nous allons continuer \u00e0 d\u00e9ployer tous les efforts voulus \u00e0 la table, m\u00eame si notre propre gouvernement mine constamment nos droits constitutionnels<\/a>, et nous avons offert des dates de n\u00e9gociation en juin et en ao\u00fbt \u00e0 cette fin. Et nous l\u2019avons fait malgr\u00e9 un partenaire de n\u00e9gociation \u00e9clair\u00e9 par l\u2019id\u00e9ologie plut\u00f4t que par le bon sens; et un gouvernement qui, au mieux, n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 inform\u00e9 des progr\u00e8s marqu\u00e9s \u00e0 notre table et, qui, au pire, ne tient pas compte de ces progr\u00e8s pour faire des d\u00e9clarations trompeuses et \u00e0 motivation politique aux Canadiens et aux Canadiennes dans la presse.<\/p>\n

Nous envisageons aussi la possibilit\u00e9 d\u2019une contestation constitutionnelle, d\u2019une plainte de pratique d\u00e9loyale de travail et d\u2019une plainte aupr\u00e8s de l\u2019Organisation internationale du Travail. Parall\u00e8lement, nous prenons au s\u00e9rieux notre responsabilit\u00e9 de n\u00e9gocier et nous continuerons \u00e0 le faire.<\/p>\n

Nous sommes tr\u00e8s fiers de repr\u00e9senter la communaut\u00e9 FI avec professionnalisme. Notre communaut\u00e9, pour sa part, tire grande fiert\u00e9 de son professionnalisme et de son engagement au service des Canadiens et des Canadiennes. Le ministre Clement a d\u00e9clar\u00e9 au Citizen<\/em> qu\u2019il serait \u00ab\u00a0ravi de s\u2019asseoir avec eux pour en parler et trouver une solution mutuellement acceptable\u00a0\u00bb.<\/p>\n

Ministre Clement, \u00e0 vous de fixer la date \u2013 nous vous pr\u00e9senterons les r\u00e9gimes du secteur priv\u00e9 qui ont fait leurs preuves.<\/p>\n

Milt Isaacs, CPA, CMA, CPFA
\nPr\u00e9sident, Association canadienne des agents financiers<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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