En pr\u00e9vision de la pr\u00e9sente ronde de n\u00e9gociations collectives, certains membres de la communaut\u00e9 FI ont demand\u00e9 s\u2019il est discriminatoire d\u2019emp\u00eacher un employ\u00e9 ou une employ\u00e9e de prendre un cong\u00e9 pay\u00e9 les jours d\u2019importance religieuse en \u00e9change de travail les jours f\u00e9ri\u00e9s religieux.<\/p>\n
La Charte canadienne des droits et libert\u00e9s<\/em> garantit la libert\u00e9 fondamentale de conscience et de religion et elle ne peut \u00eatre restreinte \u00ab\u00a0que par une r\u00e8gle de droit, dans des limites qui soient raisonnables et dont la justification puisse se d\u00e9montrer dans le cadre d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 libre et d\u00e9mocratique.\u00a0\u00bb<\/p>\n La Loi canadienne des droits de la personne<\/em> stipule en outre qu\u2019il est discriminatoire de d\u00e9favoriser un individu, si l\u2019acte est fond\u00e9 sur un motif de distinction illicite, y compris l\u2019origine nationale ou ethnique et la religion.<\/p>\n Enfin, l\u2019article 23 de la convention collective FI porte que l\u2019employeur doit faire tout effort raisonnable pour tenir compte des besoins de l’employ\u00e9 ou de l\u2019employ\u00e9e qui demande un cong\u00e9 pour remplir ses obligations religieuses.<\/p>\n L\u2019ACAF croit qu\u2019il faut accorder un nombre \u00e9gal de jours f\u00e9ri\u00e9s culturels et religieux \u00e0 tous ses membres sous la forme de cong\u00e9s pay\u00e9s. En particulier, dans le cas o\u00f9 des jours f\u00e9ri\u00e9s sont pr\u00e9vus pour accommoder une religion, nous estimons que les membres devraient avoir le loisir de demander \u00e0 ce que ce jour f\u00e9ri\u00e9 soit \u00e9chang\u00e9 contre un jour f\u00e9ri\u00e9 d\u2019importance culturelle et religieuse pour eux.<\/p>\n Du fait qu\u2019il s\u2019agit ici de l\u2019un des plus importants employeurs au Canada et qu\u2019il poss\u00e8de de toute \u00e9vidence la capacit\u00e9 d\u2019accommoder le t\u00e9l\u00e9travail, le temps est venu d\u2019exiger un traitement plus \u00e9quitable.<\/p>\n L\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation de l\u2019ACAF continue d\u2019insister pour que l\u2019on reconnaisse ce fait \u00e0 la table de n\u00e9gociation, et nous aimerions recevoir des commentaires de membres qui sont int\u00e9ress\u00e9s \u00e0 ce que l\u2019on respecte leurs libert\u00e9s culturelles et religieuses.<\/p>\n