Depuis le dernier \u00e9change de rapports d\u2019experts en janvier dernier, l\u2019\u00e9quipe de la parit\u00e9 salariale s\u2019est affair\u00e9e \u00e0 l\u2019\u00e9tablissement de l\u2019Expos\u00e9 conjoint des faits (que les deux parties doivent pr\u00e9senter conjointement), \u00e0 la pr\u00e9paration des t\u00e9moins et \u00e0 la r\u00e9daction des plaidoyers dans notre cause de parit\u00e9 salariale.<\/p>\n
L\u2019audition de la cause de parit\u00e9 salariale d\u00e9bute le 20 avril devant la Commission des relations de travail dans la fonction publique; cependant, compte tenu que la Commission nous a avis\u00e9s qu\u2019un conflit d\u2019horaires se posait pour l\u2019arbitre pendant la deuxi\u00e8me semaine de l\u2019audition, ces dates ont \u00e9t\u00e9 modifi\u00e9es. Notre cause sera entendue \u00e0 compter de la semaine prochaine\u00a0avec\u00a0les dates qui se poursuivent en mai.<\/p>\n
Nous avons confiance que nos donn\u00e9es et les analyses de nos experts sont solides, nous sommes pr\u00eats \u00e0 pr\u00e9senter notre cause et nous avons h\u00e2te d\u2019exposer \u00e9nergiquement nos arguments en faveur de la parit\u00e9 salariale pour le compte de nos membres.<\/p>\n