{"id":3871,"date":"2015-02-23T13:01:43","date_gmt":"2015-02-23T13:01:43","guid":{"rendered":"http:\/\/www.acfo-acaf.com\/?p=5284"},"modified":"2015-02-23T13:01:43","modified_gmt":"2015-02-23T13:01:43","slug":"le-point-sur-les-negociations-collectives-dautres-seances-sont-terminees","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/le-point-sur-les-negociations-collectives-dautres-seances-sont-terminees\/","title":{"rendered":"Le point sur les n\u00e9gociations collectives : d\u2019autres s\u00e9ances sont termin\u00e9es"},"content":{"rendered":"<p>Les \u00e9quipes de n\u00e9gociation de l\u2019ACAF et du Conseil du Tr\u00e9sor se sont rencontr\u00e9es \u00e0 Ottawa pour de nouvelles s\u00e9ances de n\u00e9gociation la semaine derni\u00e8re.<\/p>\n<p>L\u2019\u00e9quipe de l\u2019ACAF a amorc\u00e9 les discussions en demandant quelle est la position de l\u2019employeur concernant la d\u00e9cision de la Cour supr\u00eame du Canada d\u2019<a href=\"http:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/2015\/01\/30\/lacaf-se-rejouit-dun-jugement-de-la-cour-supreme-qui-fera-jurisprudence\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">annuler la loi de la Saskatchewan sur les services essentiels<\/a>. L\u2019ACAF a d\u00e9clar\u00e9 que, pour sa part, elle estime que la loi f\u00e9d\u00e9rale sur les relations de travail viole la libert\u00e9 d\u2019association prot\u00e9g\u00e9e par la Charte des droits et libert\u00e9s. L\u2019employeur nous a avis\u00e9s qu\u2019il examine actuellement la d\u00e9cision.<\/p>\n<p>Apr\u00e8s cette discussion, les \u00e9quipes ont \u00e9tudi\u00e9 les donn\u00e9es remises par l\u2019employeur en r\u00e9ponse \u00e0 une demande que l\u2019ACAF avait formul\u00e9e lors d\u2019une s\u00e9ance ant\u00e9rieure. Il s\u2019agit principalement de donn\u00e9es d\u2019ordre d\u00e9mographique, mais il y a lieu de souligner qu\u2019elles confirment que, dans l\u2019ensemble, la communaut\u00e9 FI a moins recours aux cong\u00e9s de maladie que les autres groupes.<\/p>\n<p>Il est aussi ressorti que l\u2019employeur ne recueille pas de renseignements sur les niveaux d\u2019\u00e9ducation de la communaut\u00e9 FI; nous estimons que c\u2019est d\u00e9sappointant, compte tenu du caract\u00e8re professionnel du groupe et des t\u00e2ches que nous ex\u00e9cutons. Nous ajouterons ce point \u00e0 notre liste de revendications et demanderons au gouvernement de recueillir ces renseignements et de les communiquer au groupe sur une base permanente car elles sont n\u00e9cessaires pour une planification ad\u00e9quate de la rel\u00e8ve.<\/p>\n<p>Le reste de la s\u00e9ance a consist\u00e9 \u00e0 examiner plus en profondeur les revendications de l\u2019ACAF. Plus particuli\u00e8rement, la discussion a port\u00e9 sur les points suivants\u00a0: le perfectionnement professionnel; les cong\u00e9s pour obligations familiales et les cong\u00e9s annuels; et les facteurs de conciliation travail-vie li\u00e9s aux attentes relatives \u00e0 la disponibilit\u00e9 en dehors des heures de travail via des dispositifs mobiles fournis par l\u2019employeur.<\/p>\n<p>Les prochaines s\u00e9ances de n\u00e9gociation sont pr\u00e9vues pour le d\u00e9but de mai. Dans l\u2019intervalle, les groupes de travail de l\u2019ACAF sur les moyens de pression au travail et la recherche se r\u00e9uniront en mars pour entreprendre leur travail en bonne et due forme.<\/p>\n<p>Pour l\u2019instant, les choses bougent lentement, comme nous nous y attendions. Nous restons engag\u00e9s \u00e0 n\u00e9gocier de bonne foi et nous esp\u00e9rons toujours \u00eatre en mesure d\u2019en arriver \u00e0 un r\u00e8glement n\u00e9goci\u00e9 qui soit juste pour la communaut\u00e9 FI.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les \u00e9quipes de n\u00e9gociation de l\u2019ACAF et du Conseil du Tr\u00e9sor se sont rencontr\u00e9es \u00e0 Ottawa pour de nouvelles s\u00e9ances [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":230,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[20],"tags":[],"class_list":["post-3871","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-negociation-collective"],"acf":{"categories":[20],"groups":false,"canBeFeatured":false},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3871","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3871"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3871\/revisions"}],"acf:term":[{"embeddable":true,"taxonomy":"category","href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories\/20"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/230"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3871"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3871"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3871"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}