modifications inconstitutionnelles<\/a> que le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral a r\u00e9cemment apport\u00e9es au cadre de d\u00e9signation des services essentiels. Le fait que nous puissions puiser dans les recherches et les ressources de nos partenaires internationaux dans le cadre de cette Journ\u00e9e d\u2019action mondiale ne pourra que renforcer notre position et notre d\u00e9termination sur cet enjeu crucial.<\/p>\nIl y a lieu de noter toutefois que, tout en d\u00e9fendant fermement notre droit constitutionnel de faire la gr\u00e8ve, nous restons engag\u00e9s \u00e0 n\u00e9gocier de bonne foi en vue d\u2019obtenir une entente juste pour la communaut\u00e9 FI sans devoir recourir \u00e0 la gr\u00e8ve ou \u00e0 prendre d\u2019autres moyens de pression au travail, quels qu\u2019ils soient.<\/p>\n
Comme lors des rondes ant\u00e9rieures, nous estimons que les faits parlent d\u2019eux-m\u00eames. Contrairement \u00e0 ces rondes, l\u2019ACAF et la communaut\u00e9 FI n\u2019ont pas le droit de choisir leur propre destin\u00e9e \u00e0 cet \u00e9gard; le gouvernement nous a retir\u00e9 notre droit de choisir un mode de r\u00e8glement des diff\u00e9rends et, ce faisant, il a supprim\u00e9 le recours \u00e0 l\u2019arbitrage de la table. Si nous devions \u00eatre oblig\u00e9s de prendre des moyens de pression au travail pour obtenir une entente juste, ce serait parce que l\u2019employeur ne nous aurait litt\u00e9ralement laiss\u00e9 aucun autre choix.<\/p>\n
La communaut\u00e9 FI est notamment reconnue pour sa capacit\u00e9 de bien travailler avec ses coll\u00e8gues dans d\u2019autres groupes et d\u2019autres paliers. Nous sommes parfaitement conscients que des moyens de pression au travail, par d\u00e9finition, placeraient ce groupe en situation de tension. Le groupe de travail de l\u2019ACAF sur les moyens de pression au travail s\u2019inspirera des ressources et des exp\u00e9riences de nos partenaires nationaux et internationaux pour faire en sorte que nous disposions du plus grand nombre possible d\u2019options, mais, m\u00eame des mesures comme la gr\u00e8ve du z\u00e8le ou le refus de travailler des heures suppl\u00e9mentaires seraient contraires \u00e0 la nature m\u00eame du groupe.<\/p>\n
Cependant, nous savons aussi que la communaut\u00e9 FI est fi\u00e8re et solidaire dans sa d\u00e9termination. L\u2019employeur serait mal avis\u00e9 de m\u00e9prendre notre professionnalisme pour de la faiblesse. Si jamais le temps vient de recourir \u00e0 des moyens de pression, nous savons que la communaut\u00e9 FI prouvera qu\u2019il ne faut pas la prendre \u00e0 la l\u00e9g\u00e8re. L\u2019arr\u00eat de travail ne se veut pas notre seule option, mais, comme les syndicats de partout dans le monde nous le rappellent \u00e0 tous et \u00e0 toutes aujourd\u2019hui, il en constitue effectivement une.<\/p>\n
Et l\u2019ACAF ne craindra pas d\u2019y recourir, le cas \u00e9ch\u00e9ant.<\/p>\n
<\/p>\n
Milt Isaacs, CPA, CMA, CPFA
\nPr\u00e9sident, Association canadienne des agents financiers<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Aujourd\u2019hui, le 18 f\u00e9vrier 2015 a \u00e9t\u00e9 d\u00e9sign\u00e9 par la Conf\u00e9d\u00e9ration syndicale internationale (CSI) journ\u00e9e d\u2019action mondiale de d\u00e9fense du […]<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[22,44,20],"tags":[],"class_list":["post-3873","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-commentaires-sujet-politique","category-le-coin-du-president","category-negociation-collective"],"acf":{"categories":[20,22,44],"groups":false,"canBeFeatured":false},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3873","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3873"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3873\/revisions"}],"acf:term":[{"embeddable":true,"taxonomy":"category","href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories\/44"},{"embeddable":true,"taxonomy":"category","href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories\/22"},{"embeddable":true,"taxonomy":"category","href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories\/20"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3873"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3873"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3873"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}