{"id":3967,"date":"2013-11-07T17:52:05","date_gmt":"2013-11-07T17:52:05","guid":{"rendered":"http:\/\/acfo-acaf.com\/?p=2857"},"modified":"2013-11-07T17:52:05","modified_gmt":"2013-11-07T17:52:05","slug":"le-point-sur-la-mise-en-oeuvre-des-nouveaux-salaires-et-de-lencaissement-de-lindemnite-de-depart","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/le-point-sur-la-mise-en-oeuvre-des-nouveaux-salaires-et-de-lencaissement-de-lindemnite-de-depart\/","title":{"rendered":"Le point sur la mise en \u0153uvre des nouveaux salaires et de l’encaissement de l’indemnit\u00e9 de d\u00e9part"},"content":{"rendered":"

Mise en \u0153uvre des salaires<\/strong><\/p>\n

C\u2019est le 7 novembre 2013 qu\u2019entrent en vigueur les importantes r\u00e9visions \u00e0 nos salaires r\u00e9sultant de la d\u00e9cision arbitrale du 5 juillet 2013. \u00c0 compter de cette date, tous les FI devraient b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une augmentation salariale annuelle de 2\u00a0% ainsi que de la\u00a0restructuration de la grille salariale<\/a>\u00a0et de l\u2019int\u00e9gration de l\u2019indemnit\u00e9 transitoire de dirigeant principal des finances aux niveaux FI-03 et FI-04.<\/p>\n

Veuillez vous assurer que ces augmentations salariales soient refl\u00e9t\u00e9es avec exactitude sur votre prochaine paye. Vous pouvez consulter\u00a0ce guide<\/a>\u00a0pour obtenir une explication des modifications et de leurs incidences sur votre taux de r\u00e9mun\u00e9ration. Si vous avez des questions ou estimez que votre taux de r\u00e9mun\u00e9ration a \u00e9t\u00e9 mal calcul\u00e9, veuillez communiquer avec un conseiller ou une conseill\u00e8re en relations de travail de l\u2019ACAF au 613-728-0695 ou \u00e0labourrelations@acfo-acaf.com<\/a>.<\/p>\n

Choix d\u2019option d\u2019encaissement de l\u2019indemnit\u00e9 de d\u00e9part dans le cas de cessation d\u2019emploi volontaire<\/strong><\/p>\n

\u00c0 pr\u00e9sent que la plupart des dispositions de la nouvelle convention collective FI\u00a0ont \u00e9t\u00e9 mises en \u0153uvre<\/a>, la prochaine \u00e9tape du\u00a0calendrier de mise en \u0153uvre<\/a>\u00a0consiste \u00e0 examiner les incidences des modifications apport\u00e9es aux dispositions de la convention relatives \u00e0 l\u2019indemnit\u00e9 de d\u00e9part dans le cas de cessation d\u2019emploi volontaire.<\/p>\n

Les minist\u00e8res ont jusqu\u2019au 30 d\u00e9cembre 2013 pour vous fournir l\u2019information voulue pour prendre une d\u00e9cision concernant l\u2019encaissement de votre indemnit\u00e9 de d\u00e9part, y compris votre p\u00e9riode d\u2019emploi continu et le calcul aff\u00e9rent du montant de l\u2019encaissement. Vous aurez jusqu\u2019au 30 mars 2014 pour communiquer \u00e0 votre minist\u00e8re votre choix d\u2019option d\u2019encaissement. Il y a lieu de noter que, si vous n\u2019avisez pas votre minist\u00e8re de votre choix d\u2019option d\u2019ici le 30 mars 2014, votre encaissement sera, par d\u00e9faut, automatiquement report\u00e9 jusqu\u2019au moment de votre retraite ou de votre d\u00e9mission.<\/p>\n

L\u2019Association ne donne pas de conseils financiers ou fiscaux \u00e0 ses membres, mais nous avons pris des dispositions pour que des sp\u00e9cialistes en mati\u00e8re d\u2019indemnit\u00e9 de d\u00e9part aident les FI \u00e0 comprendre les incidences financi\u00e8res de ces changements, vous expliquent vos options et vous exposent les points \u00e0 prendre en consid\u00e9ration en vue de prendre la d\u00e9cision qui convient le mieux \u00e0 votre situation particuli\u00e8re.<\/p>\n

Un calendrier de prochaines s\u00e9ances d\u2019information sur l\u2019indemnit\u00e9 de d\u00e9part dans le cas de cessation d\u2019emploi volontaire (d\u2019une dur\u00e9e d\u2019environ 30 min.) dans la r\u00e9gion de la capitale nationale (RCN) et les environs est accessible ici<\/a>. S\u2019il vous int\u00e9resse d\u2019organiser une s\u00e9ance d\u2019information collective, soit dans la RCN, soit dans les r\u00e9gions, veuillez communiquer avec\u00a0information@acfo-acaf.com<\/a>.<\/p>\n

Ou encore, vous pouvez visionner un expos\u00e9 pr\u00e9enregistr\u00e9 via WebEx en\u00a0anglais<\/a>\u00a0ou en\u00a0fran\u00e7ais<\/a>.<\/p>\n

Si vous avez des questions sur l\u2019information pr\u00e9sent\u00e9e dans ces s\u00e9ances, nous vous encourageons \u00e0 communiquer avec votre conseiller financier ou votre conseill\u00e8re financi\u00e8re.<\/p>\n

De plus amples renseignements sur les\u00a0options<\/a>\u00a0relatives \u00e0 l\u2019\u00e9limination de l\u2019indemnit\u00e9 de d\u00e9par<\/a>t\u00a0sont accessibles sur la page\u00a0Conventions collectives – Ressources<\/a>\u00a0de l\u2019ACAF.<\/p>\n

Salaires r\u00e9troactifs et incidences fiscales<\/strong><\/p>\n

Vous devriez avoir d\u00e9j\u00e0 re\u00e7u votre paiement forfaitaire pour tout le salaire r\u00e9troactif d\u00fb au titre des augmentations salariales de 2011 et 2012. Nous vous recommandons de discuter des incidences financi\u00e8res et fiscales des salaires r\u00e9troactifs avec un professionnel qualifi\u00e9 ou une professionnelle qualifi\u00e9e. Certains paiements forfaitaires totalisant 3\u00a0000\u00a0$ ou plus (y compris les salaires r\u00e9troactifs r\u00e9sultant d\u2019une d\u00e9cision arbitrale) sont admissibles \u00e0 un taux sp\u00e9cial d\u2019imp\u00f4t dans votre d\u00e9claration de revenus. Cela pourrait permettre aux FI d\u2019appliquer les salaires r\u00e9troactifs \u00e0 l\u2019ann\u00e9e de leur acquisition. Si vous d\u00e9sirez vous pr\u00e9valoir de cette option, demandez le\u00a0formulaire T1198 de l\u2019ARC<\/strong>\u00a0\u00e0 votre conseiller ou conseill\u00e8re en ressources humaines.<\/p>\n

Comme toujours, nos conseillers en relations de travail sont \u00e0 votre disposition pour r\u00e9pondre aux questions sur une base individuelle par courriel \u00e0\u00a0labourrelations@acfo-acaf.com<\/a>\u00a0ou par t\u00e9l\u00e9phone au 613-728-0695 (num\u00e9ro sans frais 1-877-728-0695).<\/p>\n

7\/11\/2013<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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