{"id":3973,"date":"2013-10-23T17:53:45","date_gmt":"2013-10-23T17:53:45","guid":{"rendered":"http:\/\/acfo-acaf.com\/?p=2861"},"modified":"2013-10-23T17:53:45","modified_gmt":"2013-10-23T17:53:45","slug":"convention-collective-fi-la-mise-en-oeuvre-est-en-cours","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/convention-collective-fi-la-mise-en-oeuvre-est-en-cours\/","title":{"rendered":"Convention collective FI : la mise en \u0153uvre est en cours"},"content":{"rendered":"

L\u2019ACAF a officiellement\u00a0sign\u00e9 une nouvelle convention collective FI<\/a>\u00a0le 30 septembre 2013. Une copie de la\u00a0convention<\/a>\u00a0peut \u00eatre consult\u00e9e sur le site Web de l\u2019ACAF; pour obtenir de plus amples renseignements sur les modifications apport\u00e9es, voir la page\u00a0Ressources — Conventions collectives<\/a>\u00a0de l\u2019ACAF.<\/p>\n

Les minist\u00e8res s\u2019affairent actuellement \u00e0 mettre en \u0153uvre les nouvelles modalit\u00e9s et conditions d\u2019emploi. Vous trouverez ci-dessous des renseignements sur l\u2019\u00e9ch\u00e9ancier pr\u00e9vu d\u2019ex\u00e9cution de cette mise en \u0153uvre.<\/p>\n

Salaire r\u00e9troactif, droits \u00e0 cong\u00e9 annuel et cong\u00e9 de d\u00e9c\u00e8s<\/strong><\/p>\n

\u00c3\u20ac la suite de la d\u00e9cision arbitrale du 5 juillet 2013, les minist\u00e8res \u00e9taient tenus de mettre en \u0153uvre les modifications aux nouveaux droits \u00e0 cong\u00e9 et aux taux de r\u00e9mun\u00e9ration annuels et de verser les salaires r\u00e9troactifs dans les 90 jours suivant la date de la d\u00e9cision. Autrement dit, en date du 4 octobre 2013 :<\/p>\n

    \n
  1. Votre taux de r\u00e9mun\u00e9ration annuel devrait refl\u00e9ter votre salaire r\u00e9vis\u00e9\u00a0conform\u00e9ment \u00e0 la nouvelle grille<\/a>.<\/li>\n
  2. Vous devriez avoir re\u00e7u tout le salaire r\u00e9troactif d\u00fb pour les augmentations \u00e9conomiques de 2011 et 2012.<\/li>\n
  3. Votre r\u00e9serve de cong\u00e9s devrait avoir \u00e9t\u00e9 actualis\u00e9e si vous aviez droit \u00e0 des cr\u00e9dits de cong\u00e9 additionnels acquis depuis la date de la d\u00e9cision arbitrale (5 juillet 2013).<\/li>\n
  4. L\u2019accroissement des cr\u00e9dits de cong\u00e9 de d\u00e9c\u00e8s sont maintenant en vigueur.<\/li>\n<\/ol>\n

    Si vous n\u2019avez pas encore re\u00e7u votre salaire r\u00e9troactif forfaitaire et\/ou si votre taux de r\u00e9mun\u00e9ration annuel n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 ajust\u00e9 (et, dans certains cas, votre r\u00e9serve de cong\u00e9s), veuillez en aviser votre conseiller ou votre conseill\u00e8re en r\u00e9mun\u00e9ration et adresser vos pr\u00e9occupations \u00e0\u00a0labourrelations@acfo-acaf.com<\/a>.<\/p>\n

    Encaissement de l\u2019indemnit\u00e9 de d\u00e9part dans le cas de cessation d\u2019emploi volontaire<\/strong><\/p>\n

    Chaque minist\u00e8re proc\u00e9dera aux encaissements de l\u2019indemnit\u00e9 de d\u00e9part \u00e0 son propre rythme, mais tous les minist\u00e8res ont jusqu\u2019au 30 d\u00e9cembre 2013 pour vous fournir l\u2019information n\u00e9cessaire pour prendre une d\u00e9cision concernant l\u2019encaissement de votre indemnit\u00e9 de d\u00e9part, y compris votre p\u00e9riode d\u2019emploi continu, le calcul du montant de l\u2019encaissement et les options.<\/p>\n

    Les minist\u00e8res, si ce n\u2019est d\u00e9j\u00e0 fait, remettront aux membres des formulaires de Notification d\u2019option d\u2019indemnit\u00e9 de d\u00e9part. Veuillez noter que les minist\u00e8res ne sont pas tenus d\u2019accepter les formulaires retourn\u00e9s avant la date limite du 30 d\u00e9cembre 2013. Une fois que vous aurez re\u00e7u l\u2019information concernant l\u2019encaissement de votre indemnit\u00e9 de d\u00e9part dans le cas de cessation d\u2019emploi volontaire, vous aurez jusqu\u2019\u00e0 la fin de mars pour aviser votre minist\u00e8re de votre choix d\u2019option d\u2019encaissement. Si vous ne le faites pas d\u2019ici le 30 mars 2014, votre encaissement sera automatiquement report\u00e9 au moment de votre retraite ou de votre cessation d\u2019emploi. Pour de plus amples renseignements sur les options\u00a0d\u2019\u00e9limination de l\u2019indemnit\u00e9 de d\u00e9part<\/a>\u00a0dans le cas de cessation d\u2019emploi volontaire et des\u00a0dates<\/a>\u00a0de mise en \u0153uvre importantes, voir la page\u00a0Ressources — Conventions collectives<\/a>\u00a0de l\u2019ACAF.<\/p>\n

    Nous encourageons les membres \u00e0 parler avec leur conseiller financier ou leur conseill\u00e8re financi\u00e8re au sujet des incidences financi\u00e8res ou fiscales des encaissements de l\u2019indemnit\u00e9 de d\u00e9part dans le cas de cessation d\u2019emploi volontaire. Pour vous aider et vous guider, voir cette\u00a0pr\u00e9sentation de tiers<\/a>\u00a0pr\u00e9par\u00e9e \u00e0 l\u2019intention des fonctionnaires, qui expose les facteurs \u00e0 prendre en consid\u00e9ration dans l\u2019encaissement de votre indemnit\u00e9 de d\u00e9part dans le cas de cessation d\u2019emploi volontaire. Si vous avez des questions sur les incidences financi\u00e8res ou fiscales, veuillez parler \u00e0 votre conseiller financier ou \u00e0 votre conseill\u00e8re financi\u00e8re et\/ou \u00e0 l\u2019Agence du revenu du Canada.<\/p>\n

    Si vous avez des questions au sujet de la mise en \u0153uvre de la convention collective FI, veuillez envoyer un courriel \u00e0\u00a0labourrelations@acfo-acaf.com<\/a>\u00a0ou t\u00e9l\u00e9phoner au bureau de l\u2019ACAF au 613-728-0695 (r\u00e9gion de la capitale nationale) ou au num\u00e9ro sans frais 1-877-728-0695 et demandez \u00e0 parler \u00e0 un conseiller ou \u00e0 une conseill\u00e8re en relations de travail.<\/p>\n

    23\/10\/2013<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    L\u2019ACAF a officiellement\u00a0sign\u00e9 une nouvelle convention collective FI\u00a0le 30 septembre 2013. Une copie de la\u00a0convention\u00a0peut \u00eatre consult\u00e9e sur le site […]<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[20],"tags":[],"class_list":["post-3973","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-negociation-collective"],"acf":{"categories":[20],"groups":false,"canBeFeatured":false},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3973","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3973"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3973\/revisions"}],"acf:term":[{"embeddable":true,"taxonomy":"category","href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories\/20"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3973"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3973"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3973"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}