{"id":4049,"date":"2013-02-04T20:05:12","date_gmt":"2013-02-04T20:05:12","guid":{"rendered":"http:\/\/127.0.0.1\/wordpress87\/?p=1362"},"modified":"2013-02-04T20:05:12","modified_gmt":"2013-02-04T20:05:12","slug":"message-president-1-970","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/message-president-1-970\/","title":{"rendered":"L&rsquo;ACAF se joint \u00e0 l&rsquo;Internationale des Services Publics"},"content":{"rendered":"<p>Ce dont nous avons besoin au Canada aujourd\u2019hui, ce n\u2019est pas la division, ni la haine, ni la\u00a0d\u00e9monisation et la diffamation des fonctionnaires et de leurs repr\u00e9sentants.<\/p>\n<p>C\u2019est de la compr\u00e9hension dont nous avons besoin pour accepter nos diff\u00e9rences et travailler ensemble pour cr\u00e9er un pays prosp\u00e8re pour tous et non pour quelques-uns.<\/p>\n<p>Il nous faut un pays qui garantit que l\u2019\u00e9cart entre les \u00ab\u00a0nantis\u00a0\u00bb et les \u00ab\u00a0non-nantis\u00a0\u00bb ne continue pas de s\u2019agrandir. Il nous faut un pays qui prot\u00e8ge ses citoyens et citoyennes les plus vuln\u00e9rables.<\/p>\n<p>Il nous faut un pays qui comprend l\u2019importance des services publics et qui respecte ceux et celles qui r\u00e9pondent \u00e0 l\u2019appel du service public.<\/p>\n<p>Il nous faut des leaders qui contribuent \u00e0 satisfaire \u00e0 tous ces besoins et ne se cachent pas derri\u00e8re des d\u00e9clarations astucieuses qui dissimulent des agendas cach\u00e9s.\u00a0 Il nous faut des leaders qui estiment l\u2019honn\u00eatet\u00e9 et la transparence plut\u00f4t qu\u2019une attitude vindicative et d\u00e9monisante \u00e0 l\u2019\u00e9gard de segments d\u00e9sign\u00e9s de notre population, tels que nos syndicats.<\/p>\n<p>En tant qu\u2019agents financiers \u00e0 l\u2019emploi du gouvernement f\u00e9d\u00e9ral, nous faisons partie de ceux et celles qui offrent des services publics aux Canadiens et Canadiennes. Chacun et chacune d\u2019entre vous entrez au travail et utilisez vos comp\u00e9tences dans le but de faire du Canada un pays qui satisfait aux besoins de ses citoyens et citoyennes.<\/p>\n<p>Les donn\u00e9es d\u00e9mographiques des fonctionnaires ont chang\u00e9 au cours des vingt derni\u00e8res ann\u00e9es. Elles sont devenues beaucoup plus professionnelles. Dans le groupe de FI seul, les qualifications professionnelles de nos membres ont plus que doubl\u00e9.<\/p>\n<p>Il y a eu beaucoup de d\u00e9clarations sur le salaire moyen des fonctionnaires, mais tr\u00e8s peu sur l\u2019augmentation des exigences en mati\u00e8re de qualifications professionnelles. Dans la recherche de talent au sein du march\u00e9 du travail actuel, les employeurs sont forc\u00e9s de faire concurrence pour les \u00e9l\u00e9ments du bassin limit\u00e9 d\u2019experts dans un domaine donn\u00e9. Le fait de comparer les nouvelles donn\u00e9es d\u00e9mographiques des fonctionnaires hautement qualifi\u00e9s au bassin de dactylographes et de commis au traitement de documents papier des ann\u00e9es 1960 est une comparaison entre des pommes et des oranges. Les temps ont chang\u00e9, de m\u00eame que la composition de la fonction publique.<\/p>\n<p>Ceux qui d\u00e9sirent fausser cette r\u00e9alit\u00e9 sont motiv\u00e9s par une id\u00e9ologie, sans vouloir se pr\u00e9occuper des besoins des Canadiens et Canadiennes qui d\u00e9pendent des services gouvernementaux en premi\u00e8re ligne.<\/p>\n<p>Le fonctionnariat est un m\u00e9tier noble. Un grand nombre d\u2019entre vous avez refus\u00e9 des offres lucratives au sein du secteur priv\u00e9 afin de r\u00e9aliser votre d\u00e9sir de contribuer au bien public. En retour, vous m\u00e9ritez le respect de votre employeur, une r\u00e9mun\u00e9ration \u00e9quitable et la possibilit\u00e9 d\u2019exercer librement votre m\u00e9tier.<\/p>\n<p>C\u2019est avec tout cela \u00e0 l\u2019esprit que l\u2019Association s\u2019est jointe r\u00e9cemment \u00e0 l\u2019Internationale des services publics (ISP), une f\u00e9d\u00e9ration mondiale de syndicats de la fonction publique qui fait campagne au nom de 20 millions de travailleurs afin d\u2019assurer que les services publics disposent des ressources ad\u00e9quates et de travailleurs bien form\u00e9s \u00e0 la prestation de services de qualit\u00e9.<\/p>\n<p>Gr\u00e2ce \u00e0 notre adh\u00e9sion \u00e0 l\u2019ISP, l\u2019ACAF a acc\u00e8s \u00e0 un ensemble de connaissances plus \u00e9tendu, t \u00e0 la possibilit\u00e9 de participer \u00e0 des pratiques exemplaires et de partager l\u2019\u00e9laboration de strat\u00e9gies avec des organisations qui font face aux m\u00eames d\u00e9fis et visent les m\u00eames objectifs que nous.<\/p>\n<p>Nous traversons une p\u00e9riode difficile. Il est important que l\u2019ACAF agisse proactivement pour prot\u00e9ger les int\u00e9r\u00eats de ses membres. L\u2019Association s\u2019engage \u00e0 \u00e9liminer les obstacles qui nuisent \u00e0 votre capacit\u00e9 de continuer \u00e0 \u00e9tablir un cadre fiscal qui est la norme que d\u2019autres pays adopteront.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>Milt Isaacs, CMA, CPFA<\/em><br \/>\n<em>President, Association of Canadian Financial Officers<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>04\/02\/2013<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ce dont nous avons besoin au Canada aujourd\u2019hui, ce n\u2019est pas la division, ni la haine, ni la\u00a0d\u00e9monisation et la [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[44],"tags":[],"class_list":["post-4049","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-le-coin-du-president"],"acf":{"categories":[44],"groups":false,"canBeFeatured":false},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4049","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4049"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4049\/revisions"}],"acf:term":[{"embeddable":true,"taxonomy":"category","href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories\/44"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4049"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4049"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4049"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}