{"id":4077,"date":"2012-12-05T19:46:13","date_gmt":"2012-12-05T19:46:13","guid":{"rendered":"http:\/\/127.0.0.1\/wordpress87\/?p=1332"},"modified":"2012-12-05T19:46:13","modified_gmt":"2012-12-05T19:46:13","slug":"point-parite-salariale-novembre-2012","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/point-parite-salariale-novembre-2012\/","title":{"rendered":"Le point sur la parit\u00e9 salariale, novembre 2012"},"content":{"rendered":"<p>Pour faire suite \u00e0 la\u00a0<a href=\"http:\/\/www.acfo-acaf.com\/current-initiatives\/pay-equity\/pay-equity-update-disclosure-issues-settled\">conf\u00e9rence pr\u00e9alable \u00e0 l\u2019audition de la cause<\/a>\u00a0du 19 mars 2012 concernant la plainte de parit\u00e9 salariale de l\u2019Association, l\u2019ACAF a rencontr\u00e9 de nouveau le Conseil du Tr\u00e9sor et l\u2019arbitre de la Commission des relations de travail dans la fonction publique (CRTFP), le 19 novembre 2012, pour \u00e9tablir l\u2019\u00e9ch\u00e9ancier des prochaines \u00e9tapes de la proc\u00e9dure judiciaire.<\/p>\n<p>Apr\u00e8s que l\u2019Association eut demand\u00e9 la communication de descriptions de travail et d\u2019autres documents \u00e0 maintes reprises depuis la derni\u00e8re conf\u00e9rence pr\u00e9alable \u00e0 l\u2019audition de la cause en mars, le Conseil du Tr\u00e9sor a, lors de la derni\u00e8re rencontre, confirm\u00e9 qu\u2019il a l\u2019intention de compl\u00e9ter la communication de tous les documents avant la fin de l\u2019ann\u00e9e civile 2012 et qu\u2019il tiendra la CRTFP au courant de ses progr\u00e8s.<\/p>\n<p>Une fois re\u00e7us tous les documents n\u00e9cessaires, on proc\u00e9dera \u00e0 une analyse de l\u2019\u00e9cart salarial en comparant les descriptions de travail FI-01 et FI-02 et celles des groupes comparateurs \u00e0 pr\u00e9dominance masculine. Les parties ont convenu qu\u2019il faudra environ six mois pour achever cette analyse d\u2019expertise. Apr\u00e8s l\u2019analyse, nous serons en mesure d\u2019\u00e9tablir le calendrier de r\u00e9daction et d\u2019\u00e9change de rapports d\u2019experts et de discuter de l\u2019\u00e9ch\u00e9ancier de la prochaine \u00e9tape de la proc\u00e9dure.<\/p>\n<p>Compte tenu de la n\u00e9cessit\u00e9 de r\u00e9gler diverses questions de communication au cours de l\u2019ann\u00e9e, les parties ont convenu que les audiences ne d\u00e9buteront pas avant 2014, ce qui leur donnera suffisamment de temps pour analyser ad\u00e9quatement les donn\u00e9es et de poursuivre les pr\u00e9paratifs en vue de l\u2019audition de la plainte de parit\u00e9 salariale.<\/p>\n<p>Nous continuerons de vous tenir au courant des d\u00e9veloppements dans cette affaire. Dans l\u2019intervalle, veuillez communiquer avec Vivian Gates par t\u00e9l\u00e9phone au 613-728-0695 (poste 226) ou au 1-877-728-0695 ou par courriel \u00e0\u00a0<a href=\"http:\/\/www.acfo-acaf.com\/mailto:vgates@acfo-acaf.com\">vgates@acfo-acaf.com<\/a>\u00a0si vous avez des questions \u00e0 cet \u00e9gard.<\/p>\n<p>Date:\u00a02012-12-05<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pour faire suite \u00e0 la\u00a0conf\u00e9rence pr\u00e9alable \u00e0 l\u2019audition de la cause\u00a0du 19 mars 2012 concernant la plainte de parit\u00e9 salariale [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[48],"tags":[],"class_list":["post-4077","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-parite-salariale"],"acf":{"categories":[48],"groups":false,"canBeFeatured":false},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4077","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4077"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4077\/revisions"}],"acf:term":[{"embeddable":true,"taxonomy":"category","href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories\/48"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4077"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4077"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.acfo-acaf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4077"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}